お問い合わせ番号:650622 最終確認日:2026年06月30日

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BX / ERPコンサルタント/ 東京 / FPTコンサルティングジャパン

FPTコンサルティングジャパン株式会社

お問い合わせ番号:650622 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • グローバル供給網の課題をERPで解決し、業務の標準化、統制強化、可視化を推進するコンサルタント業務
  • 年収は400万円から2000万円が目安で、年俸制を採用
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は125日。土日祝休みで、月平均残業時間は25時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 2000 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 三田3丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする  入社時特別休暇3日付与(入社日より年次有給休暇付与までの6カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用)
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

グローバル供給網に関わる業務課題を深く理解し、ERPを活用した業務標準化・統制強化・可視化を推進するポジションです。要件定義〜導入・定着までをリードし、複数拠点展開を前提とした「Fit to Standard」を軸に、現場と経営の両面から変革を実現します。
特定製品経験は必須ではありませんが、オラクルERP:NetSuite等を活用する想定です。

> *【担当業務】*

1. プロジェクト推進/業務設計
• 現状業務(As-Is)ヒアリング、課題抽出、To-Be業務設計
• Fit & Gap分析、要件定義(業務・システム)および合意形成
• WBS/スケジュール/課題・リスク管理、ステークホルダー報告・意思決定支援
2. ERP設定・導入支援(Functional)
• 会計・購買・在庫・受注販売などの業務領域における設定方針策定と導入支援
• 権限、統制、承認フロー等の設計(運用を前提に標準化)
• UAT計画・支援、教育資料作成、トレーニング実施、稼働後定着支援
3. データ/周辺連携の整理(開発者と協働)
• データ移行方針、移行計画、マッピング、移行リハ支援
• 外部システム(MES/PLM/WMS/EC等)との連携要件整理、基本方針策定(実装は開発担当と連携)

> *【導入事例】*

昨年秋の立上以降、バイオ医薬業の新工場立上を支援しています。具体的にはエンタプライズアーキテクチャデザイン、即ち新工場全体のビジネス/データ/アプリケーション/テクノロジーアーキテクチャデザインを担当しました。

グローバル供給網に関わる業務課題を深く理解し、ERPを活用した業務標準化・統制強化・可視化を推進するポジションです。
要件定義〜導入・定着までをリードし、複数拠点展開を前提とした「Fit to Standard」を軸に、現場と経営の両面から変革を実現します。

特定製品経験は必須ではありませんが、オラクルERP:NetSuite等を活用する想定です。

> *【担当業務】*

1. プロジェクト推進/業務設計
• 現状業務(As-Is)ヒアリング、課題抽出、To-Be業務設計
• Fit & Gap分析、要件定義(業務・システム)および合意形成
• WBS/スケジュール/課題・リスク管理、ステークホルダー報告・意思決定支援

2. ERP設定・導入支援(Functional)
• 会計・購買・在庫・受注販売などの業務領域における設定方針策定と導入支援
• 権限、統制、承認フロー等の設計(運用を前提に標準化)
• UAT計画・支援、教育資料作成、トレーニング実施、稼働後定着支援

3. データ/周辺連携の整理(開発者と協働)
• データ移行方針、移行計画、マッピング、移行リハ支援
• 外部システム(MES/PLM/WMS/EC等)との連携要件整理、基本方針策定(実装は開発担当と連携)

> *【導入事例】*

昨年秋の立上以降、バイオ医薬業の新工場立上を支援しています。
具体的にはエンタプライズアーキテクチャデザイン、即ち新工場全体のビジネス/データ/アプリケーション/テクノロジーアーキテクチャデザインを担当しました。



変更の範囲:確認中
必要な経験 ERP導入/業務改革の経験(業務要件定義、Fit & Gap、運用設計、教育・定着など)
会計・サプライチェーンいずれかの業務知識(在庫、購買、受注、原価、締め等)
ステークホルダー調整力(現場〜経営層、IT部門、海外拠点)
日本語でのドキュメント作成・ファシリテーション能力
ERP導入/業務改革の経験(業務要件定義、Fit & Gap、運用設計、教育・定着など)
会計・サプライチェーンいずれかの業務知識(在庫、購買、受注、原価、締め等)
ステークホルダー調整力(現場〜経営層、IT部門、海外拠点)
日本語でのドキュメント作成・ファシリテーション能力
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 FPTコンサルティングジャパン株式会社
企業HP https://www.fptconsulting.co.jp/company
本社所在地 〒1080073 東京都 港区 三田 3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
事業内容
設立年月日 2019年 7月25日
代表者 グェン・フゥ・ロン
資本金 7000万円
従業員数 500名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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