株式会社システムサポート

お問い合わせ番号：654923　最終確認日：2026年06月10日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：期間中の待遇・給与は変わりません。
給与	[想定年収] 420 ～ 650 万円 [月給] 24.7 ～ 61万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※年収はご経験により優遇致します。
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（会社の制度として設定はありますが、原則転勤はありません。） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始特別産休育児有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断残業手当家賃補助制度(住宅手当)有 ※社内規定有、在宅勤務規定(在宅勤務手当）退職金（確定拠出型年金）、永年勤続表彰制度、会員制福利厚生サービス、従業員持株会、在宅勤務（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（全従業員利用可）家賃補助制度(住宅手当)有 ※社内規定有、在宅勤務規定(在宅勤務手当）退職金（確定拠出型年金）、永年勤続表彰制度、会員制福利厚生サービス、従業員持株会、在宅勤務（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、U・Iターン支援（全従業員利用可）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与実績:業績に応じて支給
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】人事・給与システムのCOMPANYを中心に、お客様のニーズに合わせてシステムの導入から運用保守まで、技術と専門知識でサポートいたします。お客様の人事部門の方々と密にコミュニケーションを取りながら、ITに詳しくない方でも安心して課題を解決できるよう、サポートさせていただく機会が多くございます。【このお仕事で得られること】・ITスキルだけでなく、お客様との折衝力、提案力、そして業務知識を身につけることができます。・SAPをはじめとするERPに強みを持つ事業部で、専門性を高めることが可能です。・身近な人事・給与に関するシステム開発に携わり、企業経営の根幹を支えるシステム開発・導入に貢献できます。【入社後のサポート】ご入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に案件に参画していただきますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。複数の案件に携わっている社員もおり、多様なフェーズに挑戦しながら、それぞれの希望に応じたキャリアアップを目指せる環境です。【キャリアパスについて】まずERP製品の知識を習得し、その後は要件定義から一貫して対応できるエンジニアを目指していただきます。 ERPは分野ごとに専門性が高く、人事領域はまだ専門知識を持つエンジニアが少ないため、IT知識と業務知識を兼ね備えることで、お客様から指名されて案件に参加する機会も多くなります。経験を積むことで、マネジメント職、コンサルタント、スペシャリストなど、様々なキャリアプランを実現することが可能です。基幹業務である人事・給与は、会社で働く方々にとって非常に身近な領域です。この分野の制度や仕組みを理解することで、ビジネスパーソンとして大きく成長できるでしょう。【お仕事内容】人事・給与システムのCOMPANYを中心に、お客様のニーズに合わせてシステムの導入から運用保守まで、技術と専門知識でサポートいたします。お客様の人事部門の方々と密にコミュニケーションを取りながら、ITに詳しくない方でも安心して課題を解決できるよう、サポートさせていただく機会が多くございます。【このお仕事で得られること】・ITスキルだけでなく、お客様との折衝力、提案力、そして業務知識を身につけることができます。・SAPをはじめとするERPに強みを持つ事業部で、専門性を高めることが可能です。・身近な人事・給与に関するシステム開発に携わり、企業経営の根幹を支えるシステム開発・導入に貢献できます。【入社後のサポート】ご入社後は、経験豊富な先輩社員と一緒に案件に参画していただきますので、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。複数の案件に携わっている社員もおり、多様なフェーズに挑戦しながら、それぞれの希望に応じたキャリアアップを目指せる環境です。【キャリアパスについて】まずERP製品の知識を習得し、その後は要件定義から一貫して対応できるエンジニアを目指していただきます。 ERPは分野ごとに専門性が高く、人事領域はまだ専門知識を持つエンジニアが少ないため、IT知識と業務知識を兼ね備えることで、お客様から指名されて案件に参加する機会も多くなります。経験を積むことで、マネジメント職、コンサルタント、スペシャリストなど、様々なキャリアプランを実現することが可能です。基幹業務である人事・給与は、会社で働く方々にとって非常に身近な領域です。この分野の制度や仕組みを理解することで、ビジネスパーソンとして大きく成長できるでしょう。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須】・システム開発のご経験（システム開発一連の流れを理解している方）・コミュニケーション力を活かして顧客に貢献したい方	【必須】・システム開発のご経験（システム開発一連の流れを理解している方）・コミュニケーション力を活かして顧客に貢献したい方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	会社の取り組み ■全社キックオフ（半期毎）…オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催　 ■東京地区キックオフ（半期毎）…東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催　 ■事業部会（3か月毎）…事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催　 ■半期ごとの目標管理制度…1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！　 ■充実したフォロー体制…資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。 ■全社キックオフ（半期毎） …オンラインLIVEにて全社の社員に向けて、社長から会社状況の説明、会社全体の取り組み説明、社員表彰などを開催 ■東京地区キックオフ（半期毎） …東京拠点の社員が集まり、半年の振り返り・事業方針説明・目標発表（事業本部/事業部）・社員表彰・立食パーティー・イベントなどを開催 ■事業部会（3か月毎） …事業部の社員が集まり、状況/方針の確認・横のつながりを強化するための事業部会を開催。各事業部毎に企画しており、グループディスカッション・懇親会・イベントなども開催 ■半期ごとの目標管理制度 …1年を通じた目標管理を行い、目指していきたいキャリアに合わせ目標を設定しています。半年に一度上長との面談はもちろん、それ以外にも、キャリアプランなどを相談できるよう適宜面談実施が可能です。将来、 PLやPMを目指すだけではなく、技術スペシャリストやクラウドアーキテクトなど、柔軟なキャリアパスが描けます！ ■充実したフォロー体制 …資格取得奨励制度や外部研修（BizCAMPUS）だけではなく、事業部独自で勉強会の実施なども行っており、自己研鑽を後押しする環境が整っています。

企業情報

企業名	株式会社システムサポート
企業HP	https://www.sts-inc.co.jp/
本社所在地	〒9200853 石川県金沢市本町 1-5-2 リファーレ9Ｆ
事業内容	・クラウドインテグレーション事業・システムインテグレーション事業・アウトソーシング事業・プロダクト事業・海外事業	・クラウドインテグレーション事業・システムインテグレーション事業・アウトソーシング事業・プロダクト事業・海外事業
設立年月日	2024年 7月 1日
代表者	小清水良次
資本金	1億円
従業員数	1,260名（平均年齢：35歳）