お問い合わせ番号：646869　最終確認日：2026年06月28日

PL・PM候補（AWSラボ型開発体制立ち上げ／クラウド戦略の中核を担うポジション）

株式会社キューブシステム

お問い合わせ番号：646869　最終確認日：2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

AWSインフラの設計・構築・運用、IaCやCI/CDを用いた開発、ラボ開発体制の設計と運営、顧客折衝、チームマネジメントを担当
年収は600万円から810万円。固定給制の月給で、定期健康診断を完備し、安心して働ける環境
勤務地は東京都品川区大崎。年間休日は123日で土日祝休み、月平均残業時間は25時間

こんな女性におすすめ！

今は仕事に打ち込みたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 810 万円 [月給] 40 ～ 54.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー [変更の範囲] 有本社および全国の拠点 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] みなし残業なし比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇　※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇　※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：10万円～50万円) 従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、企業年金基金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：10万円～50万円) 従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、企業年金基金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■AWSの技術で未来を創造しませんか？最先端のラボ型開発で、あなたのスキルを最大限に活かせる機会です。【お仕事内容】・AWSインフラの設計、構築、そして運用（IaCやCI/CDも含まれます）・ラボ開発体制の設計と運営（計画、技術検証、知識の蓄積を行います）・お客様との技術的なお話し合い、提案活動、アーキテクチャの確認・チームを育み、メンバーの成長をサポートし、進捗や品質を管理します【配属予定部署】第３ソリューション事業本部製造業や食品業のほか、DX推進のためのソリューションサービスを担当しています。【主に利用する開発環境】・クラウド：AWS（EC2、VPC、S3、RDS、Lambda、ECS、CloudWatchなど）・IaC：Terraform、CloudFormation、CDK ・CI/CD：GitHub Actions、CodePipeline、CircleCI ・OS：Linux、Windows ・その他：Docker、Kubernetes、Zabbix、Datadog ■AWSの技術で未来を創造しませんか？最先端のラボ型開発で、あなたのスキルを最大限に活かせる機会です。【お仕事内容】・AWSインフラの設計、構築、そして運用（IaCやCI/CDも含まれます）・ラボ開発体制の設計と運営（計画、技術検証、知識の蓄積を行います）・お客様との技術的なお話し合い、提案活動、アーキテクチャの確認・チームを育み、メンバーの成長をサポートし、進捗や品質を管理します【配属予定部署】第３ソリューション事業本部製造業や食品業のほか、DX推進のためのソリューションサービスを担当しています。【主に利用する開発環境】・クラウド：AWS（EC2、VPC、S3、RDS、Lambda、ECS、CloudWatchなど）・IaC：Terraform、CloudFormation、CDK ・CI/CD：GitHub Actions、CodePipeline、CircleCI ・OS：Linux、Windows ・その他：Docker、Kubernetes、Zabbix、Datadog 変更の範囲：有同社業務全般
必要な経験	・AWS環境でのインフラ設計・構築・運用経験（3年以上）・プロジェクトマネジメントまたはチームリード経験・IaC（Terraform、CloudFormation等）やCI/CDの実務経験	・AWS環境でのインフラ設計・構築・運用経験（3年以上）・プロジェクトマネジメントまたはチームリード経験・IaC（Terraform、CloudFormation等）やCI/CDの実務経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社キューブシステム
企業HP	https://www.cubesystem.co.jp/company/profile
本社所在地	〒1410032 東京都品川区大崎 2-11-1 大崎ウィズタワー
事業内容	・システムインテグレーション・サービス　（ユーザインターフェース設計・環境条件設計・基本設計、製造を経てシステムテスト・運用テストまでを行うサービス）・システムアウトソーシング・サービス　（顧客のシステム運用フェーズ並びにシステム評価フェーズに対応したサービス）・プロフェッショナル・サービス　（顧客の情報化システムの情報化サイクル全般に対応したサービス）	・システムインテグレーション・サービス（ユーザインターフェース設計・環境条件設計・基本設計、製造を経てシステムテスト・運用テストまでを行うサービス）・システムアウトソーシング・サービス（顧客のシステム運用フェーズ並びにシステム評価フェーズに対応したサービス）・プロフェッショナル・サービス（顧客の情報化システムの情報化サイクル全般に対応したサービス）
設立年月日	1972年 7月 5日
代表者	中西雅洋
資本金	14億円
従業員数	992名（平均年齢：32歳）
株式公開	東証プライム

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 21時間／月プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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