お問い合わせ番号:662696 最終確認日:2026年07月23日

女性歓迎!未経験OK【人事・採用】600万円~/渋⾕/土日祝休/HRエンタメ/採用戦略~採用広報まで広く担当|株式会社キッカケクリエイションの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

未経験OK【人事・採用】600万円~/渋⾕/土日祝休/HRエンタメ/採用戦略~採用広報まで広く担当

株式会社キッカケクリエイション

お問い合わせ番号:662696 最終確認日:2026年07月23日

AIによるこの求人の要約

  • 急成長企業の未来を担うHRBPとして、経営視点から採用戦略の立案・実行、採用ブランディング推進、選考プロセス管理・改善をリードする
  • 年収は600万円から900万円が目安で、給与体系は固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休二日制
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:無
給与 [想定年収] 600 ~ 900 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 人事の平均年収:513.5万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 人事の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
・完全週休二日制(土日祝休み)・年間休日120日・振替休日制度あり・年末年始休暇・有給休暇(入社半年後10日付与)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)・通勤手当支給・書籍購入費負担・外部研修補助・PC、デバイス支給・社食制度(お惣菜、ライス、カレー等・キャリアフレックス制度・全社表彰式・社内懇親会(任意参加制)・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有・福利LITE
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与:5月、11月
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■HRBP(リーダー候補)としてご活躍しませんか?
【ミッション】
・事業が急成長する中で、会社の未来を担う「人」の採用に携わっていただきます。
・会社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集しています。
・単なる採用業務の遂行者としてではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。
【業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験やスキルに応じてお任せいたします。
・採用戦略の立案・実行
・経営計画書のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリードしていただきます。
・各事業部(営業、マーケティング、開発など)と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義していただきます。
・採用手法(紹介会社、ダイレクトソーシングなど)の選定と運用、KPI(目標、実績)の達成に向けた進捗管理をお願いいたします。
・採用ブランディングの推進
・採用広報コンテンツ(採用サイト、SNS、動画など)の企画・制作を推進していただきます。
・選考プロセスの管理・改善
・応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上に努めていただきます。
・面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上を図っていただきます。
・戦略人事
・採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行っていただきます。

■HRBP(リーダー候補)としてご活躍しませんか?

【ミッション】
・事業が急成長する中で、会社の未来を担う「人」の採用に携わっていただきます。
・会社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集しています。
・単なる採用業務の遂行者としてではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。

【業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験やスキルに応じてお任せいたします。

・採用戦略の立案・実行
・経営計画書のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリードしていただきます。
・各事業部(営業、マーケティング、開発など)と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義していただきます。
・採用手法(紹介会社、ダイレクトソーシングなど)の選定と運用、KPI(目標、実績)の達成に向けた進捗管理をお願いいたします。

・採用ブランディングの推進
・採用広報コンテンツ(採用サイト、SNS、動画など)の企画・制作を推進していただきます。

・選考プロセスの管理・改善
・応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上に努めていただきます。
・面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上を図っていただきます。

・戦略人事
・採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行っていただきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 社会人経験2年以上
自社のサービス・メディア(IT転職領域)への興味・関心
【職場環境の魅力】
・「渋⾕駅」徒歩5分の好⽴地
JR線、東京メトロ銀座線、東急電鉄東横線など、複数路線利⽤OK!
服装も⾃由なのであなたの好きなスタイルで働けるのはもちろん、仕事終わりのショッピングや遊びに⾏く際も、オシャレを楽しめますよ♪
・オフィス環境も充実エスプレッソマシーンを設置しているほか、⽔、コーヒーが飲み放題です。
・スキルアップも実現できる!
「資格取得⽀援制度」や「書籍購⼊費会社負担制度」、そのほか各種研修を完備。
働きながら、スキルアップを⽬指したい⼈にもぴったりです!
【求める人物像】
・採用戦略について自分の意見を持って提案できる方
・データで動ける方
・歩留まりがなぜ下がったか、どのチャネルからの採用質が高いか、を感覚ではなく数字で追える。
・80点でも早く動いて改善できる人が合う
・採用広報・ブランディングに関心がある人
社会人経験2年以上

自社のサービス・メディア(IT転職領域)への興味・関心

【職場環境の魅力】
・「渋⾕駅」徒歩5分の好立地
JR線、東京メトロ銀座線、東急電鉄東横線など、複数路線利⽤OK!
服装も⾃由なのであなたの好きなスタイルで働けるのはもちろん、仕事終わりのショッピングや遊びに⾏く際も、オシャレを楽しめますよ♪
・オフィス環境も充実エスプレッソマシーンを設置しているほか、⽔、コーヒーが飲み放題です。
・スキルアップも実現できる!
「資格取得支援制度」や「書籍購⼊費会社負担制度」、そのほか各種研修を完備。
働きながら、スキルアップを目指したい⼈にもぴったりです!

【求める人物像】
・採用戦略について自分の意見を持って提案できる方
・データで動ける方
・歩留まりがなぜ下がったか、どのチャネルからの採用質が高いか、を感覚ではなく数字で追える。
・80点でも早く動いて改善できる人が合う
・採用広報・ブランディングに関心がある人
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社キッカケクリエイション
企業HP https://kikkakecreation.com/#company
本社所在地 〒1500031 東京都 渋谷区 桜丘町 22番14号 N.E.Sビル N棟3階
事業内容
設立年月日 2020年 3月26日
代表者 川島 我生斗
資本金 3000万円
従業員数 101名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 人事
【平均年収】
513.5万円
【平均残業時間】
23時間/月
管理部門の中でも人事は採用活動の重要度から、わずかに平均年収が高めに出る傾向があります。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
「経営側の視点」と「現場の本音」のバランスを取り、自ら動く姿勢がチェックされます。「採用目標の達成」など数字での成果だけでなく、「社員の声を聞いて新しい制度を作った」といった実績も評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の悩みと経営層の考えの間で、板挟みになったら?」が定番の質問です。中立な立場で課題を解決したエピソードを伝えましょう。客観的な視点で組織を動かした経験がないかじっくり棚卸しするのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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