お問い合わせ番号:666945 最終確認日:2026年08月22日

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アカデミア連携担当

株式会社アカリク

お問い合わせ番号:666945 最終確認日:2026年08月22日

AIによるこの求人の要約

  • 大学からの依頼に応じ、アカリクのブランド向上を目指し企画提案、セミナーやイベントの実施、学生との面談などを行う
  • 年収450万円から650万円の固定給制。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京渋谷。土日祝休みで年間休日は127日。月平均残業時間は22時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 650 万円
[月給] 37.5 ~ 54.1万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 個人営業・リテール営業の平均年収:594.0万円
勤務地 [勤務地1] 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 22時間/月
[みなし残業] 基本給:28.5~41.1万円
みなし残業手当額:8.9~12.9万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 個人営業・リテール営業の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日特別産休育児
完全週休2日制(土日祝休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
住宅手当(本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給/1か月あたり20,000円・住民票提出必須)、在宅勤務手当(会社規定に基づき支給/1か月あたり3,000円)、在宅勤務手当(会社規定に基づき支給/1か月あたり3,000円)、博士手当(博士(Ph.D)の学位を有する社員に対し支給/1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須)、役職手当(役職者に任命された社員に支給する/リーダー30,000円、マネージャー50,000円、事業部長100,000円)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【大学と連携し、アカリクのブランド向上を目指すポジションです】
大学からのご依頼にお応えし、連携を深めることで、アカリクのブランド向上を目指していただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・大学との打ち合わせの調整・実施
・大学への企画提案
・セミナーやワークショップの講師(内容の設計、資料の作成、登壇、実施レポートの作成など)
・キャリアイベントの設計・実施(イベントマネジメントチームと協力し、内容の設計、企業や学生の集客、各種事務作業、当日の司会など)
・学生との面談(能力によっては留学生との英語での面談もございます)
・調査・分析(内容の設計、先方との調整を含みます)
・動画講座の作成(内容の設計から収録まで)

現在は、大学や研究所、学会など(以下、大学と総称いたします)と打ち合わせをしながら、キャリアセミナー、キャリアワークショップ、大学主催のキャリアイベント運営、キャリア面談、キャリアに関する調査・分析など、大学からの幅広いご依頼にお応えするお仕事が中心です。
将来的には、新たな企画を立案し、積極的に大学へご提案する取り組みも考えられます。

【業務内容の変更の範囲】
会社が定める業務(社内異動などにより会社が別の業務を命じることがございます)

【大学と連携し、アカリクのブランド向上を目指すポジションです】
大学からのご依頼にお応えし、連携を深めることで、アカリクのブランド向上を目指していただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・大学との打ち合わせの調整・実施
・大学への企画提案
・セミナーやワークショップの講師(内容の設計、資料の作成、登壇、実施レポートの作成など)
・キャリアイベントの設計・実施(イベントマネジメントチームと協力し、内容の設計、企業や学生の集客、各種事務作業、当日の司会など)
・学生との面談(能力によっては留学生との英語での面談もございます)
・調査・分析(内容の設計、先方との調整を含みます)
・動画講座の作成(内容の設計から収録まで)

現在は、大学や研究所、学会など(以下、大学と総称いたします)と打ち合わせをしながら、キャリアセミナー、キャリアワークショップ、大学主催のキャリアイベント運営、キャリア面談、キャリアに関する調査・分析など、大学からの幅広いご依頼にお応えするお仕事が中心です。
将来的には、新たな企画を立案し、積極的に大学へご提案する取り組みも考えられます。

【業務内容の変更の範囲】
会社が定める業務(社内異動などにより会社が別の業務を命じることがございます)



変更の範囲:有
会社が定める業務(社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある)
必要な経験 ・大学院博士課程を経験している方(博士号取得有無は問わない)
・出張が可能な方
・大学院博士課程を経験している方(博士号取得有無は問わない)
・出張が可能な方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学院

企業情報

企業名 株式会社アカリク
企業HP https://acaric.co.jp/
本社所在地 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 1丁目3‐9 ヒューリック渋谷一丁目ビル CROSSCOOP渋谷内
事業内容
設立年月日 2010年 5月 1日
代表者 山田 諒
資本金 1億1500万円
従業員数 85名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 個人営業・リテール営業
【平均年収】
594.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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