お問い合わせ番号:669647 最終確認日:2026年09月03日
女性歓迎!【社長直下/新規事業】AIプロダクト企画・推進リーダー ※将来の事業責任者候補|株式会社ハンモックの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【社長直下/新規事業】AIプロダクト企画・推進リーダー ※将来の事業責任者候補
株式会社ハンモック
お問い合わせ番号:669647 最終確認日:2026年09月03日
AIによるこの求人の要約
- 市場や顧客の課題発見から新規事業の企画・開発までを一貫して担当し、生成AIの日常業務での活用経験を活かした上流工程業務
- 年収は650万円から800万円が目安。固定給制で月給制を採用し、定期健康診断も完備している
- 勤務地は東京都新宿区。年間休日は121日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間とワークライフバランスを実現
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
650 ~ 800 万円
[月給] 29 ~ 33万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1690072 東京都 新宿区 大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト 3F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 12~20日 リフレッシュ休暇(勤続5年以上)等、年末年始・慶弔特別休暇、失効年休積立制度 有給休暇:入社日より付与 ※在籍年数に応じて最大20日有給付与します(平均有給取得日数:14.5日) ※午前休/午後休、1時間単位での時間休暇あり |
| 手当・福利厚生 |
・健保組合保養施設利用可能(宿泊、JTB旅行補助制度、TDR/USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他)・リフレッシュ休暇、給付金制度(勤続5年以上)・育児休暇制度/育児時短勤務/子ども看護休暇制度・大企業並みの退職金制度(勤続1年〜45年) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【社長と共に、新しい価値を創造しませんか?】 【社長と共に、新しい価値を創造しませんか?】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
IT/Webサービス領域における上流工程経験(要件定義まで携わった経験) 複雑な課題を整理し、構造化できる能力 生成AIの日常業務での活用経験(検索以外の用途で、企画・分析・設計等に用いている方) |
IT/Webサービス領域における上流工程経験(要件定義まで携わった経験) 複雑な課題を整理し、構造化できる能力 生成AIの日常業務での活用経験(検索以外の用途で、企画・分析・設計等に用いている方) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ハンモック | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.hammock.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1690072 東京都 新宿区 大久保 1-3-21 新宿TXビル3F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1994年 4月 1日 | |
| 代表者 | 若山大典 | |
| 資本金 | 8386万3000円 | |
| 従業員数 | 218名 (平均年齢:36歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間/月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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