株式会社アイソルート

お問い合わせ番号：648717　最終確認日：2026年05月11日

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：■試用期間中の勤務条件：変更無
給与	[想定年収] 480 ～ 680 万円 [月給] 27.4 ～ 38万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 ※案件による [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季初年度入社半年経過時点：10日　翌年以降：11~20日（半日単位で取得可能　無制限）初年度入社半年経過時点：10日　翌年以降：11~20日（半日単位で取得可能　無制限）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)／保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)／フィットネスクラブ／健康診断、予防接種一部補助／同好会／社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)／社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー忘年会、オンライン交流会／資格取得支援制度、書籍購入制度／研修制度／在宅勤務・リモートワーク可／服装カジュアルOK ／フリードリンク、飲み会サポート／引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)／保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)／フィットネスクラブ／健康診断、予防接種一部補助／同好会／社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)／社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー忘年会、オンライン交流会／資格取得支援制度、書籍購入制度／研修制度／在宅勤務・リモートワーク可／服装カジュアルOK ／フリードリンク、飲み会サポート／引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】 Microsoft 365やAzureといった、ビジネスに欠かせないクラウドサービスの導入検討から、日々の運用、そして予期せぬトラブルの解決まで、フェーズごとに合わせたきめ細やかなサポートを提供します。単に操作方法をお伝えするだけでなく、専門的なトラブルシューティングや、最新機能の活用方法のご提案まで、幅広く対応させていただきます。【具体的な業務内容】・Microsoft 365（Teams, SharePoint, Exchange Onlineなど）を活用し、ハイブリッドワークやチームでの協業をスムーズに進めるお手伝いをいたします。・セキュリティとコンプライアンスの観点から、Microsoft PurviewやDefenderを使い、大切な企業データの保護やガバナンス強化をサポートいたします。【ご入社後のステップ】複雑な技術的な課題に対しましては、ログの分析やマイクロソフト社への連携を通じて、解決まで責任を持ってお任せいたします。【このポジションで得られる魅力】・お客様の課題をじっくりとお伺いし、直接ご提案から開発まで携われるため、お客様のDX推進に大きな影響を与えるやりがいのあるお仕事ができます。多くの企業で導入が進み、その重要性が高まる中で、Microsoftサービスの専門知識を深めることができるため、市場価値の高いエンジニアを目指せるでしょう。・AI時代においても「人」だからこそできる、お客様のビジネスを深く理解した上でのご提案、交渉、分析、そしてプロジェクト管理やリソースマネジメントにおけるコミュニケーションなど、「ビジネスにおいて本当に求められる力」が身につきます。【キャリアパスの例】 ■スペシャリスト・クラウドエンジニアへの道運用の経験を活かし、システムの「設計・構築」といった上流工程へと進むキャリアパスです。・ステップ: ヘルプデスク ➡ 高度なテクニカルサポートエンジニア ➡ クラウドサービスエンジニア（クラウドサービスの要件定義・設計・構築） ■ITコンサルタントへの道「どのように活用すれば企業の利益が向上するか」をご提案できる、ビジネススキルを習得できます。 ■チームマネジメント・教育への道数十名規模の組織を動かすマネジメント能力と、業務改善やプロセス設計のスキルを習得できます。【お仕事内容】 Microsoft 365やAzureといった、ビジネスに欠かせないクラウドサービスの導入検討から、日々の運用、そして予期せぬトラブルの解決まで、フェーズごとに合わせたきめ細やかなサポートを提供します。単に操作方法をお伝えするだけでなく、専門的なトラブルシューティングや、最新機能の活用方法のご提案まで、幅広く対応させていただきます。【具体的な業務内容】・Microsoft 365（Teams, SharePoint, Exchange Onlineなど）を活用し、ハイブリッドワークやチームでの協業をスムーズに進めるお手伝いをいたします。・セキュリティとコンプライアンスの観点から、Microsoft PurviewやDefenderを使い、大切な企業データの保護やガバナンス強化をサポートいたします。【ご入社後のステップ】複雑な技術的な課題に対しましては、ログの分析やマイクロソフト社への連携を通じて、解決まで責任を持ってお任せいたします。【このポジションで得られる魅力】・お客様の課題をじっくりとお伺いし、直接ご提案から開発まで携われるため、お客様のDX推進に大きな影響を与えるやりがいのあるお仕事ができます。多くの企業で導入が進み、その重要性が高まる中で、Microsoftサービスの専門知識を深めることができるため、市場価値の高いエンジニアを目指せるでしょう。・AI時代においても「人」だからこそできる、お客様のビジネスを深く理解した上でのご提案、交渉、分析、そしてプロジェクト管理やリソースマネジメントにおけるコミュニケーションなど、「ビジネスにおいて本当に求められる力」が身につきます。【キャリアパスの例】 ■スペシャリスト・クラウドエンジニアへの道運用の経験を活かし、システムの「設計・構築」といった上流工程へと進むキャリアパスです。・ステップ: ヘルプデスク ➡ 高度なテクニカルサポートエンジニア ➡ クラウドサービスエンジニア（クラウドサービスの要件定義・設計・構築） ■ITコンサルタントへの道「どのように活用すれば企業の利益が向上するか」をご提案できる、ビジネススキルを習得できます。 ■チームマネジメント・教育への道数十名規模の組織を動かすマネジメント能力と、業務改善やプロセス設計のスキルを習得できます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・ヘルプデスク経験１年以上	・ヘルプデスク経験１年以上
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【フォローアップ体制】 ➀＜コミュニケーションスキルの向上＞弊社人材育成事業『コミュトレ（ビジネスコミュニケーションスクール）』のノウハウを社員教育に還元しています。社内研修ではプロの講師による講義があり、自己研鑽用のシステムが導入されているため、コミュニケーションスキルに磨きをかけることが可能です。 ②＜「わからない」を歓迎するチーム＞ Microsoftサービスのプロが集まるからこそ、合理的で温かいチームを目指しています。一人で抱え込まず、Teamsで「これ知ってる人いますか？」と投げれば、誰かが即座に助けてくれます。一生懸命キャッチアップしようとするメンバーをバックアップする体制があります。 ➂＜未経験からのキャッチアップ＞入社後1か月・3か月・6か月のタイミングでのオンボーディング面談があります。入社前には人事と現場で貴方に合った受け入れプランを作成しており、Microsoftサービス未経験からでもあなたのキャリアを後押ししていきます。実際に過去、業界未経験で入社した方も現在2年目ながら、プロジェクトの第一線に立ち活躍しています。【教育制度】次世代日本を担う高いリーダーシップを有する人材の輩出を目指す当社では、ビジネスにおけるリーダーの視座を育む教育制度があります。また等級別研修には、自社事業・社会人向けビジネスコミュニケーションスクール「コミュトレ」のプロの講師陣が登壇します。 ■入社時研修(代表取締役、常務取締役ほか) ■等級別研修(ビジネススキル/マネジメント等／年3～6回程度実施) ■技術勉強会(毎月1回実施) ■コミュトレ For Isoroot └自社サービス『コミュトレ』を社員に展開しています。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用し、スキルアップしていくことが可能です。 ➀＜コミュニケーションスキルの向上＞弊社人材育成事業『コミュトレ（ビジネスコミュニケーションスクール）』のノウハウを社員教育に還元しています。社内研修ではプロの講師による講義があり、自己研鑽用のシステムが導入されているため、コミュニケーションスキルに磨きをかけることが可能です。 ②＜「わからない」を歓迎するチーム＞ Microsoftサービスのプロが集まるからこそ、合理的で温かいチームを目指しています。一人で抱え込まず、Teamsで「これ知ってる人いますか？」と投げれば、誰かが即座に助けてくれます。一生懸命キャッチアップしようとするメンバーをバックアップする体制があります。 ➂＜未経験からのキャッチアップ＞入社後1か月・3か月・6か月のタイミングでのオンボーディング面談があります。入社前には人事と現場で貴方に合った受け入れプランを作成しており、Microsoftサービス未経験からでもあなたのキャリアを後押ししていきます。実際に過去、業界未経験で入社した方も現在2年目ながら、プロジェクトの第一線に立ち活躍しています。【教育制度】次世代日本を担う高いリーダーシップを有する人材の輩出を目指す当社では、ビジネスにおけるリーダーの視座を育む教育制度があります。また等級別研修には、自社事業・社会人向けビジネスコミュニケーションスクール「コミュトレ」のプロの講師陣が登壇します。 ■入社時研修(代表取締役、常務取締役ほか) ■等級別研修(ビジネススキル/マネジメント等／年3～6回程度実施) ■技術勉強会(毎月1回実施) ■コミュトレ For Isoroot └自社サービス『コミュトレ』を社員に展開しています。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用し、スキルアップしていくことが可能です。【社内のコミュニケーション】「ビジネスコミュニケーション」という事業領域の課題解決を行う当社だからこそ、社内のコミュニケーションは活発です。 ■社員総会(毎月実施) 毎月全社員向けに行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 ■社内イベント（社員旅行、設立記念パーティー、新年会、うおや）日常のコミュニケーションを大事にする当社では会社が費用全額負担で、多くの社内イベントを開催しています。社員同士の繋がりを深め、社員のエンゲージメントの向上と社内の業務連携の強化が目的です。 ■Snack専務当社専務取締役が隔週開催する社内BARです。自社ラウンジのバーカウンターで、社員同士が交流しています。アーティストライブ動画を上映したり、サッカーワールドカップを鑑賞したりコラボ企画を多数行ったりもしています。 ■社内勉強会「部を超えて知見を共有することで組織を強くする」という想いのもと、月1回の頻度で有志が企画運営をしています。この社内勉強会がヒントになり、実際にサービス開発・改善に繋がることも。 (テーマ例：生成AIパネルディスカッション、Apple Vision Pro体験会、自社製品・サービスの創り方etc…) ■同好会フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、サバゲー、謎解き、キャンプ、ランニング、ボルダリング、激辛会など、様々な活動をしています。「ビジネスコミュニケーション」という事業領域の課題解決を行う当社だからこそ、社内のコミュニケーションは活発です。 ■社員総会(毎月実施) 毎月全社員向けに行われる社員総会では、代表からの経営状況の報告や各部からの業績・取り組み共有が行われます。これにより経営の透明性が担保されており、経営層と社員が同じ方向を向いてビジネスを進めることができます。 ■社内イベント（社員旅行、設立記念パーティー、新年会、うおや）日常のコミュニケーションを大事にする当社では会社が費用全額負担で、多くの社内イベントを開催しています。社員同士の繋がりを深め、社員のエンゲージメントの向上と社内の業務連携の強化が目的です。 ■Snack専務当社専務取締役が隔週開催する社内BARです。自社ラウンジのバーカウンターで、社員同士が交流しています。アーティストライブ動画を上映したり、サッカーワールドカップを鑑賞したりコラボ企画を多数行ったりもしています。 ■社内勉強会「部を超えて知見を共有することで組織を強くする」という想いのもと、月1回の頻度で有志が企画運営をしています。この社内勉強会がヒントになり、実際にサービス開発・改善に繋がることも。 (テーマ例：生成AIパネルディスカッション、 Apple Vision Pro体験会、自社製品・サービスの創り方etc…) ■同好会フットサル、ハッカソン、ボードゲーム、サバゲー、謎解き、キャンプ、ランニング、ボルダリング、激辛会など、様々な活動をしています。【参考情報】 ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1257 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/ ●企業HP：https://www.isoroot.jp/ ●自社ブランドサービス『CLOUD FLAG』：https://cloudflag.jp/ ●人材育成サービス『コミュトレ』HP：https://commu-training.jp/ ★本ポジション求人責任者インタビュー：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1257 社員インタビュー記事一覧：https://www.isoroot.jp/recruit/blog/ 開発者ブログ：https://www.isoroot.jp/blog/ 自社サービスブランドサイト：https://cloudflag.jp/ ●企業HP：https://www.isoroot.jp/ ●自社ブランドサービス『CLOUD FLAG』：https://cloudflag.jp/ ●人材育成サービス『コミュトレ』HP：https://commu-training.jp/

企業情報

企業名	株式会社アイソルート
企業HP	https://www.isoroot.jp/
本社所在地	〒1510053 東京都渋谷区代々木 2-1-1 新宿マインズタワー 13F
事業内容	【システムコンサルティング・導入サービス】 ◆IP通信、UC・テレフォニー関連開発コンサルティングサービス　◆ITシステム運用設計サービス ◆ビジネスコミュニケーションシステム導入サービス（IP電話導入ソリューション） ◆スマートフォンアプリケーション開発・コンサルティングサービス　◆ECサイトコンサルティングサービス【システム開発サービス】 ◆Webシステム・業務アプリケーションの開発【システムオペレーションサービス】 ◆インフラ運用・監視サービス、サポート・ヘルプデスク【人材教育・コンサルティングサービス】 ◆アイソルートビジネスコミュニケーショントレーニングサービス（コミュトレ）	【システムコンサルティング・導入サービス】 ◆IP通信、UC・テレフォニー関連開発コンサルティングサービス ◆ITシステム運用設計サービス ◆ビジネスコミュニケーションシステム導入サービス（IP電話導入ソリューション） ◆スマートフォンアプリケーション開発・コンサルティングサービス ◆ECサイトコンサルティングサービス【システム開発サービス】 ◆Webシステム・業務アプリケーションの開発【システムオペレーションサービス】 ◆インフラ運用・監視サービス、サポート・ヘルプデスク【人材教育・コンサルティングサービス】 ◆アイソルートビジネスコミュニケーショントレーニングサービス（コミュトレ）
設立年月日	1999年 9月13日
代表者	野田雄彦
資本金	3710万円
従業員数	190名（平均年齢：31歳）