お問い合わせ番号：659266 最終確認日：2026年07月05日
女性歓迎！【六本木/全社戦略オープンポジション/COO直下】年収650～1400万/リモート・フレックス制度｜株式会社FLUXの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【六本木/全社戦略オープンポジション/COO直下】年収650～1400万/リモート・フレックス制度
株式会社FLUX
お問い合わせ番号：659266 最終確認日：2026年07月05日
AIによるこの求人の要約
- 法人営業、人事、人材紹介業いずれかの経験を活かし、FLUXの各部署でDXソリューションを推進する業務
- 年収は650万円から1400万円。固定給制の年俸制を採用しており、経験とスキルを適正に評価
- 勤務地は東京赤坂。年間休日は120日以上あり、土日祝休み。残業は月平均20時間でフレックスタイム制
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
期間の定めなし
試用期間：有/3ヶ月 備考：条件の変更なし。3か月間の延長可能性あり |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
650 ～ 1400 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 ・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日 ・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。） ・夏期休暇（2日間） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 手当・福利厚生 |
・リモートワーク手当（入社時2万円） ・スキルアップ手当 ・ランチ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] [昨年実績]昇給＝給与改定：年2回（5月、11月） 賞与：会社業績により支給することがある。 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【FLUXでのキャリアを一緒に考えませんか？】 【FLUXでのキャリアを一緒に考えませんか？】 変更の範囲：有 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
以下いずれかの経験 - 法人営業経験3年以上 - 人事経験3年以上 - 人材紹介業経験3年以上 【求める人物像】 ・ミッション・バリューに共感していただかける方 ・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 ・新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 |
以下いずれかの経験 - 法人営業経験3年以上 - 人事経験3年以上 - 人材紹介業経験3年以上 【求める人物像】 ・ミッション・バリューに共感していただかける方 ・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 ・新しいことに対して抵抗なくチャレンジできる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社FLUX | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://flux-g.com/company/ | |
| 本社所在地 | 〒1500002 東京都 港区 赤坂9丁目 7番1号 ミッドタウン・タワー 24階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2018年 5月 1日 | |
| 代表者 | 永井元治 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 593名 （平均年齢：31歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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