お問い合わせ番号：532190　最終確認日：2026年07月05日

【技術】IOWN技術・基盤チームリーダー（OSSデータ基盤）<922>

株式会社ＮＴＴデータグループ

お問い合わせ番号：532190　最終確認日：2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

最先端技術とOSSを活用したデータ基盤開発チームのリーダーとして、設計・実装、技術指導、進捗管理を担う
年収は650万円から900万円が目安。社宅、住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断など福利厚生が充実
勤務地は東京都江東区。完全週休二日制で土日祝休み、月平均残業時間は30時間

こんな女性におすすめ！

今は仕事に打ち込みたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員正社員前提での選考となりますがまれに契約社員も有り試用期間：無
給与	[想定年収] 650 ～ 900 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※詳細は面接時にお伝えします比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都江東区豊洲センタービル [変更の範囲] 有求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅。人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金) リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有：育休後復帰率:99.2％（2021年度実績）財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金（企業年金基金、確定拠出年金）、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	未来社会のデジタルツイン実現に貢献しませんか？最先端技術とOSSを活用したデータ基盤開発チームのリーダーを募集しています。【業務内容】・IOWN構想実現に向けたテストベッド開発におけるOSSデータ基盤（分散処理、分散DBMS、推論、コンテナ基盤）の設計・実装・NTT研究所、社内事業部門、お客様との連携による次世代システムの設計・IOWN技術とOSSを活用したデータ基盤による新たなアプリケーション開発・チームメンバーの技術指導、育成・プロジェクトの進捗管理、課題解決【具体的な業務】・スマートシティやスマートモビリティ分野など、社会課題解決のためのデータ基盤開発・未来シミュレーションやデータ活用、AI、秘匿処理技術の活用・大規模データ処理基盤の設計、構築、運用・関係各所との技術的な連携、調整【魅力】・NTT研究所の研究成果やOSSの先進技術を活用した開発・社会全体のデジタルツイン実現に貢献できるやりがいのある仕事・クラウド基盤OpenStackやデータ分析関連のOSS開発経験者など、優秀なメンバーと協働・高度技術者の指導によるスキルアップ・国際カンファレンス発表実績を持つなど、高い専門性を持つメンバーと連携・最先端技術に触れ、成長できる環境私たちは、NTT研究所と緊密に連携し、社会のデジタル化を推進しています。経験豊富な技術者や、将来を担う若手技術者と協力して、未来社会の基盤となるシステム開発に携わることができます。このポジションでは、チームリーダーとして、技術的な課題解決だけでなく、チームメンバーの育成やモチベーション向上にも取り組んでいただきます。変化の激しい社会において、常に新しい技術を学び、成長し続けることができる環境です。一緒に未来を創造しませんか？未来社会のデジタルツイン実現に貢献しませんか？最先端技術とOSSを活用したデータ基盤開発チームのリーダーを募集しています。【業務内容】・IOWN構想実現に向けたテストベッド開発におけるOSSデータ基盤（分散処理、分散DBMS、推論、コンテナ基盤）の設計・実装・NTT研究所、社内事業部門、お客様との連携による次世代システムの設計・IOWN技術とOSSを活用したデータ基盤による新たなアプリケーション開発・チームメンバーの技術指導、育成・プロジェクトの進捗管理、課題解決【具体的な業務】・スマートシティやスマートモビリティ分野など、社会課題解決のためのデータ基盤開発・未来シミュレーションやデータ活用、AI、秘匿処理技術の活用・大規模データ処理基盤の設計、構築、運用・関係各所との技術的な連携、調整【魅力】・NTT研究所の研究成果やOSSの先進技術を活用した開発・社会全体のデジタルツイン実現に貢献できるやりがいのある仕事・クラウド基盤OpenStackやデータ分析関連のOSS開発経験者など、優秀なメンバーと協働・高度技術者の指導によるスキルアップ・国際カンファレンス発表実績を持つなど、高い専門性を持つメンバーと連携・最先端技術に触れ、成長できる環境私たちは、NTT研究所と緊密に連携し、社会のデジタル化を推進しています。経験豊富な技術者や、将来を担う若手技術者と協力して、未来社会の基盤となるシステム開発に携わることができます。このポジションでは、チームリーダーとして、技術的な課題解決だけでなく、チームメンバーの育成やモチベーション向上にも取り組んでいただきます。変化の激しい社会において、常に新しい技術を学び、成長し続けることができる環境です。一緒に未来を創造しませんか？変更の範囲：有人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
必要な経験	■求める経験・スキル・知識・Linuxシステムの導入経験、知識・Kubernetes技術の経験、知識・TCP/IPネットワーク知識・5名以上のチームのリード経験 ■他言語力プログラミング、コードの理解など、技術的資料読解が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上） ■資格特になし【求める人物像】・社内外問わず関わるステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが行える方・新しい技術の習得に積極的で、自らの技術力で他者に貢献することに喜びを感じる方・対外発表、技術支援などを一人称で行うマインドを持つ方	■求める経験・スキル・知識・Linuxシステムの導入経験、知識・Kubernetes技術の経験、知識・TCP/IPネットワーク知識・5名以上のチームのリード経験 ■他言語力プログラミング、コードの理解など、技術的資料読解が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上） ■資格特になし【求める人物像】・社内外問わず関わるステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが行える方・新しい技術の習得に積極的で、自らの技術力で他者に貢献することに喜びを感じる方・対外発表、技術支援などを一人称で行うマインドを持つ方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【アピールポイント（職務の魅力）】 NTT研究所成果や、OSSの先進技術を組み合わせて、社会の動きをシミュレーションする社会全体のデジタルツインを実現に必要な推論基盤や、社会全体のデータを集め、分析して価値を生み出すための、データ収集・分析の基盤を開発しています。　私たちのチームは、NTT研究所と密に連携しています。そして、さまざまな分野の案件を経験してきた技術者たち、クラウド基盤OpenStackやデータ分析関連のOSS開発経験者や、国際カンファレンスで発表するような社外にも通用する人財が揃っています。高度技術者のIOWNアーキテクトの元で若手技術者たちとチームを組んで、現場リーダーとして新しい技術に触れ、スキルアップできるポストです。フロンティア精神あふれる皆様のご応募をお待ちしております。 NTT研究所成果や、OSSの先進技術を組み合わせて、社会の動きをシミュレーションする社会全体のデジタルツインを実現に必要な推論基盤や、社会全体のデータを集め、分析して価値を生み出すための、データ収集・分析の基盤を開発しています。私たちのチームは、NTT研究所と密に連携しています。そして、さまざまな分野の案件を経験してきた技術者たち、クラウド基盤OpenStackやデータ分析関連のOSS開発経験者や、国際カンファレンスで発表するような社外にも通用する人財が揃っています。高度技術者のIOWNアーキテクトの元で若手技術者たちとチームを組んで、現場リーダーとして新しい技術に触れ、スキルアップできるポストです。フロンティア精神あふれる皆様のご応募をお待ちしております。【あると望ましい資格】〈資格〉・IPA ITアーキテクト技術者試験・IPA 情報安全確保支援士試験（セキュリティスペシャリスト試験）・IPA データベーススペシャリスト試験・IPA ネットワークスペシャリスト試験・LinuC レベル2 〈資格〉・IPA ITアーキテクト技術者試験・IPA 情報安全確保支援士試験（セキュリティスペシャリスト試験）・IPA データベーススペシャリスト試験・IPA ネットワークスペシャリスト試験・LinuC レベル2 【教育制度及び資格補助】ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC会社負担等）あり。経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能です。資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC会社負担等）あり。経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中です。

企業情報

企業名	株式会社ＮＴＴデータグループ
企業HP	https://www.nttdata.com/global/ja/
本社所在地	〒1356033 東京都江東区豊洲 3-3-3 豊洲センタービル
設立年月日	1988年 5月23日
代表者	本間洋
資本金	1425億2000万円
従業員数	195,100名

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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