お問い合わせ番号:625056 最終確認日:2026年06月27日
女性歓迎!プロジェクトマネージャー(ジュニア)|KDDIアイレット株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
プロジェクトマネージャー(ジュニア)
KDDIアイレット株式会社
お問い合わせ番号:625056 最終確認日:2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- Web系システムの要件定義から開発まで、AWS/Google Cloud環境での実務経験を活かしプロジェクトマネージャーを目指す
- 年収は450万円から600万円が目安で、固定給制。定期健康診断が利用可能
- 勤務地は東京都港区の虎ノ門ヒルズ。完全週休二日制で年間休日120日、フレックスタイム制あり、残業は月平均30時間
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 600 万円
[月給] 32 ~ 42.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 記載の年収はあくまで想定額です。実際の給与は、ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F
[勤務地その他] 東京都、愛知県、大阪府 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 喫煙専用室設置 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給:23.9~34.6万円 みなし残業手当額:8.1~11.7万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
アニバーサリー休暇(私生活上のイベント(誕生日/結婚記念日など自由に設定可能)に際して年に1日の特別休暇を付与)、リフレッシュ休暇 |
| 手当・福利厚生 |
在宅支援手当、環境整備一時金、扶養家族手当、PR手当、シフト勤務手当 定期健康診断、各種資格取得支援、スポーツ支援、社内イベント支援、 iretテクニカルアンバサダー認定制度、AWS・Google Cloud資格保有報奨金、企業型確定拠出年金(DC)制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【プロジェクトマネージャー候補としての業務内容】 【プロジェクトマネージャー候補としての業務内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【MUST】 Web系システムを要件定義から一貫して開発した実務経験3年以上 AWSもしくはGoogle Cloud環境上でのシステム開発1年以上 |
【MUST】 Web系システムを要件定義から一貫して開発した実務経験3年以上 AWSもしくはGoogle Cloud環境上でのシステム開発1年以上 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | KDDIアイレット株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.iret.co.jp/company/ | |
| 本社所在地 | 〒1056429 東京都 港区 虎ノ門 1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー29F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2003年10月15日 | |
| 代表者 | 髙木 秀悟 | |
| 資本金 | 7000万円 | |
| 従業員数 | 1,698名 (平均年齢:35歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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