お問い合わせ番号:536872 最終確認日:2026年06月27日

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【プラットフォーム】デジタルマーケティング/プロダクトマネージャー

エムスリー株式会社

お問い合わせ番号:536872 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 医療従事者向けサービスのデジタルマーケティングにおける課題整理と解決、戦略立案から実行まで一貫して担当する
  • 年収は500万円から1000万円が目安。モデル年収は32歳で840万円。ストックオプション制度や定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 1000 万円
[月給] 39万円 ~
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] モデル年収/32歳:840万円 ※全社平均年収:901万円。前職の給与、ご経験を考慮しします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 6~17日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日)、国民の祝日、他会社が定める休日 ※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得(有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動)
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 残業手当
定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度 、借り上げ社宅制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は10月・4月に支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

医療従事者向けサービスのデジタルマーケティングをリードする役割を担っていただきます。
エムスリーグループの一員として、120%以上の成長を続ける企業をさらに発展させるため、以下の業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・医療従事者向けサービスのデジタルマーケティング課題の整理と解決
・m3.comとアドテクノロジーを連携させた戦略立案と実行
・課題分析から施策立案、要件定義、プロジェクトマネジメントまで一貫した業務遂行
・外部リソースの確保と、ビジネスパートナーとの連携
・業務プロセスの設計、標準化、ルール策定

【魅力】
・医療とアドテクノロジーを融合した革新的な取り組みで、医療への貢献を実感できます。
・社内外の関係者と連携し、主体的に業務を推進できます。
・デジタルマーケティングとプロダクトマネジメントの両方を経験でき、裁量の大きい環境です。

医療従事者向けサービスのデジタルマーケティングをリードする役割を担っていただきます。
エムスリーグループの一員として、120%以上の成長を続ける企業をさらに発展させるため、以下の業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・医療従事者向けサービスのデジタルマーケティング課題の整理と解決
・m3.comとアドテクノロジーを連携させた戦略立案と実行
・課題分析から施策立案、要件定義、プロジェクトマネジメントまで一貫した業務遂行
・外部リソースの確保と、ビジネスパートナーとの連携
・業務プロセスの設計、標準化、ルール策定

【魅力】
・医療とアドテクノロジーを融合した革新的な取り組みで、医療への貢献を実感できます。
・社内外の関係者と連携し、主体的に業務を推進できます。
・デジタルマーケティングとプロダクトマネジメントの両方を経験でき、裁量の大きい環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・データ分析や状況把握からの課題抽出、仮設構築スキルおよび解決策提案力
・調整力や推進力などのオーナーシップ
・デジタルマーケティング(SEMの運用実務~プランニング、メール・SEOなど各種)
・JavaScript、WebAPI、Cookieなど、「データ取得や連携に活用される基礎技術」の理解

■エムスリーについて
・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村氏が、医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という成長マーケットで創業当時から爆発的に成長、設立からわずか4年で上場
・創業以来20年連続で増収増益を達成、2021年7月には時価総額は5兆円超を記録
・目指すビジョンを「地域×事業タイプ×付加価値」の3次元で設計
DXやAIの活用をも強力に展開

■働く人(https://jobs.m3.com/your_next_career/members.html)
レポートラインとして、マッキンゼー、デロイト等の大手ファームで従事されていた方も在籍中で、日々成長を実感しながら働くことが出来ます。
・データ分析や状況把握からの課題抽出、仮設構築スキルおよび解決策提案力
・調整力や推進力などのオーナーシップ
・デジタルマーケティング(SEMの運用実務~プランニング、メール・SEOなど各種)
・JavaScript、WebAPI、Cookieなど、「データ取得や連携に活用される基礎技術」の理解

■エムスリーについて
・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村氏が、医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・医療という成長マーケットで創業当時から爆発的に成長、設立からわずか4年で上場
・創業以来20年連続で増収増益を達成、2021年7月には時価総額は5兆円超を記録
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の3次元で設計
DXやAIの活用をも強力に展開

■働く人(https://jobs.m3.com/your_next_career/members.html)
レポートラインとして、マッキンゼー、デロイト等の大手ファームで従事されていた方も在籍中で、日々成長を実感しながら働くことが出来ます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 エムスリー株式会社
企業HP https://corporate.m3.com/
本社所在地 〒1070052 東京都 港区 赤坂 1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
事業内容
設立年月日 2000年 9月29日
代表者 谷村格
資本金 293億5100万円
従業員数 704名 (平均年齢:34歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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