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  3. プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
  4. プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー（Web・アプリ・オープン）
  5. プロジェクトマネージャー（フロントエンド）【フレックス・リモート可／国内最大級のメディア開発】

お問い合わせ番号：583453　最終確認日：2026年07月03日

女性歓迎！プロジェクトマネージャー（フロントエンド）【フレックス・リモート可／国内最大級のメディア開発】｜アイティメディア株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

プロジェクトマネージャー（フロントエンド）【フレックス・リモート可／国内最大級のメディア開発】

アイティメディア株式会社

お問い合わせ番号：583453　最終確認日：2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

  • Webサイト、モバイルサイトのフロントエンド開発、UI/UXデザイン実装と改善、新機能開発をリードする業務
  • 年収は600万円から800万円が目安。固定給制で、通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日は122日で、土日祝休み。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ！
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ～ 800 万円
[月給] 35 ～ 48万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1020094 東京都 千代田区 紀尾井町3-12（受付13階）
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ～ 18:15（実働：7時間45分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有（コアタイム：10:30～16:30）

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 5～10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
完全週休2日（土曜日、日曜日）・祝日・年次有給休暇（入社日付与）・夏季休暇3日・年末年始休暇7日・リフレッシュ休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
確定拠出型年金制度・従業員持株会・自己啓発サポート制度・ベネフィットステーション・ソフトバンクグループ優待
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

ITmediaを運営する企業にて、メディア開発チームの一員として活躍しませんか？

【業務内容】

・Webサイト、モバイルサイトのフロントエンド開発
・UI/UXデザインの実装と改善
・新機能開発のリード
・高度な技術課題への対応と解決策の提案
・計測、広告（主にGoogle）タグ設計
・開発案件の進行管理
・要件定義

【担当メディア】

・ねとらぼ（https://nlab.itmedia.co.jp/）
・ITmedia PC USER（https://www.itmedia.co.jp/pcuser/）
・ITmedia Mobile（https://www.itmedia.co.jp/mobile/）
・Fav-Log by ITmedia（https://www.itmedia.co.jp/fav/）

【魅力】

・開発だけでなく、運用フェーズでの改善にも携われます。
・多くの課題に挑戦でき、スキルアップとやりがいを感じられます。

ITmediaを運営する企業にて、メディア開発チームの一員として活躍しませんか？

【業務内容】

・Webサイト、モバイルサイトのフロントエンド開発
・UI/UXデザインの実装と改善
・新機能開発のリード
・高度な技術課題への対応と解決策の提案
・計測、広告（主にGoogle）タグ設計
・開発案件の進行管理
・要件定義

【担当メディア】

・ねとらぼ（https://nlab.itmedia.co.jp/）
・ITmedia PC USER（https://www.itmedia.co.jp/pcuser/）
・ITmedia Mobile（https://www.itmedia.co.jp/mobile/）
・Fav-Log by ITmedia（https://www.itmedia.co.jp/fav/）

【魅力】

・開発だけでなく、運用フェーズでの改善にも携われます。
・多くの課題に挑戦でき、スキルアップとやりがいを感じられます。



変更の範囲：有
会社規定に従う業務範囲
必要な経験 ・HTML5、CSS3、JavaScript（ES6以降）の理解
・Webサイトへの広告タグ実装経験
・Gitを用いたソースコード管理経験
・UI/UXデザインに対する理解
・計測、広告（主にGoogle）タグへの理解
・各種APIとの連携

【開発環境】
■言語
フロントエンド　：HTML、CSS、JavaScript
バックエンド　　：PHP、Ruby
■ライブラリ、フレームワーク
jQuery、React
■OS
Windows
■CI/CDツール
GitLab、GitHub
■プロジェクト管理
Redmine、GitHub
■各種ツール
Slack 		・HTML5、CSS3、JavaScript（ES6以降）の理解
・Webサイトへの広告タグ実装経験
・Gitを用いたソースコード管理経験
・UI/UXデザインに対する理解
・計測、広告（主にGoogle）タグへの理解
・各種APIとの連携

【開発環境】
■言語
フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript
バックエンド：PHP、Ruby
■ライブラリ、フレームワーク
jQuery、React
■OS
Windows
■CI/CDツール
GitLab、GitHub
■プロジェクト管理
Redmine、GitHub
■各種ツール
Slack
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 アイティメディア株式会社
企業HP http://corp.itmedia.co.jp/
本社所在地 〒1020094 東京都 千代田区 紀尾井町 3-12 （受付13階）
事業内容
設立年月日 1999年12月 1日
代表者 兼CEO小林教至
資本金 18億9171万3000円
従業員数 318名 （平均年齢：38歳）
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間／月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間／月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス		 トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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