女性歓迎！【SRE/インフラ】物流業界の未来を変える核となる事業のクラウドインフラエンジニアを募集｜トラボックス株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

### 仕事内容

物流業界は「2024年問題」と言われる働き方改革法案の影響によりドライバーの収入減少、売上・利益の減少、ドライバー不足の深刻化、そして「モノが運べなくなる」事態が顕在化してきております。

トラボックスは求荷求車マッチングサービスとしてこれまで20年以上運営しており、2020年からはビジョナルグループ（東証上場企業）にJOINしたことにより大きな投資フェーズに入っております。
そのため、物流DXのNo.1プラットフォームへの開発を推進していくために新規事業の立ち上げなども活発な状況です。
24時間365日止まることが許されない物流インフラにおいて、サービスの信頼性向上と、デリバリースピードの両立は最重要課題の一つです。
そのため、単なるインフラ運用に留まらず、自ら顧客の業務現場を知ることで「止まらないこと」の価値を理解し、SLOの策定やIaCによる自動化、オブザーバビリティの強化を推進していただきたいと考えています。
「技術の力でいかにシステムの不確実性を制御し、攻めの開発を支えるか？」を追求し、物流プラットフォームの信頼性基盤をリードいただける方からのご応募をお待ちしております。


##### 具体的には

・クラウドインフラの設計、構築、運用
・安心安全なサービス提供のため、プラットフォームエンジニアリング側面としての活動
・コスト管理を意識した横断的な改善活動
・ネットワーク改善やセキュリティ対策
・オブザーバビリティ向上の為の取り組み
・SRE/DBRE実践

「運送会社どうしの荷物とトラックをマッチングする、業界最大級のマーケットプレイスです。
26年間 提供しているサービスですが、19兆円という市場規模から見ると、まだまだ成長をできるポテンシャルがあり、山を登り始めたところです。2021年には大幅なリニューアルを行いました。
物流を支えているのは運送会社だけではありません。今後は、運送会社どうしだけではなく、全ての物流に関わる荷物を運んで欲しいひと と、荷物を運びたいひとの課題を解決するプラットフォームとして、テクノロジーをベースに、急成長をしています。

### 仕事内容

物流業界は「2024年問題」と言われる働き方改革法案の影響によりドライバーの収入減少、売上・利益の減少、ドライバー不足の深刻化、そして「モノが運べなくなる」事態が顕在化してきております。

トラボックスは求荷求車マッチングサービスとしてこれまで20年以上運営しており、2020年からはビジョナルグループ（東証上場企業）にJOINしたことにより大きな投資フェーズに入っております。
そのため、物流DXのNo.1プラットフォームへの開発を推進していくために新規事業の立ち上げなども活発な状況です。
24時間365日止まることが許されない物流インフラにおいて、サービスの信頼性向上と、デリバリースピードの両立は最重要課題の一つです。
そのため、単なるインフラ運用に留まらず、自ら顧客の業務現場を知ることで「止まらないこと」の価値を理解し、SLOの策定やIaCによる自動化、オブザーバビリティの強化を推進していただきたいと考えています。
「技術の力でいかにシステムの不確実性を制御し、攻めの開発を支えるか？」を追求し、物流プラットフォームの信頼性基盤をリードいただける方からのご応募をお待ちしております。


##### 具体的には

・クラウドインフラの設計、構築、運用
・安心安全なサービス提供のため、プラットフォームエンジニアリング側面としての活動
・コスト管理を意識した横断的な改善活動
・ネットワーク改善やセキュリティ対策
・オブザーバビリティ向上の為の取り組み
・SRE/DBRE実践

「運送会社どうしの荷物とトラックをマッチングする、業界最大級のマーケットプレイスです。
26年間 提供しているサービスですが、19兆円という市場規模から見ると、まだまだ成長をできるポテンシャルがあり、山を登り始めたところです。2021年には大幅なリニューアルを行いました。
物流を支えているのは運送会社だけではありません。今後は、運送会社どうしだけではなく、全ての物流に関わる荷物を運んで欲しいひと と、荷物を運びたいひとの課題を解決するプラットフォームとして、テクノロジーをベースに、急成長をしています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。