お問い合わせ番号：625912 最終確認日：2026年06月30日
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営業
株式会社ワンキャリア
お問い合わせ番号：625912 最終確認日：2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- 新しい中途採用向けスカウトサービスの顧客開拓から販売・運用、採用活動のサポートまで一貫して担当するセールス業務
- 年収は450万円から800万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は渋谷。年間休日は125日。土日祝休みで平均残業時間は月30時間、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ～ 800 万円
[月給] 30 ～ 53.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
～ （実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：22.1～39.4万円 みなし残業手当額：7.9～13.9万円 月のみなし時間：45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【新しい挑戦を一緒にしませんか？】 【新しい挑戦を一緒にしませんか？】 変更の範囲：有 全ての業務への配置転換の可能性あり |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- 社会人経験2年以上 - 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること - ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 |
- 社会人経験2年以上 - 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること - ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワンキャリア | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://onecareer.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500031 東京都 渋谷区 桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー16階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2015年 8月18日 | |
| 代表者 | 宮下尚之 | |
| 資本金 | 5416万5000円 | |
| 従業員数 | 307名 （平均年齢：30歳） | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間／月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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