お問い合わせ番号:525460 最終確認日:2026年07月06日
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Webコンサルティング営業 ※責任者候補※【No.1のWeb予約システムを運営/東証グロース上場】
マーソ株式会社
お問い合わせ番号:525460 最終確認日:2026年07月06日
AIによるこの求人の要約
- 医療機関や自治体のお客様に対し、主軸サービス「MRSO」の導入提案や拡大提案を行うコンサルティング営業
- 年収は400万円から800万円が目安。固定給制で、経験を活かしやりがいのある仕事に挑戦可能
- 勤務地は六本木。年間休日は128日で土日祝休み、月平均残業時間は20時間とワークライフバランス充実
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中の勤務条件は変更無し |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 800 万円
[月給] 33 ~ 66万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒106-6133 東京都 六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー 33階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
128日
[年次有給休暇] 10~20日 土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日) |
| 手当・福利厚生 |
定年制あり(60歳)再雇用制度あり(上限65歳) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
医療機関、自治体、企業などのお客様を対象としたコンサルティング営業を担っていただきます。 医療機関、自治体、企業などのお客様を対象としたコンサルティング営業を担っていただきます。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・営業職のご経験を3年以上お持ちの方(個人・法人不問) ・チームマネジメントのご経験を1年以上お持ちの方 |
・営業職のご経験を3年以上お持ちの方(個人・法人不問) ・チームマネジメントのご経験を1年以上お持ちの方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | マーソ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.mrso.co.jp | |
| 本社所在地 | 〒1066133 東京都 港区 六本木 6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー 33階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2015年 2月 1日 | |
| 代表者 | 西野 恒五郎 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 30名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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