お問い合わせ番号:648677 最終確認日:2026年05月12日

女性歓迎!デジタルイノベーション部_マイクロソフトクラウドグループ_エンジニア|株式会社アイソルートの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

デジタルイノベーション部_マイクロソフトクラウドグループ_エンジニア

株式会社アイソルート

お問い合わせ番号:648677 最終確認日:2026年05月12日

AIによるこの求人の要約

  • 法人顧客のクラウドサービスに関する課題解決をサポートする業務。技術的な問題解決や最新機能の活用提案まで幅広く担当
  • 年収480万円から680万円。固定給制で、定期健康診断があり安心して働ける
  • 勤務地は東京都渋谷区。土日祝休みの年間休日123日で、月平均残業時間は20時間とワークライフバランスが実現
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 480 ~ 680 万円
[月給] 27.4 ~ 38万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • テクニカルサポート・フィールドエンジニア・ヘルプデスクの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • テクニカルサポート・フィールドエンジニア・ヘルプデスクの平均残業時間:17時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
初年度入社半年経過時点:10日 翌年以降:11~20日(半日単位で取得可能 無制限)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■法人のお客様の「困った」を解決しませんか?

【業務内容】
・Microsoft 365やAzureといった、ビジネスに欠かせないクラウドサービスをご利用の法人のお客様に対し、お困りごとの解決をサポートするお仕事です。
・単なる操作方法のご案内だけでなく、技術的な問題の解決や、最新機能の効果的な活用方法のご提案まで、幅広いサポートをお願いします。

【具体的な業務内容】
クラウドサービスの導入をご検討の段階から、日々の運用、そしてトラブル解決に至るまで、それぞれのフェーズに合わせた多角的な支援を行います。
・Microsoft 365(Teams、SharePoint、Exchange Onlineなど)を活用し、ハイブリッドワークやチームでの協業をスムーズに進めるお手伝いです。
・セキュリティやコンプライアンスの観点から、Microsoft PurviewやDefenderを用いて、お客様企業のデータ保護やガバナンスを強化するサポートもございます。

【お任せする役割】
・高度な専門知識を活かして、お客様のIT環境を最適な状態に導くことが私たちの役割です。
・単に外部の協力会社としてではなく、お客様の「IT推進部門の良きパートナー」として、最新技術の導入から運用までを一貫して担当いたします。
・マイクロソフト社とは強固な連携体制を築いており、最新の技術情報や将来の計画をいち早く把握しながら、日本の企業の働き方を支えることが私たちの使命です。

■法人のお客様の「困った」を解決しませんか?

【業務内容】
・Microsoft 365やAzureといった、ビジネスに欠かせないクラウドサービスをご利用の法人のお客様に対し、お困りごとの解決をサポートするお仕事です。
・単なる操作方法のご案内だけでなく、技術的な問題の解決や、最新機能の効果的な活用方法のご提案まで、幅広いサポートをお願いします。

【具体的な業務内容】
クラウドサービスの導入をご検討の段階から、日々の運用、そしてトラブル解決に至るまで、それぞれのフェーズに合わせた多角的な支援を行います。
・Microsoft 365(Teams、SharePoint、Exchange Onlineなど)を活用し、ハイブリッドワークやチームでの協業をスムーズに進めるお手伝いです。
・セキュリティやコンプライアンスの観点から、Microsoft PurviewやDefenderを用いて、お客様企業のデータ保護やガバナンスを強化するサポートもございます。

【お任せする役割】
・高度な専門知識を活かして、お客様のIT環境を最適な状態に導くことが私たちの役割です。
・単に外部の協力会社としてではなく、お客様の「IT推進部門の良きパートナー」として、最新技術の導入から運用までを一貫して担当いたします。
・マイクロソフト社とは強固な連携体制を築いており、最新の技術情報や将来の計画をいち早く把握しながら、日本の企業の働き方を支えることが私たちの使命です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・ヘルプデスク経験1年以上 ・ヘルプデスク経験1年以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社アイソルート
企業HP https://www.isoroot.jp/
本社所在地 〒1510053 東京都 渋谷区 代々木 2-1-1 新宿マインズタワー 13F
事業内容
設立年月日 1999年 9月13日
代表者 野田雄彦
資本金 3710万円
従業員数 190名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 テクニカルサポート・フィールドエンジニア・ヘルプデスク
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
17時間/月
障害対応の突発性はありますが、交代制の導入や定型業務化が進んでおり、稼働と報酬の均衡が取れています。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
ユーザーの不満や困りごとを傾聴するヒアリング力や、技術的な背景を平易に伝える言語化能力が求められる職種です。クレーム数の減少率や対応時間の短縮など、数値で示せる実績を整理して伝えるのもおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「技術的に無理な要望がきたとき、どうしますか?」は頻出です。謝るだけでなく、「代わりにできること」や「他部署へのつなぎ方」を整理して話しましょう。相手に寄り添って解決策を探る姿勢を見せるのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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