パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号：649015　最終確認日：2026年05月24日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 400 ～ 600 万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F [勤務地その他] 神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生	通勤手当残業手当昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■データ分析プロジェクトで活躍しませんか？【お仕事内容】・パーソルグループの企業様や提携企業様で、お客様や社内の部署に向けて、データパイプラインの構築やBIツールを使ったデータ分析・見える化を通じて、課題を解決するプロジェクトを進めていただきます。【具体的な業務】・データ分析のための基盤を設計し、作り、運用し、そして守っていくこと・データを抜き出し、加工し、きれいに整える（ETL処理）作業をすること・BIツールを使って、ダッシュボードを設計し、開発し、改善すること・お客様（実際に使う方々）のご要望をしっかりお聞きし、調整し、より良い方法をご提案すること・いろいろな設計書やマニュアルなど、書類を作ったり、新しくしたりすること【このお仕事の魅力】・基本的な知識や技術を学ぶことから始められます。・実際に使うお客様に近い立場で経験を積むことで、技術とビジネスの両方の力を高めることができます。 ■データ分析プロジェクトで活躍しませんか？【お仕事内容】・パーソルグループの企業様や提携企業様で、お客様や社内の部署に向けて、データパイプラインの構築やBIツールを使ったデータ分析・見える化を通じて、課題を解決するプロジェクトを進めていただきます。【具体的な業務】・データ分析のための基盤を設計し、作り、運用し、そして守っていくこと・データを抜き出し、加工し、きれいに整える（ETL処理）作業をすること・BIツールを使って、ダッシュボードを設計し、開発し、改善すること・お客様（実際に使う方々）のご要望をしっかりお聞きし、調整し、より良い方法をご提案すること・いろいろな設計書やマニュアルなど、書類を作ったり、新しくしたりすること【このお仕事の魅力】・基本的な知識や技術を学ぶことから始められます。・実際に使うお客様に近い立場で経験を積むことで、技術とビジネスの両方の力を高めることができます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜必須＞※いずれか SQLを用いたデータ抽出経験1年以上（種類問わず）何かしらの言語を使用したプログラミング経験1.5年以上(BIの知識は不要)	＜必須＞※いずれか SQLを用いたデータ抽出経験1年以上（種類問わず）何かしらの言語を使用したプログラミング経験1.5年以上(BIの知識は不要)
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【プロジェクト例】 ◆プロジェクト概要（4名）　電力事業会社向けPower BIダッシュボード開発/データ利活用推進・業務内容　・Power BIを用いて、既存の基幹システムからのマイグレーション開発　・基幹システム内に蓄積されている膨大な設備データの利活用に向けた開発　・新規入場者の技術育成　・客先上長と関係者との要件折衝、技術調査、案件進行役の補佐・技術：　Power BI、DataBricks、SQL、Excel VBA、TypeScript、Power Automate、Power Apps ◆プロジェクト概（1名）　通信事業会社でのTableauダッシュボード開発・業務内容　・ダッシュボードイメージの要件定義　・BigQueryやSnowflakeでのデータマート作成、Tableauでのダッシュボード構築　・ツール未経験のプロパーに対するスキルトランスファー・技術：　GCP（Bigquery、GCS）, Snowflake, Tableau Desktop, Tableau Cloud ◆プロジェクト概要（4名）電力事業会社向けPower BIダッシュボード開発/データ利活用推進・業務内容・Power BIを用いて、既存の基幹システムからのマイグレーション開発・基幹システム内に蓄積されている膨大な設備データの利活用に向けた開発・新規入場者の技術育成・客先上長と関係者との要件折衝、技術調査、案件進行役の補佐・技術： Power BI DataBricks SQL Excel VBA TypeScript Power Automate Power Apps ◆プロジェクト概（1名）通信事業会社でのTableauダッシュボード開発・業務内容・ダッシュボードイメージの要件定義・BigQueryやSnowflakeでのデータマート作成、Tableauでのダッシュボード構築・ツール未経験のプロパーに対するスキルトランスファー・技術： GCP（Bigquery、GCS） Snowflake Tableau Desktop Tableau Cloud 【当ポジションの魅力】・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン　経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。　更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。・理想と現実をつなぐキャリア支援「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。　希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。・徹底した深掘りと能動的サポート　丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、　プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。自分の魅力を最大限に引き出せます。・多様なキャリアパスと成長機会　未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。　人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。・理想と現実をつなぐキャリア支援「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。・徹底した深掘りと能動的サポート丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。自分の魅力を最大限に引き出せます。・多様なキャリアパスと成長機会未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。【描けるキャリアパス】 ■DXが進む昨今、エンジニアには単なる技術力だけでなく、潜在的なニーズを含めて顧客要望をヒアリングし、　それを可視化・実現する「ビジネス能力」も強く求められています。　本ポジションでは、エンドユーザーに近い立ち位置で経験を積むことで、技術とビジネスの両面を高めることが可能です。　将来的には、ご志向に合わせて主に以下2つのカテゴリでのキャリアパスを目指せます。 └エキスパート（技術スペシャリスト）：現場での技術力を武器に、より高度な課題解決を担うパスです。 └マネジメント（組織・プロジェクト管理）：エンジニア経験を活かし、自社組織や大規模プロジェクトの管理を担うパスです。　それぞれのキャリア実現に向けキャリアフォローや研修を準備しております。 ■ DXが進む昨今、エンジニアには単なる技術力だけでなく、潜在的なニーズを含めて顧客要望をヒアリングし、それを可視化・実現する「ビジネス能力」も強く求められています。本ポジションでは、エンドユーザーに近い立ち位置で経験を積むことで、技術とビジネスの両面を高めることが可能です。将来的には、ご志向に合わせて主に以下2つのカテゴリでのキャリアパスを目指せます。 └エキスパート（技術スペシャリスト）：現場での技術力を武器に、より高度な課題解決を担うパスです。 └マネジメント（組織・プロジェクト管理）：エンジニア経験を活かし、自社組織や大規模プロジェクトの管理を担うパスです。それぞれのキャリア実現に向けキャリアフォローや研修を準備しております。

企業情報

企業名	パーソルクロステクノロジー株式会社
企業HP	https://persol-xtech.co.jp/
本社所在地	〒1630451 東京都新宿区西新宿 2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業内容	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス　　情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス　　開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) 　　RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】　　：男性74.3%　女性 25.7%　【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】　：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。	◆東証一部上場パーソルグループのテクノロジー企業！『エンジニアファースト』で希望のキャリアステップを優先する環境と企業方針！ 1．ITエンジニアサービス情報通信、IT／インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対して、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供いたします。 2．機電エンジニアサービス開発フェーズである設計・解析・生産技術において、外部活用ニーズに幅広くお応えします。上流工程から下流工程までご提案いたします。 3．新技術領域 (RPA・セキュリティ等) RPA、IoT、セキュリティ、MBD、ドローン等の新技術領域へのニーズにも対応可能です。【男女比】：男性74.3%　女性 25.7% 【年齢構成】：20代：33％、30代：41％、40代以上：26％【勤続年数】：0～4年以上：45％、5～9年以上：41％、10年以上：14％【働きやすさ】：残業平均15.8時間、有給取得率90.0%、育休・産休取得率100％、復職率89％※男性も育児休暇取得実績があります。
設立年月日	1979年10月11日
代表者	正木慎二
資本金	4億9500万円
従業員数	9,706名（平均年齢：35歳）