女性歓迎！【スポットコンサル(PM)】週2リモート／国内事業法人向け／企業課題解決の為、マッチング～PJ推進｜株式会社ビザスクの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
日本最大級のナレッジプラットフォームを活用し、クライアントの事業戦略や新規事業開発における「意思決定」を支援するポジションです。単なる調査代行にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な知見を具体的な形にしてお届けする、とても価値の高い業務です。

【具体的な案件内容】
戦略・新規事業開発における「ビザスクreport」の提案・デリバリーをお願いします。
・「新しい市場へ進出すべきか？」「競合他社の動向はどうなっているのか？」といった経営課題に対し、世界中のエキスパートの知見を総動員した調査プロジェクトを進めていただきます。

【詳細な業務プロセス】
・要件定義：お客様の漠然とした課題を「調査可能な問い」へと具体的に整理します。
・調査設計：提携パートナーと協力し、最適な調査手法（インタビュー、デスクトップサーチなど）を計画します。
・プロジェクト管理：調査の品質を確保し、最終的なレポート（示唆出し）の作成までをディレクションします。

【担当するお客様】
主に大手事業会社の経営企画、新規事業開発部門、R&D部門など、日本を代表する企業の意思決定層の方々が主な相手となります。
・最先端の技術動向や市場の最前線に触れる機会が日常的にあります。

【案件の獲得方法】
インバウンド・連携型（営業に特化しない環境）です。
・案件の初期獲得は「お客様専任の営業担当」が行います。このポジションでは、お問い合わせいただいたクライアントへの「具体的な解決策の提示（要件定義・コンサルティング）」から参加するため、お客様の課題解決に深く集中できる体制です。

【ビザスクreportについて】
専門的な知見とリサーチ力を活用し、企業の意思決定を最短で支援する、調査・レポート作成の代行サービスです。

【主な業務内容】
クライアントの課題に対し、社内外の専門家と連携しながら、以下のプロセスを進めていただきます。
・提案・企画：調査設計の構築
・実査：インタビューやリサーチの代行
・アウトプット：レポート作成および専門的な示唆出し

【お仕事内容】
日本最大級のナレッジプラットフォームを活用し、クライアントの事業戦略や新規事業開発における「意思決定」を支援するポジションです。単なる調査代行にとどまらず、お客様の課題を深く理解し、最適な知見を具体的な形にしてお届けする、とても価値の高い業務です。

【具体的な案件内容】
戦略・新規事業開発における「ビザスクreport」の提案・デリバリーをお願いします。
・「新しい市場へ進出すべきか？」「競合他社の動向はどうなっているのか？」といった経営課題に対し、世界中のエキスパートの知見を総動員した調査プロジェクトを進めていただきます。

【詳細な業務プロセス】
・要件定義：お客様の漠然とした課題を「調査可能な問い」へと具体的に整理します。
・調査設計：提携パートナーと協力し、最適な調査手法（インタビュー、デスクトップサーチなど）を計画します。
・プロジェクト管理：調査の品質を確保し、最終的なレポート（示唆出し）の作成までをディレクションします。

【担当するお客様】
主に大手事業会社の経営企画、新規事業開発部門、R&D部門など、日本を代表する企業の意思決定層の方々が主な相手となります。
・最先端の技術動向や市場の最前線に触れる機会が日常的にあります。

【案件の獲得方法】
インバウンド・連携型（営業に特化しない環境）です。
・案件の初期獲得は「お客様専任の営業担当」が行います。このポジションでは、お問い合わせいただいたクライアントへの「具体的な解決策の提示（要件定義・コンサルティング）」から参加するため、お客様の課題解決に深く集中できる体制です。

【ビザスクreportについて】
専門的な知見とリサーチ力を活用し、企業の意思決定を最短で支援する、調査・レポート作成の代行サービスです。

【主な業務内容】
クライアントの課題に対し、社内外の専門家と連携しながら、以下のプロセスを進めていただきます。
・提案・企画：調査設計の構築
・実査：インタビューやリサーチの代行
・アウトプット：レポート作成および専門的な示唆出し

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。