お問い合わせ番号：669055　最終確認日：2026年08月27日

アプリケーションエンジニア【SI・SES出身者歓迎／シェアNo.１HRSaaSサービス／日本橋勤務】

HRソリューションズ株式会社

お問い合わせ番号：669055　最終確認日：2026年08月27日

AIによるこの求人の要約

自社クラウド型サービスの開発エンジニアとして、フロントエンドからバックエンドまで、幅広いウェブアプリケーションの設計と開発、運用を担当
年収600万円から800万円。経験やスキルに応じた固定給制で、財形貯蓄制度を完備
勤務地は東京都中央区日本橋。土日祝休みの年間休日120日で、月平均残業時間は20時間とワークライフバランスを実現

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間後の条件面に差異無し
給与	[想定年収] 600 ～ 800 万円 [月給] 39 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円システムエンジニア・プログラマの平均年収：574.1万円
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区日本橋3丁目10番5号オンワードパークビルディング10F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月システムエンジニア・プログラマの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）　等完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇）　等
手当・福利厚生	財形貯蓄制度通勤手当残業手当関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助)、ベネフィット・ワン、高級人間ドック受診、休憩ルーム完備、高濃度水素水サーバー設置、コンビニ自動販売機、バーカウンター、会員制リゾートホテル利用、東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット、確定拠出年金(401K)、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、PCモニター（マルチディスプレイ）、エンジニア向け勉強会、研修カフェテリアプラン、研修受講制度、書籍購入制度、奨学金返済支援制度、朝食補助、ランチ代補助（月1回）等関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助)、ベネフィット・ワン、高級人間ドック受診、休憩ルーム完備、高濃度水素水サーバー設置、コンビニ自動販売機、バーカウンター、会員制リゾートホテル利用、東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット、確定拠出年金(401K)、従業員持株会、財産形成貯蓄制度、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、PCモニター（マルチディスプレイ）、エンジニア向け勉強会、研修カフェテリアプラン、研修受講制度、書籍購入制度、奨学金返済支援制度、朝食補助、ランチ代補助（月1回）等
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【開発エンジニアのお仕事内容】 1,000社以上のお客様にご利用いただいている、弊社のクラウド型サービスの開発エンジニアとして、フロントエンドからバックエンドまで、幅広い開発業務をご担当いただきます。サービスの新しい機能の開発や、既にある機能の改善に携わり、Webアプリケーションの開発と運用をお願いいたします。既存の技術だけでなく、より最適な方法で改善や解決を目指す技術チームの一員として、ぜひご活躍ください。【具体的な業務内容】・お客様が使いやすいウェブアプリケーションの設計と開発・フロントエンドからバックエンドまで、様々な技術を用いた開発・クラウドを活用した、柔軟に対応できるソリューションの設計と開発・お客様の使い心地を良くし、サービスの動作を速くするための改善・異なる専門分野を持つチームの皆さんと協力して、新しい機能の開発や既存機能の改善【中長期的に広がる可能性】・新しい機能やサービス開発の中心となり、機能の拡張をリードする役割・フルスタックな設計や実装を担当し、内製化を進める役割・プロダクトへのAIの組み込みに関わる役割【開発エンジニアのお仕事内容】 1,000社以上のお客様にご利用いただいている、弊社のクラウド型サービスの開発エンジニアとして、フロントエンドからバックエンドまで、幅広い開発業務をご担当いただきます。サービスの新しい機能の開発や、既にある機能の改善に携わり、Webアプリケーションの開発と運用をお願いいたします。既存の技術だけでなく、より最適な方法で改善や解決を目指す技術チームの一員として、ぜひご活躍ください。【具体的な業務内容】・お客様が使いやすいウェブアプリケーションの設計と開発・フロントエンドからバックエンドまで、様々な技術を用いた開発・クラウドを活用した、柔軟に対応できるソリューションの設計と開発・お客様の使い心地を良くし、サービスの動作を速くするための改善・異なる専門分野を持つチームの皆さんと協力して、新しい機能の開発や既存機能の改善【中長期的に広がる可能性】・新しい機能やサービス開発の中心となり、機能の拡張をリードする役割・フルスタックな設計や実装を担当し、内製化を進める役割・プロダクトへのAIの組み込みに関わる役割変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・ウェブアプリケーション開発の実務経験（2年以上）・JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンド開発の経験・フレームワーク（SpringBoot, Laravel等）の経験・データベース（RDBMS、NoSQL）の使用経験【キャリアパス】全職種共通となりますが、同社の人事制度上「マネジメント系」や、「スペシャリスト系」での選択が可能です。つまり、キャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができる環境がございますのでご安心ください。	・ウェブアプリケーション開発の実務経験（2年以上）・JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンド開発の経験・フレームワーク（SpringBoot, Laravel等）の経験・データベース（RDBMS、NoSQL）の使用経験【キャリアパス】全職種共通となりますが、同社の人事制度上「マネジメント系」や、「スペシャリスト系」での選択が可能です。つまり、キャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができる環境がございますのでご安心ください。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	開発環境【BtoB向けサービス】　使用言語　　　　　　　　　：Java、JavaScript 　ミドルウェア　　　　　　　：Apache、Tomcat 　フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery 　データベース　　　　　　　：PostgreSQL、Amazon Aurora 　手法　　　　　　　　　　　：アジャイル、ウォーターフォール　インフラ　　　　　　　　　：AWS 　バージョン管理システム　　：GitHub 他：EC2、S3、EFS、RDS、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF 　【BtoC向けサービス】　使用言語　　　　　　　　　：PHP、Javascript 　ミドルウェア　　　　　　　：Apache 　フレームワーク・ライブラリ：Laravel Framework 　データベース　　　　　　　：AWS RDS(MySQL)、Redis 　手法　　　　　　　　　　　：スクラム　インフラ　　　　　　　　　：AWS 　バージョン管理システム　　：CodeCommit 他：CI/CD: CodePipeline 　　EC2、S3、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF ※いずれかのプロダクトに配属となります。【BtoB向けサービス】使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法：アジャイル、ウォーターフォールインフラ：AWS バージョン管理システム：GitHub 他： EC2 S3 EFS RDS CloudWatch CloudFormation System Manager IAM GuardDuty WAF 【BtoC向けサービス】使用言語：PHP、Javascript ミドルウェア：Apache フレームワーク・ライブラリ：Laravel Framework データベース：AWS RDS(MySQL)、Redis 手法：スクラムインフラ：AWS バージョン管理システム：CodeCommit 他： CI/CD: CodePipeline EC2 S3 CloudWatch CloudFormation System Manager IAM GuardDuty WAF ※いずれかのプロダクトに配属となります。 ★補足情報～商品サイト～　・https://recop.jp/ 　・https://hiring-solutions.net/ 　・https://sftworks.jp/ ～SNSにて情報発信中～　▼NOTE：先輩のインタビューを掲載　https://note.com/hrsolutions 　▼Twitter：最新の情報を配信　https://twitter.com/Recop_HRS 　▼Instagram：入社理由や現在の業務などをご紹介　https://www.instagram.com/hrscorp/ ～商品サイト～・https://recop.jp/ ・https://hiring-solutions.net/ ・https://sftworks.jp/ ～SNSにて情報発信中～ ▼NOTE：先輩のインタビューを掲載 https://note.com/hrsolutions ▼Twitter：最新の情報を配信 https://twitter.com/Recop_HRS ▼Instagram：入社理由や現在の業務などをご紹介 https://www.instagram.com/hrscorp/

企業情報

企業名	HRソリューションズ株式会社
企業HP	http://www.hr-s.co.jp/
本社所在地	〒1030027 東京都中央区日本橋 3丁目10番5号オンワードパークビルディング10F
事業内容	【事業内容】　◆アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売　◆勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営　◆地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」　の企画・開発・販売　◆人材採用領域における主な業務／WEBサイト企画制作／WEBマーケティング全般／コンサルティングトレーニングなど	【事業内容】 ◆アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ◆勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ◆地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売 ◆人材採用領域における主な業務／WEBサイト企画制作／WEBマーケティング全般／コンサルティングトレーニングなど
設立年月日	2004年 9月21日
代表者	武井繁
資本金	3億9039万円
従業員数	208名（平均年齢：38歳）

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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