お問い合わせ番号:659422 最終確認日:2026年08月13日

女性歓迎!【東京】広告運用【未経験OK/Webマーケ/女性の働き方〇/キャリアパス〇】|株式会社ネオキャリアの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【東京】広告運用【未経験OK/Webマーケ/女性の働き方〇/キャリアパス〇】

株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号:659422 最終確認日:2026年08月13日

AIによるこの求人の要約

  • クライアントの採用成功に向け、IndeedやGoogle広告、SNS広告などを活用し、効果を最大化する広告運用業務
  • 年収は384万円から504万円。給与形態は固定給制で、年収は前職と規定を鑑みて決定
  • 勤務地は東京都新宿区。年間休日は120日で土日祝休み、月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変動無し
給与 [想定年収] 384 ~ 504 万円
[月給] 32 ~ 42万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿新宿モノリス 26階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:23.8~31.2万円
みなし残業手当額:8.2~10.8万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay(社内規定あり)※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
確定拠出年金制度、持株会、在宅勤務制度、ネオキャリー(社内異動制度)、Nチャレンジ(早期抜擢制度)、チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度)、介護施設利用割引、勤続報奨金制度、Family Care Working制度、屋内禁煙 など
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

◆クライアントの採用成功に向け、広告の効果を最大化をお任せします。
IndeedやGoogle広告、SNS広告などを活用し、データをもとに改善を重ねていく“マーケティング要素の強い仕事”です。
未経験からでも、実務を通じて広告運用や分析スキルを身につけることができます。

■クライアントヒアリング:営業と一緒に、どんな人を採用したいのかをヒアリングします。
■求人原稿の作成・改善:「どんな言葉なら応募したくなるか?」を考えながら求人原稿を作成、改善します。
■広告運用・効果分析(メイン業務):「どの広告から応募が来ているか」「どんな人が応募しているか」などを
データで分析し、より効果が出るように改善していきます。
【案件例】:顧客の業界は飲食、IT、コンサル、メディア、エンタメ、不動産など多種多様です。
年間数百名規模で採用を行なう案件もございます。
1人あたりの担当社数は20~50社ほどで、スキルや適性に応じてあなたに合った案件をお任せしていきます。
【魅力】 :①未経験からウェブマーケに挑戦できます:Indeedからスタートし、求人検索エンジンに加えGoogle・Yahoo!広告、SNS広告へ挑戦可能です。
②営業要素なし「分析と改善」に向き合える環境:広告運用担当は「どうすれば成果が出るか」を考えることに集中できます。
データをもとに仮説を立て、改善を繰り返すことで
実践的なマーケティングスキルを早期に習得できます。

◆クライアントの採用成功に向け、広告の効果を最大化をお任せします。
IndeedやGoogle広告、SNS広告などを活用し、データをもとに改善を重ねていく“マーケティング要素の強い仕事”です。
未経験からでも、実務を通じて広告運用や分析スキルを身につけることができます。

■クライアントヒアリング:
営業と一緒に、どんな人を採用したいのかをヒアリングします。

■求人原稿の作成・改善:
「どんな言葉なら応募したくなるか?」を考えながら求人原稿を作成、改善します。

■広告運用・効果分析(メイン業務):
「どの広告から応募が来ているか」「どんな人が応募しているか」などをデータで分析し、より効果が出るように改善していきます。

【案件例】
顧客の業界は飲食、IT、コンサル、メディア、エンタメ、不動産など多種多様です。
年間数百名規模で採用を行なう案件もございます。
1人あたりの担当社数は20~50社ほどで、スキルや適性に応じてあなたに合った案件をお任せしていきます。

【魅力】
①未経験からウェブマーケに挑戦できます:
Indeedからスタートし、求人検索エンジンに加えGoogle・Yahoo!広告、SNS広告へ挑戦可能です。

②営業要素なし「分析と改善」に向き合える環境:
広告運用担当は「どうすれば成果が出るか」を考えることに集中できます。
データをもとに仮説を立て、改善を繰り返すことで実践的なマーケティングスキルを早期に習得できます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・正社員としての就業経験(1年以上)
・顧客折衝経験(1年以上)
・PCを使用した業務経験(1年以上)
・正社員としての就業経験(1年以上)
・顧客折衝経験(1年以上)
・PCを使用した業務経験(1年以上)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ネオキャリア
企業HP http://www.neo-career.co.jp/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 1丁目22番2号 新宿サンエービル
事業内容
設立年月日 2000年11月15日
代表者 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3,651名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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