お問い合わせ番号:666585 最終確認日:2026年08月18日

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Application Emerging Tech Architect, Applications

アバナード株式会社

お問い合わせ番号:666585 最終確認日:2026年08月18日

AIによるこの求人の要約

  • アプリケーションエマージングテクノロジーアーキテクトとして、新しい技術を活用し、クラウドシステムやGenAIを活用したアーキテクチャ評価、技術選定を支援
  • 年収は500万円から1500万円。固定給制の年俸制を採用し、想定年収は平均残業や賞与込みの金額
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は120日で土日祝休み。平均残業時間は20時間でフレックスタイム制導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※試用期間中の待遇の変更無し
給与 [想定年収] 500 ~ 1500 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※想定年収は平均残業や賞与込みの金額となります。

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木1-6-1 泉ガーデンタワー
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 12日
土曜日日曜日祝日
休日(完全週休二日制、年末年始)、傷病休暇(最大 20 日まで)、 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産休・育休
手当・福利厚生 カフェテリアプラン 通勤手当 残業手当
◆住宅手当:自己名義賃貸もしくは持ち家ローンなど自己負担がある場合(月30,000円)       自己負担無し(月10,000円) ◆確定拠出年金制度(401K)◆資格取得支援制度 ◆カフェテリアプラン ◆企業年金 ※USマイクロソフト、アクセンチュアの合弁会社であり、福利厚生面は非常に充実しています。
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

アプリケーションエマージングテクノロジーアーキテクトとして、お客様の課題解決をお手伝いします。新しい技術を活かし、ビジョンを具体化し、クラウドシステムやアプリケーション、そしてGenAIの活用を含んだアーキテクチャの評価、技術の選定、そしてお見積りのサポートをいたします。エマージングテクノロジーは、社会や産業に大きな変化をもたらす可能性を秘めた、まだ発展途上の技術群です。

【具体的なお仕事内容】
・クラウドを活用したソリューションを設計します
・クラウドアーキテクチャの設計を行い、ソリューション開発のための計画や仕様を作成します
・マネージャーやエンジニアの皆様と協力し、新しいクラウドベースのサービス、アプリケーション、ソリューションの仕様を開発します
・クラウド管理プラットフォームの導入を推進し、その性能を評価し、より良くするための改善を行います
・ビジネス上の課題を解決するITアーキテクチャ(統合プロセス、アプリケーション、データ、技術)ソリューションを、企業全体のアーキテクチャの方向性や基準に沿って設計・開発します
・社内およびお客様の期待に応える、またはそれを超えるソフトウェア資産の設計、開発、強化に努めます
・様々な部署を横断する開発チームの監督や管理を行います
・チームのメンバーの方々へのコーチング、メンタリング、そしてモチベーションの向上を促し、積極的な行動と業務への責任感を育みます
・責任感、品質、目標達成へのコミットメント、成長、そして革新を促進する環境を作り、必要に応じて販売プロセスをサポートいたします

アプリケーションエマージングテクノロジーアーキテクトとして、お客様の課題解決をお手伝いします。新しい技術を活かし、ビジョンを具体化し、クラウドシステムやアプリケーション、そしてGenAIの活用を含んだアーキテクチャの評価、技術の選定、そしてお見積りのサポートをいたします。エマージングテクノロジーは、社会や産業に大きな変化をもたらす可能性を秘めた、まだ発展途上の技術群です。

【具体的なお仕事内容】
・クラウドを活用したソリューションを設計します
・クラウドアーキテクチャの設計を行い、ソリューション開発のための計画や仕様を作成します
・マネージャーやエンジニアの皆様と協力し、新しいクラウドベースのサービス、アプリケーション、ソリューションの仕様を開発します
・クラウド管理プラットフォームの導入を推進し、その性能を評価し、より良くするための改善を行います
・ビジネス上の課題を解決するITアーキテクチャ(統合プロセス、アプリケーション、データ、技術)ソリューションを、企業全体のアーキテクチャの方向性や基準に沿って設計・開発します
・社内およびお客様の期待に応える、またはそれを超えるソフトウェア資産の設計、開発、強化に努めます
・様々な部署を横断する開発チームの監督や管理を行います
・チームのメンバーの方々へのコーチング、メンタリング、そしてモチベーションの向上を促し、積極的な行動と業務への責任感を育みます
・責任感、品質、目標達成へのコミットメント、成長、そして革新を促進する環境を作り、必要に応じて販売プロセスをサポートいたします



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・提案活動や案件の受注から、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して関与してきた方
・技術を活用して顧客の課題解決を経験した方
・仕事の規模、役割、新しい技術などに対して、継続的にチャレンジしたいと考えている方
・積極的に顧客を導くマインドを持ち、具体的な行動を起こせる方
・コンプライアンスを遵守し、メンバーの安全と安心を考慮できる方
・周りのメンバーと新しい技術や知識を共有し、互いに成長できる方
・年齢、性別、国籍、立場などに関係なく、他者を尊重しながら自身の意見を述べられる方
・プロジェクトのファイナンス、スコープ、リソース、顧客の期待値などを積極的に管理できる方
・技術を活用して顧客の課題解決を経験した方
・顧客のエグゼクティブに対して信頼を得て、弊社の価値を提供できる方
(または、そうなることを目指している方)
・提案活動や案件の受注から、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して関与してきた方
・技術を活用して顧客の課題解決を経験した方
・仕事の規模、役割、新しい技術などに対して、継続的にチャレンジしたいと考えている方
・積極的に顧客を導くマインドを持ち、具体的な行動を起こせる方
・コンプライアンスを遵守し、メンバーの安全と安心を考慮できる方
・周りのメンバーと新しい技術や知識を共有し、互いに成長できる方
・年齢、性別、国籍、立場などに関係なく、他者を尊重しながら自身の意見を述べられる方
・プロジェクトのファイナンス、スコープ、リソース、顧客の期待値などを積極的に管理できる方
・技術を活用して顧客の課題解決を経験した方
・顧客のエグゼクティブに対して信頼を得て、弊社の価値を提供できる方
(または、そうなることを目指している方)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 アバナード株式会社
企業HP https://www.avanade.com/ja-jp
本社所在地 〒1060032 東京都 港区 六本木 1-6-1 泉ガーデンタワー
事業内容
設立年月日 2005年 7月28日
代表者 鈴木 淳一
資本金 8500万円
従業員数 1,400名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP03

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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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