お問い合わせ番号：655392 最終確認日：2026年07月03日
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SaaSプロダクト/クラウドエンジニア
HRソリューションズ株式会社
お問い合わせ番号：655392 最終確認日：2026年07月03日
AIによるこの求人の要約
- AWSなどクラウド環境におけるインフラ運用・改善、Linux／Windowsサーバーの構築・運用を通じてプロダクトの安定運用と品質向上を担う
- 年収は580万円から700万円で固定給制。定期健康診断があり、健康面もサポート
- 勤務地は東京都中央区日本橋。土日祝休みの年間休日120日で、月平均残業時間は15時間
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
580 ～ 700 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇） |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
プロダクトの安定運用と品質向上を目的に、インフラ・運用領域における設計・改善・対応業務を担当していただきます。 プロダクトの安定運用と品質向上を目的に、インフラ・運用領域における設計・改善・対応業務を担当していただきます。 変更の範囲：確認中 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・AWSなどクラウド環境（AWS／GCP／Azure等）での 運用または構築の経験（規模・年数は問いません） ・DevOpsに関する理解または興味 ・Linux／Windowsサーバーの基本的な運用知識 ・企業や一般消費者が利用するシステムに携わった経験 |
・AWSなどクラウド環境（AWS／GCP／Azure等）での運用または構築の経験（規模・年数は問いません） ・DevOpsに関する理解または興味 ・Linux／Windowsサーバーの基本的な運用知識 ・企業や一般消費者が利用するシステムに携わった経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | HRソリューションズ株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.hr-s.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1030027 東京都 中央区 日本橋 3丁目10番5号 オンワードパークビルディング10F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2004年 9月21日 | |
| 代表者 | 武井 繁 | |
| 資本金 | 3億9039万円 | |
| 従業員数 | 208名 （平均年齢：38歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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