お問い合わせ番号:653735 最終確認日:2026年07月02日

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大手企業向け|基幹システム(SAP)開発・維持保守(東京)★CTCグループ

CTCシステムマネジメント株式会社

お問い合わせ番号:653735 最終確認日:2026年07月02日

AIによるこの求人の要約

  • SAPシステムの導入、開発、維持保守のいずれか、または複数のフェーズに携わり、お客様のビジネスを支える重要な役割を担うコンサルタント業務
  • 年収は520万円から840万円が目安、固定給制で月平均20時間の残業代を含む
  • 勤務地は東京港区。年間休日は123日、土日祝休みで年次有給休暇は10日から20日、月平均残業は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 520 ~ 840 万円
[月給] 28.1 ~ 45.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
[勤務地2] 東京都 都内 顧客オフィス ※案件に応じ変動
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
年末年始休暇(6日)、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー 他 ※有給休暇:入社日に規程日数付与 ※交替勤務従事者は別途定める
手当・福利厚生 残業手当
退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員るいとう(株式累積投資)、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会、屋内禁煙(喫煙室有) 他
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
基幹システム(SAP)の導入から開発、そして日々の運用・保守まで、システムのライフサイクル全体に関わっていただくお仕事です。お客様のビジネスを支える重要な役割を担ってみませんか?

【具体的な業務内容】
・SAPの導入、開発、または維持保守のいずれか、もしくは複数のフェーズに携わります。
・多岐にわたるSAPの専門分野(SAPモジュール、ABAP、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basisなど)の中から、ご自身の得意な領域を活かせます。
・ご経験に応じて、プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)としてプロジェクト推進をしたり、チームのマネジメント、お客様のご要望をじっくりお伺いして課題を整理する業務にも関わっていただけます。

【入社後のステップとキャリアパス】
■入社直後
・これまでのご経験や今後のご希望に合わせて、PM補佐、PL補佐、またはメンバーとして、SAPの導入、開発、保守のいずれかのフェーズから担当していただきます。
■半年から1年後
・担当する領域の主要な役割を担い、設計、開発、品質管理、進捗管理、課題管理をリードしていただきます。
・関連部署や関係者との調整も大切な業務となります。
■将来の展望
・プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)として、プロジェクト全体を牽引する存在を目指せます。
・要件定義やコンサルティングといった上流工程、さらにはSAPと連携するBTPやクラウド、周辺システムなど、より幅広い領域へとご自身の専門性を広げていくことができます。

【学習サポート】
・SAP公式の「SAP Learning Hub」ライセンスを希望される方には付与し、SAP認定資格の取得やスキルアップを積極的に支援いたします。

【お仕事内容】
基幹システム(SAP)の導入から開発、そして日々の運用・保守まで、システムのライフサイクル全体に関わっていただくお仕事です。
お客様のビジネスを支える重要な役割を担ってみませんか?

【具体的な業務内容】
・SAPの導入、開発、または維持保守のいずれか、もしくは複数のフェーズに携わります。
・多岐にわたるSAPの専門分野(SAPモジュール、ABAP、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basisなど)の中から、ご自身の得意な領域を活かせます。
・ご経験に応じて、プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)としてプロジェクト推進をしたり、チームのマネジメント、お客様のご要望をじっくりお伺いして課題を整理する業務にも関わっていただけます。

【入社後のステップとキャリアパス】
■入社直後
・これまでのご経験や今後のご希望に合わせて、PM補佐、PL補佐、またはメンバーとして、SAPの導入、開発、保守のいずれかのフェーズから担当していただきます。

■半年から1年後
・担当する領域の主要な役割を担い、設計、開発、品質管理、進捗管理、課題管理をリードしていただきます。
・関連部署や関係者との調整も大切な業務となります。

■将来の展望
・プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)として、プロジェクト全体を牽引する存在を目指せます。
・要件定義やコンサルティングといった上流工程、さらにはSAPと連携するBTPやクラウド、周辺システムなど、より幅広い領域へとご自身の専門性を広げていくことができます。

【学習サポート】
・SAP公式の「SAP Learning Hub」ライセンスを希望される方には付与し、SAP認定資格の取得やスキルアップを積極的に支援いたします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 SAPシステムの導入/開発/維持保守いずれかの実務経験をお持ちの方。
※各種SAPモジュール、ABAP(ABAP Cloud)、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等は一部経験でも可(経験領域に応じたポジションを用意)。
SAPシステムの導入/開発/維持保守いずれかの実務経験をお持ちの方。


各種SAPモジュール、ABAP(ABAP Cloud)、SuccessFactors、Fiori、BTP、SAP Public Cloud、Basis 等は一部経験でも可
(経験領域に応じたポジションを用意)。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 CTCシステムマネジメント株式会社
企業HP https://www.ctcs.co.jp/
本社所在地 〒1056909 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー 9F
事業内容
設立年月日 2008年 7月 1日
代表者 廣岡 純治
資本金 3億円
従業員数 1,939名 (平均年齢:36歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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