女性歓迎！セキュリティ・コンプライアンス統括責任者（全社統制・リスクマネジメント戦略）｜HRソリューションズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
自社が提供するクラウドサービス（リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークスなど）を含む、会社全体の統制を担うお仕事です。

【具体的な業務内容】
・リスクマネジメントの戦略を考え、それを実行していくことで、認証の統括、リスクの管理、そして内部監査の仕組みを、部門を横断してリードしていただきます。
・情報セキュリティ、法律をきちんと守ること、品質の保証、そして内部統制というそれぞれの視点から、「信頼性があり、きちんと説明できるSaaSの運用体制」を作り上げ、継続的に改善を重ね、組織がより成長していくよう引っ張っていく役割です。

【統制・リスクマネジメント戦略の策定と推進】
・会社全体の統制やリスク管理の方針を立て、その実行計画も考えます。
・経営層の方々、法務、開発、運用といった様々な部署の方々と協力し、管理体制を築き上げます。
・組織全体で使える統制の指標やKPI（重要業績評価指標）を設計し、それを常にチェックできる仕組みを整えます。

【認証・監査体制の統括】
・ISMAPやISO（27001／27017／27018／27701／20000）といった各種認証をまとめて管理します。
・外部の監査や認証審査、監査法人とのやり取りをリードします。
・認証の基準をもとに、社内のプロセスを改善し、運用をより良いものにします。
・内部監査の計画を立て、実行し、もし問題があれば改善し、再発を防ぐための取り組みを統括します。

【リスクマネジメント・コンプライアンス対応】
・会社全体のリスクを評価し、特に重要なリスクについては定期的に見直しを行います。
・個人情報保護法やGDPR、業界のガイドラインなどに継続して対応します。
・委託先やベンダーの管理、契約の監査を行い、必要に応じて改善の指導を進めます。
・もし重大なトラブルが起きた際には、初期対応や報告、そして再発を防ぐための体制を確立します。

【品質保証・開発プロセスの監督】
・品質保証（QA）と開発の標準化を進めます。
・サービスの品質、リリースの基準、検証のプロセスを最適なものにします。
・品質をさらに高めるための教育やレビューの仕組みを整えます。

【お仕事内容】
自社が提供するクラウドサービス（リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークスなど）を含む、会社全体の統制を担うお仕事です。

【具体的な業務内容】
・リスクマネジメントの戦略を考え、それを実行していくことで、認証の統括、リスクの管理、そして内部監査の仕組みを、部門を横断してリードしていただきます。
・情報セキュリティ、法律をきちんと守ること、品質の保証、そして内部統制というそれぞれの視点から、「信頼性があり、きちんと説明できるSaaSの運用体制」を作り上げ、継続的に改善を重ね、組織がより成長していくよう引っ張っていく役割です。

【統制・リスクマネジメント戦略の策定と推進】
・会社全体の統制やリスク管理の方針を立て、その実行計画も考えます。
・経営層の方々、法務、開発、運用といった様々な部署の方々と協力し、管理体制を築き上げます。
・組織全体で使える統制の指標やKPI（重要業績評価指標）を設計し、それを常にチェックできる仕組みを整えます。

【認証・監査体制の統括】
・ISMAPやISO（27001／27017／27018／27701／20000）といった各種認証をまとめて管理します。
・外部の監査や認証審査、監査法人とのやり取りをリードします。
・認証の基準をもとに、社内のプロセスを改善し、運用をより良いものにします。
・内部監査の計画を立て、実行し、もし問題があれば改善し、再発を防ぐための取り組みを統括します。

【リスクマネジメント・コンプライアンス対応】
・会社全体のリスクを評価し、特に重要なリスクについては定期的に見直しを行います。
・個人情報保護法やGDPR、業界のガイドラインなどに継続して対応します。
・委託先やベンダーの管理、契約の監査を行い、必要に応じて改善の指導を進めます。
・もし重大なトラブルが起きた際には、初期対応や報告、そして再発を防ぐための体制を確立します。

【品質保証・開発プロセスの監督】
・品質保証（QA）と開発の標準化を進めます。
・サービスの品質、リリースの基準、検証のプロセスを最適なものにします。
・品質をさらに高めるための教育やレビューの仕組みを整えます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。