お問い合わせ番号:663523 最終確認日:2026年11月09日
女性歓迎!【本社】半導体デバイス事業・営業職(国内半導体)(第二新卒枠)|株式会社立花エレテックの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【本社】半導体デバイス事業・営業職(国内半導体)(第二新卒枠)
株式会社立花エレテック
お問い合わせ番号:663523 最終確認日:2026年11月09日
AIによるこの求人の要約
- 半導体デバイス事業で、マイコンやパワー半導体などの幅広い製品を扱い、顧客の販路拡大を支援する営業職
- 年収500万円。固定給制で、財形貯蓄制度があり、将来に向けた資産形成をサポート
- 勤務地は大阪。年間休日は128日で土日祝休みを確保でき、月平均残業は20時間
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間は3~6か月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 万円
[月給] 26 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 上記年収は想定残業時間20Hと、賞与5か⽉での想定です。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市西区 西本町1-13-25
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
128日
[年次有給休暇] 10~20日 年次有給休暇(最高20日)、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 手当・福利厚生 |
家族手当・住宅手当:支給要件あり 寮社宅:独身寮(入寮要件あり) 社会保険:補足事項なし ■営業手当(支給要件あり)■社員持株会■グループ保険 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]■賞与実績:平均205万円(2025年度実績) |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【半導体デバイス事業について】 【半導体デバイス事業について】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須】 半導体・電子部品・電子デバイス・機械系の営業経験2年以上 |
【必須】 半導体・電子部品・電子デバイス・機械系の営業経験2年以上 |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種 | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社立花エレテック | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.tachibana.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒5508555 大阪府 大阪市西区 西本町 1-13-25 | |
| 事業内容 | ||
| 代表者 | 布山尚伸 | |
| 資本金 | 58億7400万円 | |
| 従業員数 | 1,436名 | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(電気・電子・機械)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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