お問い合わせ番号:658614 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!フロントエンドエンジニア【プライム案件/働き方◎週4リモート可能/フルフレックス】|AMBL株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

フロントエンドエンジニア【プライム案件/働き方◎週4リモート可能/フルフレックス】

AMBL株式会社

お問い合わせ番号:658614 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • ウェブサイトやウェブアプリケーションの制作・開発業務。特に動的なフロントエンド開発の経験を活かし、クライアントと直接関わり大規模プロジェクトをリードする
  • 年収は450万円から800万円が目安。固定給制の月給で、定期健康診断があり安心して働ける
  • 勤務地は東京の品川区大崎。年間125日の土日祝休みで、月平均残業8時間。コアタイムなしのフルフレックス制で柔軟な働き方を実現
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中、待遇面で変わりはなし
給与 [想定年収] 450 ~ 800 万円
[月給] 31.2 ~ 115万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収500万円【メンバー(経験4年/28歳)】 年収700万円【マネージャー(経験10年/35歳)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F
[勤務地2] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 8時間/月
[みなし残業] 基本給:28.8~45万円
みなし残業手当額:2.4~70万円
月のみなし時間:10.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
有給休暇 ※取得率77% / 育児休暇 ※男性社員の取得実績も有 / 子の看護休暇 記念日休暇制度  / 時間年休制度 ※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)入社日に付与
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
時間外手当/学資手当/通信手当/交通費支給(5万円まで)/役職手当 副業制度/スタッフケア制度/インフルエンザ予防接種/社ビジネス系研修/オンライン学習サービス/外部セミナー参加費用補助/書籍購入補助 結婚祝金制度/資格取得制度/慶弔見舞金制度/産休・育休制度(100%復帰)/敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与/7月、12月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
さまざまな業界のクライアント様と、大規模なプロジェクトの開発に携わってみませんか?
クライアント様と直接お話しし、ウェブサイトやウェブアプリケーションの制作・開発を行います。
動的なフロントエンド開発のご経験がある方は、特にご活躍いただける環境です。

【具体的な業務】
・デザイナーさんとクライアント様からのご要望をじっくりお伺いします。
・ご要望を整理し、技術的な側面からサポートや改善提案を行います。
・ウェブサイトやウェブアプリケーションの制作・開発を進めます。
・社内で内容を確認し、品質を確保します。
・リリース後も運用をサポートし、より良いものにするためのご提案をいたします。

【このお仕事の魅力】
・クライアント様との直接取引が95%以上です。お客様と密にコミュニケーションを取りながら、一緒にプロジェクトを作り上げていくことができます。
・プライムSlerとして、数々の大きなプロジェクトの開発を経験できます。ただ依頼されたものを作るだけでなく、お客様と共に成長し、スピーディーな開発を体験できるのは大きな魅力です。
・属人化せず、体系化されたプロジェクトの進め方を学べます。品質と生産性を高めるため、独自に標準化委員会を運営しており、高い品質を保ちながら効率良く作業を進めるための指標づくりを行っています。

【働き方】
・リモートワークが可能です。基本的には週に1回、大崎オフィスへ出社いただきます。(プロジェクトの状況によって変更になる場合もございます。)
・平均残業時間は月7.8時間と少なめです。
・コアタイムのないフルフレックス制を導入しており、中抜けも自由にできます。通院や育児などで日常的に利用されており、残業が多くなった月は、15時退社などで調整することも可能です。

【お仕事内容】

さまざまな業界のクライアント様と、大規模なプロジェクトの開発に携わってみませんか?
クライアント様と直接お話しし、ウェブサイトやウェブアプリケーションの制作・開発を行います。
動的なフロントエンド開発のご経験がある方は、特にご活躍いただける環境です。

【具体的な業務】

・デザイナーさんとクライアント様からのご要望をじっくりお伺いします。
・ご要望を整理し、技術的な側面からサポートや改善提案を行います。
・ウェブサイトやウェブアプリケーションの制作・開発を進めます。
・社内で内容を確認し、品質を確保します。
・リリース後も運用をサポートし、より良いものにするためのご提案をいたします。

【このお仕事の魅力】

・クライアント様との直接取引が95%以上です。
お客様と密にコミュニケーションを取りながら、一緒にプロジェクトを作り上げていくことができます。
・プライムSlerとして、数々の大きなプロジェクトの開発を経験できます。
ただ依頼されたものを作るだけでなく、お客様と共に成長し、スピーディーな開発を体験できるのは大きな魅力です。
・属人化せず、体系化されたプロジェクトの進め方を学べます。
品質と生産性を高めるため、独自に標準化委員会を運営しており、高い品質を保ちながら効率良く作業を進めるための指標づくりを行っています。

【働き方】

・リモートワークが可能です。
基本的には週に1回、大崎オフィスへ出社いただきます。(プロジェクトの状況によって変更になる場合もございます。)
・平均残業時間は月7.8時間と少なめです。
・コアタイムのないフルフレックス制を導入しており、中抜けも自由にできます。
通院や育児などで日常的に利用されており、残業が多くなった月は、15時退社などで調整することも可能です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■メンバー層の方
・Webオープン系言語によるフロントエンド開発経験(目安:3年以上)
∟TypeScript、React、JavaScript、HTML/CSSなど

■シニア層の方※以下すべて必須
・Web標準を前提としたHTML/CSS、JavaScript(jQuery可)を使用した開発経験3年以上
・100ページ以上の中規模Webサイトのフロントエンド構築・運用経験
・レスポンシブサイトのコーディング経験
・AdobeアプリやFigmaなどのデザインツールの使用経験・Git等でのバージョン管理
■メンバー層の方

・Webオープン系言語によるフロントエンド開発経験(目安:3年以上)
∟TypeScript、React、JavaScript、HTML/CSSなど

■シニア層の方※以下すべて必須

・Web標準を前提としたHTML/CSS、JavaScript(jQuery可)を使用した開発経験3年以上
・100ページ以上の中規模Webサイトのフロントエンド構築・運用経験
・レスポンシブサイトのコーディング経験
・AdobeアプリやFigmaなどのデザインツールの使用経験
・Git等でのバージョン管理
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 AMBL株式会社
企業HP https://www.ambl.co.jp/
本社所在地 〒1410032 東京都 品川区 大崎 一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
事業内容
設立年月日 2001年 3月 9日
代表者 依田 朗
資本金 7992万円
従業員数 705名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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