お問い合わせ番号:663871 最終確認日:2026年07月31日

女性歓迎![レシチャレ] テックリード(バックエンドエンジニア)|クラシル株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

[レシチャレ] テックリード(バックエンドエンジニア)

クラシル株式会社

お問い合わせ番号:663871 最終確認日:2026年07月31日

AIによるこの求人の要約

  • レシチャレバックエンドの技術戦略、アーキテクチャ設計、基盤改善をリード。サーバーサイド開発やAPI設計運用経験を活かした業務
  • 年収950万円から2000万円で、固定給制。定期健康診断がある。
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は120日。平均残業12時間、フレックスタイム制度あり。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 950 ~ 2000 万円
[月給] 66 ~ 138.9万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 〒1080023 東京都 港区 芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇:月1日 年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・残業手当・macbook支給・ストック・オプション制度・各種社内イベント
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【テックリードとしてお任せしたいこと】
レシチャレバックエンドの技術戦略、アーキテクチャ設計、そして基盤改善をリードしていただくお仕事です。特定の領域にとどまらず、プロダクトの成長段階に合わせて、事業全体に関わる技術的な課題に取り組んでいただけます。

【具体的な業務内容】
・担当する領域の技術を選定し、設計レビューを主導していただきます。
・リファクタリングや技術的な負債の解消を計画的に進めていただきます。
・SmartNewsやYahoo! JAPANとの連携が拡大する中で、増加するトラフィックに対応し、非機能要件を考慮した設計判断を行っていただきます。
・既存のサービスを止めずに、段階的にリアーキテクチャを推進していただきます。
・ジュニアからミドルレベルのエンジニアの方々への技術支援、コードレビュー、設計レビューをお願いいたします。
・AIを活用した開発をチームの開発フローに浸透させる取り組みを進めていただきます。
・中長期的な視点で、バックエンドセクション全体の技術と組織の両面を牽引していただきます。

【開発の進め方について】
当社のエンジニアは、与えられた要件をただ実装するだけではありません。4~6名程度の少人数で構成されるチームが、それぞれ改善すべきKPIを持っており、エンジニア、デザイナー、PdM、BizDevなど、様々な職種のメンバーが協力し、目標達成に向けて日々議論しながら開発を進めるスクラム体制を採用しています。

設計やアーキテクチャの判断は、エンジニア同士で深く議論を重ねて決めていく文化があります。「なぜこの設計にするのか」を明確に言葉にし、コードレビューや設計レビューでお互いにフィードバックし合いながら、チームとして最適な解決策を見つけていくプロセスが日常的に行われています。一人で技術的な判断を抱え込まず、対話を通じてより良い答えにたどり着ける環境がここにはあります。ぜひ、一緒に最高のサービスを作り上げませんか?

【テックリードとしてお任せしたいこと】
レシチャレバックエンドの技術戦略、アーキテクチャ設計、そして基盤改善をリードしていただくお仕事です。特定の領域にとどまらず、プロダクトの成長段階に合わせて、事業全体に関わる技術的な課題に取り組んでいただけます。

【具体的な業務内容】
・担当する領域の技術を選定し、設計レビューを主導していただきます。
・リファクタリングや技術的な負債の解消を計画的に進めていただきます。
・SmartNewsやYahoo! JAPANとの連携が拡大する中で、増加するトラフィックに対応し、非機能要件を考慮した設計判断を行っていただきます。
・既存のサービスを止めずに、段階的にリアーキテクチャを推進していただきます。
・ジュニアからミドルレベルのエンジニアの方々への技術支援、コードレビュー、設計レビューをお願いいたします。
・AIを活用した開発をチームの開発フローに浸透させる取り組みを進めていただきます。
・中長期的な視点で、バックエンドセクション全体の技術と組織の両面を牽引していただきます。

【開発の進め方について】
当社のエンジニアは、与えられた要件をただ実装するだけではありません。
4~6名程度の少人数で構成されるチームが、それぞれ改善すべきKPIを持っており、エンジニア、デザイナー、PdM、BizDevなど、様々な職種のメンバーが協力し、目標達成に向けて日々議論しながら開発を進めるスクラム体制を採用しています。

設計やアーキテクチャの判断は、エンジニア同士で深く議論を重ねて決めていく文化があります。
「なぜこの設計にするのか」を明確に言葉にし、コードレビューや設計レビューでお互いにフィードバックし合いながら、チームとして最適な解決策を見つけていくプロセスが日常的に行われています。
一人で技術的な判断を抱え込まず、対話を通じてより良い答えにたどり着ける環境がここにはあります。
ぜひ、一緒に最高のサービスを作り上げませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 - Webサービスまたはモバイルアプリのサーバーサイド開発・API設計・運用経験(目安として5年以上)
- RDBMSおよびNoSQLデータベースの設計・運用経験
- パフォーマンス改善・スケーラビリティを考慮した設計経験
- アジャイル開発の経験
- Webサービスまたはモバイルアプリのサーバーサイド開発・API設計・運用経験(目安として5年以上)
- RDBMSおよびNoSQLデータベースの設計・運用経験
- パフォーマンス改善・スケーラビリティを考慮した設計経験
- アジャイル開発の経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 クラシル株式会社
企業HP https://kurashiru.co.jp/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 3丁目1-1 田町ステーションタワーN 23階
事業内容
設立年月日 2014年 4月22日
代表者 堀江裕介
資本金 1億9084万円
従業員数 219名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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