お問い合わせ番号:648699 最終確認日:2026年07月13日

女性歓迎!サーバ基盤エンジニア(半導体事業/グループ企業出向)【企画~運用管理を一貫して推進】|ソニーグローバルソリューションズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

サーバ基盤エンジニア(半導体事業/グループ企業出向)【企画~運用管理を一貫して推進】

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

お問い合わせ番号:648699 最終確認日:2026年07月13日

AIによるこの求人の要約

  • ソニー半導体事業の社内SEとして、オンプレミス共通仮想サーバ環境とファイルサーバの企画、導入、構築、運用管理を担当する。社内ITインフラの企画・構築・運用管理経験が必須。
  • 年収500万円から1000万円が目安。固定給制で、財形貯蓄制度や定期健康診断制度あり。
  • 勤務地は神奈川県厚木市。年間休日125日、土日祝休みで、年次有給休暇は12日から24日。月平均残業時間は30時間で、フレックスタイム制度あり。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 1000 万円
[月給] 41 ~ 53.6万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・能力を考慮し、規定により決定します

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 神奈川県 厚木市旭町四丁目14番1号
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 12~24日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年末年始(12/30~1/4)、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇(入社年度6~17日、勤続年数によって最大24日)、積立休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
独身寮あり、転勤社宅制度あり リモートワーク可、育児・介護両立支援制度(短時間勤務、休職制度等)、研修支援制度、社員食堂
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【ソニー半導体事業における社内SEとして、幅広くご活躍ください】

ソニー半導体事業会社(通称:SSS)の社内SEとして、社内共通仮想サーバ基盤領域の企画・導入・構築・運用管理に携わっていただきます。皆様の幅広い視野を活かして、業務に取り組んでいただけることを期待しております。

【具体的な業務内容】

■社内データセンターに設置されているオンプレミス共通仮想サーバ環境とファイルサーバの企画、導入、構築、運用をお任せします。
・サーバのネットワーク接続部分は、グループ内の他の組織と協力して構築および運用を行います。
・共通仮想サーバ環境の年間および中期的な調達・展開計画を立て、実行します。
・共通仮想サーバ環境のサポートデスクの運用管理を行います。
・社内サーバの管理業務を行います。
・共通仮想サーバ環境、およびそれ以外の各組織が個別に所有するサーバを含む社内サーバのOSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況を確認し、フォローアップを実施します。
・サーバ機器やサーバ利用アプリケーションの棚卸しを推進します。
・業務効率化への対応を行います。
・RPAやAIなどの自動化技術を活用し、対応業務の効率化を推進します。
・グループ内で利用できるクラウドサービスの情報を整理し、社内ユーザーが適切なサービスを選択できる環境を構築します。

【ソニー半導体事業における社内SEとして、幅広くご活躍ください】

ソニー半導体事業会社(通称:SSS)の社内SEとして、社内共通仮想サーバ基盤領域の企画・導入・構築・運用管理に携わっていただきます。
皆様の幅広い視野を活かして、業務に取り組んでいただけることを期待しております。

【具体的な業務内容】

■社内データセンターに設置されているオンプレミス共通仮想サーバ環境とファイルサーバの企画、導入、構築、運用をお任せします。
・サーバのネットワーク接続部分は、グループ内の他の組織と協力して構築および運用を行います。
・共通仮想サーバ環境の年間および中期的な調達・展開計画を立て、実行します。
・共通仮想サーバ環境のサポートデスクの運用管理を行います。
・社内サーバの管理業務を行います。
・共通仮想サーバ環境、およびそれ以外の各組織が個別に所有するサーバを含む社内サーバのOSバージョンアップや脆弱性対応の全体状況を確認し、フォローアップを実施します。
・サーバ機器やサーバ利用アプリケーションの棚卸しを推進します。
・業務効率化への対応を行います。
・RPAやAIなどの自動化技術を活用し、対応業務の効率化を推進します。
・グループ内で利用できるクラウドサービスの情報を整理し、社内ユーザーが適切なサービスを選択できる環境を構築します。



変更の範囲:有
※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
必要な経験 ※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズ(略称:SSS)に出向となります。
■社内ITインフラ(サーバ もしくは 仮想サーバ もしくは クラウド など)の
企画・構築・運用管理経験(3年以上目安)
■以下いずれかの経験(いずれも3年以上目安)
・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験
・拠点内のLANまたはWANの構築・運用管理の業務経験
・ネットワーク仮想化とそれを支える技術の経験
※ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズ(略称:SSS)に出向となります。

■社内ITインフラ(サーバ もしくは 仮想サーバ もしくは クラウド など)の企画・構築・運用管理経験(3年以上目安)

■以下いずれかの経験(いずれも3年以上目安)
・規模を問わずITインフラ構築のプロジェクト参画経験
・拠点内のLANまたはWANの構築・運用管理の業務経験
・ネットワーク仮想化とそれを支える技術の経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 ソニーグローバルソリューションズ株式会社
企業HP https://www.sonyglobalsolutions.jp/corporate/history.html
本社所在地 〒1080075 東京都 港区 港南 1丁目7番1号 ソニーシティ6階
事業内容
設立年月日 1988年 2月 1日
代表者 三舩 修
資本金 1億円
従業員数 642名 (平均年齢:42歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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