株式会社HATARABA

お問い合わせ番号：650106　最終確認日：2026年05月18日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 550 万円 [月給] 29.5 ～ 29.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験・年収に応じて決定いたします。
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：22.1～22.1万円みなし残業手当額：7.3～7.3万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 114日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児・月1回土曜出社の可能性有。(目安は年に2回程度)　・夏季休暇4日　・年末年始5日　産前産後・有給休暇(入社半年経過時点10日) ・月1回土曜出社の可能性有。(目安は年に2回程度)　・夏季休暇4日　・年末年始5日　産前産後・有給休暇(入社半年経過時点10日)
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当・売上インセンティブは賞与にて支給　・しあわせ一時金（出産時）・大型案件賞、会社業績により決算賞与あり。 ◆携帯電話支給　◆社員旅行　◆報奨旅行（実績：ハワイ・プーケット・マレーシア・バリ島）・売上インセンティブは賞与にて支給　・しあわせ一時金（出産時）・大型案件賞、会社業績により決算賞与あり。 ◆携帯電話支給　◆社員旅行　◆報奨旅行（実績：ハワイ・プーケット・マレーシア・バリ島）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]年2回 [昨年実績]・賞与（6月・12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お客様のオフィス移転をサポートするお仕事です】当社へお問い合わせいただいたお客様とのアポイントを通して、オフィス移転のご提案をお願いします。【具体的な業務内容】・Webサイトやイベントからのお問い合わせ対応メールやお電話でのお客様対応をお願いいたします。・物件のご提案と内見お客様のご希望を丁寧にお伺いし、最適なオフィス物件のご提案や、実際に物件をご案内するお仕事です。・お申し込みからご契約までご契約条件の交渉や調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェックなど、ご契約に関するお手続きをきめ細やかにサポートします。・定期的なフォローアップご契約後のお客様や、将来的にご契約を検討されているお客様へ定期的にご連絡を取り、新たなご要望を見つけることを目指します。 ※アポイントの取得は専門の担当者が行いますので、営業活動に集中していただけます。【未経験の方もご安心ください！充実した教育体制】ご入社後は、座学と実践の両面から研修を行い、お客様をサポートできるプロフェッショナルを目指していただきます。専門知識は入社後にしっかりお伝えしますので、未経験の方も安心してご活躍いただける環境です。・ご入社初日社内のご案内、会社規則のご説明、パソコンのセットアップなどを行います。・ご入社1週間基礎研修として、オフィス移転に関する知識、お仕事に取り組む姿勢、ビジネスマナー、ITスキルの習得をサポートします。・ご入社2週間実践的な研修を通して、お客様とのコミュニケーション方法などを学びます。・ご入社3週間いよいよ営業実務がスタートします！お客様と直接お話ししながら、経験豊富な先輩スタッフに同行して、お仕事を覚えていきます。【お客様のオフィス移転をサポートするお仕事です】当社へお問い合わせいただいたお客様とのアポイントを通して、オフィス移転のご提案をお願いします。【具体的な業務内容】・Webサイトやイベントからのお問い合わせ対応メールやお電話でのお客様対応をお願いいたします。・物件のご提案と内見お客様のご希望を丁寧にお伺いし、最適なオフィス物件のご提案や、実際に物件をご案内するお仕事です。・お申し込みからご契約までご契約条件の交渉や調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェックなど、ご契約に関するお手続きをきめ細やかにサポートします。・定期的なフォローアップご契約後のお客様や、将来的にご契約を検討されているお客様へ定期的にご連絡を取り、新たなご要望を見つけることを目指します。 ※アポイントの取得は専門の担当者が行いますので、営業活動に集中していただけます。【未経験の方もご安心ください！充実した教育体制】ご入社後は、座学と実践の両面から研修を行い、お客様をサポートできるプロフェッショナルを目指していただきます。専門知識は入社後にしっかりお伝えしますので、未経験の方も安心してご活躍いただける環境です。・ご入社初日社内のご案内、会社規則のご説明、パソコンのセットアップなどを行います。・ご入社1週間基礎研修として、オフィス移転に関する知識、お仕事に取り組む姿勢、ビジネスマナー、ITスキルの習得をサポートします。・ご入社2週間実践的な研修を通して、お客様とのコミュニケーション方法などを学びます。・ご入社3週間いよいよ営業実務がスタートします！お客様と直接お話ししながら、経験豊富な先輩スタッフに同行して、お仕事を覚えていきます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	★未経験歓迎です！＜圧倒的に成長できる！どんどん成長できる業務内容です。＞自己開拓での集客ではなく、サイトから流入したお客様への営業を行っていただきます。多くのお客様から問合せをいただくので、通常の営業職よりもBtoB営業の経験を短期間で早く・多く積むことができます。より満足度の高いサービスを提供するために日々改善・工夫を繰り返すことになるため、自身がより早く成長していると感じる先輩社員の声も多数！今の業務内容での成長実感がない方、もっと成長したい方にオススメのポジションです。	★未経験歓迎です！＜圧倒的に成長できる！どんどん成長できる業務内容です。＞自己開拓での集客ではなく、サイトから流入したお客様への営業を行っていただきます。多くのお客様から問合せをいただくので、通常の営業職よりもBtoB営業の経験を短期間で早く・多く積むことができます。より満足度の高いサービスを提供するために日々改善・工夫を繰り返すことになるため、自身がより早く成長していると感じる先輩社員の声も多数！今の業務内容での成長実感がない方、もっと成長したい方にオススメのポジションです。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	業務の詳細クライアントから経営戦略、事業展開、経営課題などをヒアリングし、最適なオフィスを提案していただくお仕事です。【業務内容】　：物件を管理しているオーナーに対しては、オフィスを移転したい企業を紹介するという価値を　　　　　　　　オフィスを移転したいテナントに対しては、プロの目線で最適なオフィスの提案という価値を提供していただきます。【業務詳細】　　2～5名でチームを組んでおり、案件毎に適切な担当者でペアを組み、企業の成長戦略や経営課題を深く理解した上で、その企業にベストなオフィスを提案します。　　　　※慣れてきたら1人で担当することもあります。オフィスは会社の事業成長と密接に連動しているため、一度販売して終わりではなく、事業の拡大/縮小に合わせて定期的にフォローする必要があるため、最適な営業をすることでリピート顧客が将来にわたって増える仕事内容となっています。　　　　　　　　長期（数か月～数年）でリレーションを構築しオフィス移転という大きな経営判断をサポートしていただきます。【営業先】　　：大手企業・中小企業・ベンチャー企業の経営者・部長レベル層がメイン。【営業手法】　：入社当初はTELアポでお客様からアポイントをいただきます。　　　　　クライアントから経営戦略、事業展開、経営課題などをヒアリングし、最適なオフィスを提案していただくお仕事です。【業務内容】：物件を管理しているオーナーに対しては、オフィスを移転したい企業を紹介するという価値を、オフィスを移転したいテナントに対しては、プロの目線で最適なオフィスの提案という価値を提供していただきます。【業務詳細】 2～5名でチームを組んでおり、案件毎に適切な担当者でペアを組み、企業の成長戦略や経営課題を深く理解した上で、その企業にベストなオフィスを提案します。 ※慣れてきたら1人で担当することもあります。オフィスは会社の事業成長と密接に連動しているため、一度販売して終わりではなく、事業の拡大/縮小に合わせて定期的にフォローする必要があるため、最適な営業をすることでリピート顧客が将来にわたって増える仕事内容となっています。長期（数か月～数年）でリレーションを構築しオフィス移転という大きな経営判断をサポートしていただきます。【営業先】：大手企業・中小企業・ベンチャー企業の経営者・部長レベル層がメイン。【営業手法】：入社当初はTELアポでお客様からアポイントをいただきます。

企業情報

企業名	株式会社HATARABA
企業HP	http://www.office-b.com
本社所在地	〒1500002 東京都渋谷区渋谷 3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階
事業内容	・不動産に関するソリューション事業・オフィスコンサルティング事業・プロジェクトマネジメント事業・M&A仲介事業・人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-312537）	・不動産に関するソリューション事業・オフィスコンサルティング事業・プロジェクトマネジメント事業・M&A仲介事業・人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-312537）
設立年月日	2004年 4月 8日
代表者	森村　泰明
資本金	1億円
従業員数	120名（平均年齢：29歳）