女性歓迎！AIコンサルタント【AI活用に興味・知見がある方／リモート・フレックス／若手の裁量権／toB】｜株式会社AI Educationの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS』に続き、私たちが手掛けるのはAI時代のキャリアスクール『シゴトAI』です。そして、シゴトAIから派生する新しい事業として、私たちは「AI従業員」を企業様へお届けする事業を本格的に開始いたしました。

【具体的なお仕事内容】
このお仕事は、お客様への導入コンサルティングを担当しつつ、そこから得られた知識を仕組みとして確立し、事業を成長させるハイブリッドな役割です。

・【AI従業員の導入コンサルティング】（こちらが主なお仕事です）
中小企業の皆様への業務内容のヒアリング、課題の発見、そして必要な機能の定義を行います。
チャットツールやグループウェアなどの業務環境の構築や整備をお手伝いします。
お客様の業務に合わせたAI従業員の設計、実装、調整を行います。
カスタマーサクセス部門への引き継ぎ（運用設計やマニュアルの準備）を行います。

・【AI従業員の仕組み化と量産】
営業、マーケティング、バックオフィスなど、業務機能ごとのAI従業員テンプレートを開発します。
お客様の環境に合わせた最適な実践方法を整え、すぐにカスタマイズできる導入パッケージを作成します。
案件ごとの標準的な作業時間を守れるよう、作業の流れやチェックリストを設計します。

・【追加のご提案と新しいお客様の開拓】
セミナーやウェビナーにご参加いただいた後の個別のご相談に対応します。
既にお取引のあるお客様へ、追加導入や複数の業務への横展開をご提案します。
人材の採用にお困りの企業様へ、「AI従業員でその求人、解決しませんか？」というご提案を中心とした営業活動を行います。

・【AI従業員のプラットフォーム化への貢献】
チャットや会議に常駐するAI従業員の運用データを集める仕組みを設計します。
スキルセット別や月額制でAI従業員を並行して提供できるサービス基盤を整備します。
「AI従業員を選んで雇う」という未来の実現に向けて、事業の構想に深く関わります。

【このお仕事の魅力】
まだ世の中にない「AI従業員」という製品を、お客様の現場で形にしていく立ち上げ期の貴重な経験ができます。
コンサルティングだけでなく、サービスの設計、製品化、プラットフォームの構想まで、幅広い分野にわたって関わることができる珍しい役割です。
AI時代の中小企業経営の最前線に触れることができ、実践的な知識を素早く身につけられる環境です。

日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS』に続き、私たちが手掛けるのはAI時代のキャリアスクール『シゴトAI』です。
そして、シゴトAIから派生する新しい事業として、私たちは「AI従業員」を企業様へお届けする事業を本格的に開始いたしました。

【具体的なお仕事内容】
このお仕事は、お客様への導入コンサルティングを担当しつつ、そこから得られた知識を仕組みとして確立し、事業を成長させるハイブリッドな役割です。

・【AI従業員の導入コンサルティング】
（こちらが主なお仕事です）
中小企業の皆様への業務内容のヒアリング、課題の発見、そして必要な機能の定義を行います。
チャットツールやグループウェアなどの業務環境の構築や整備をお手伝いします。
お客様の業務に合わせたAI従業員の設計、実装、調整を行います。
カスタマーサクセス部門への引き継ぎ（運用設計やマニュアルの準備）を行います。

・【AI従業員の仕組み化と量産】
営業、マーケティング、バックオフィスなど、業務機能ごとのAI従業員テンプレートを開発します。
お客様の環境に合わせた最適な実践方法を整え、すぐにカスタマイズできる導入パッケージを作成します。
案件ごとの標準的な作業時間を守れるよう、作業の流れやチェックリストを設計します。

・【追加のご提案と新しいお客様の開拓】
セミナーやウェビナーにご参加いただいた後の個別のご相談に対応します。
既にお取引のあるお客様へ、追加導入や複数の業務への横展開をご提案します。
人材の採用にお困りの企業様へ、「AI従業員でその求人、解決しませんか？」というご提案を中心とした営業活動を行います。

・【AI従業員のプラットフォーム化への貢献】
チャットや会議に常駐するAI従業員の運用データを集める仕組みを設計します。
スキルセット別や月額制でAI従業員を並行して提供できるサービス基盤を整備します。
「AI従業員を選んで雇う」という未来の実現に向けて、事業の構想に深く関わります。

【このお仕事の魅力】
まだ世の中にない「AI従業員」という製品を、お客様の現場で形にしていく立ち上げ期の貴重な経験ができます。
コンサルティングだけでなく、サービスの設計、製品化、プラットフォームの構想まで、幅広い分野にわたって関わることができる珍しい役割です。
AI時代の中小企業経営の最前線に触れることができ、実践的な知識を素早く身につけられる環境です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。