女性歓迎！【キャリアコンサルタント（法人・個人担当）／士業事務所】昇格年4回／リモート・フレックス有｜株式会社MS-Japanの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】：人材コンサルタントとして、企業様と求職者様をつなぐ大切なお仕事をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。
・採用をご希望される企業様へのご連絡や、信頼関係を築く活動
・企業様の経営や事業に関するお困りごとをじっくりとお伺いするヒアリング
・採用を成功させるためのお手伝い
・求人票の作成サポート
・企業様が求める人材像を一緒に考え、選定するお手伝い
・求職者様との面談（WEB、お電話、直接お会いして実施いたします）
・求職者様の企業様へのご紹介や、選考がスムーズに進むようサポート
・内定からご入社までの丁寧なフォロー
・新しいプロジェクトの企画や立ち上げ
その他、ご自身の得意なことや成果に応じて、会社の成長と共に様々な業務に携わっていただける可能性もございます。
【このお仕事の魅力】：
・企業様と求職者様、双方と深く関わる「一気通貫」のスタイルだからこそ感じられる大きなやりがいがあります。
・直接お会いした求職者様の素晴らしい点を、ご自身の言葉で企業様へお伝えすることができます。
・「良い転職ができました、ありがとう」「素晴らしい方に出会えました、ありがとう」と、企業様と求職者様から直接感謝のお言葉をいただける、大変価値のあるお仕事です。
【サポート体制】：
・ご入社から1〜2週間は、座学で基礎知識を学ぶ研修からスタートいたします。
・その後、約2週間をかけて先輩社員から業務の引き継ぎを行い、現場で実践的に業務の流れを学んでいただきます。
・入社から3ヶ月〜半年での独り立ちを目指し、ご自身のペースで先輩社員からのアドバイスやフィードバックを受けながら、お仕事の対応力を身につけていただきます。
・先輩社員の多くも未経験からこの仕事を始めていますので、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。

【お仕事内容】：
人材コンサルタントとして、企業様と求職者様をつなぐ大切なお仕事をご担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
・採用をご希望される企業様へのご連絡や、信頼関係を築く活動
・企業様の経営や事業に関するお困りごとをじっくりとお伺いするヒアリング
・採用を成功させるためのお手伝い
・求人票の作成サポート
・企業様が求める人材像を一緒に考え、選定するお手伝い
・求職者様との面談（WEB、お電話、直接お会いして実施いたします）
・求職者様の企業様へのご紹介や、選考がスムーズに進むようサポート
・内定からご入社までの丁寧なフォロー
・新しいプロジェクトの企画や立ち上げ
その他、ご自身の得意なことや成果に応じて、会社の成長と共に様々な業務に携わっていただける可能性もございます。

【このお仕事の魅力】：
・企業様と求職者様、双方と深く関わる「一気通貫」のスタイルだからこそ感じられる大きなやりがいがあります。
・直接お会いした求職者様の素晴らしい点を、ご自身の言葉で企業様へお伝えすることができます。
・「良い転職ができました、ありがとう」「素晴らしい方に出会えました、ありがとう」と、企業様と求職者様から直接感謝のお言葉をいただける、大変価値のあるお仕事です。

【サポート体制】：
・ご入社から1〜2週間は、座学で基礎知識を学ぶ研修からスタートいたします。
・その後、約2週間をかけて先輩社員から業務の引き継ぎを行い、現場で実践的に業務の流れを学んでいただきます。
・入社から3ヶ月〜半年での独り立ちを目指し、ご自身のペースで先輩社員からのアドバイスやフィードバックを受けながら、お仕事の対応力を身につけていただきます。
・先輩社員の多くも未経験からこの仕事を始めていますので、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。