お問い合わせ番号:666502 最終確認日:2026年08月22日

女性歓迎![レシチャレ]アプリグロース担当/急成長アプリ「レシチャレ」|クラシル株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

[レシチャレ]アプリグロース担当/急成長アプリ「レシチャレ」

クラシル株式会社

お問い合わせ番号:666502 最終確認日:2026年08月22日

AIによるこの求人の要約

  • Webサービスやアプリの数値分析に基づき、データマーケティング施策の企画から実行、検証までを担当する
  • 年収は600万円から800万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は120日以上、土日祝休みで、月平均残業時間は17時間と少なめ
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 800 万円
[月給] 43.1万円 ~
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒1080023 東京都 港区 芝浦3丁目1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
[変更の範囲] [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:確認中
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇:月1日 年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・残業手当・macbook支給・ストック・オプション制度・各種社内イベント
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【具体的な業務内容】
私たちは、お客様のサービスをより多くの方に届けるため、データに基づいたマーケティング施策を企画・実行しています。具体的なお仕事は以下の通りです。
・案件ごとの数値分析: 営業担当者と協力し、各案件の数値を最大限に高めることを目指します。現在の進捗と目標を素早く確認し、どの部分に改善の余地があるかを分析した上で、次の一手を判断します。
・施策の立案・実行・検証: アプリ内のポップアップ表示、バナー広告、プッシュ通知、キャンペーンなどを企画し、実装の進行管理を行います。お客様に響く言葉やデザインについては、仮説を立てて効果を比較するテストを実施し、その結果を次の案件に活かします。
・運用の整備: 配信設定やデータ入力、数値の集計に関する作業手順を設計し、効率化を図ります。生成AIツールを活用した業務改善にも積極的に取り組んでいただける領域です。

入社されたばかりの頃は、既存のメンバーと一緒に業務を覚えていただきますが、慣れてきたら案件ごとに担当をお任せすることを想定しています。担当案件については、数値目標に対する責任と、その目標達成のための手段を自由に決める権限を持っていただきます。

【このポジションの魅力】
・施策数の制限なし: 「1日に試せるのは何件まで」といった制約はなく、思いついた施策は全て試すことができます。作業の手間や承認のプロセスを理由に検証が止まることはありません。
・結果が数日で確認可能: 施策の効果は翌日から数日で数値に現れます。1年間で多くの検証を経験できるため、早期に成長できる環境です。
・事業の売上に直結: 担当案件のコンバージョン数は、そのまま事業の売上につながります。途中の指標改善だけでなく、事業全体の成果として手応えを感じられます。
・進め方が自由な領域: 決まったやり方をなぞるのではなく、自分なりの進め方を組み立てていく必要があります。うまくいった方法は、そのままチームの標準となる可能性があります。

【入社後のキャリアパス】
まずは既存の案件を中心に業務を覚えていただき、成果と興味に応じて、以下のようなキャリアの広がりが考えられます。
・複数のサービスを担当: 特定のサービスだけでなく、オファーウォールやうさポなど、他のサービスも含めた幅広い領域を担当するキャリア。
・より広範なマーケティング領域へ: ADネットワーク運用やMAU(月間アクティブユーザー数)向上施策など、さらに広いマーケティング領域へ業務を広げていくキャリア。

どちらの場合も、施策の設計と数値に対する責任を合わせて持ち、チームの方向性を決める役割を担っていただくことを期待しています。事業の成長に伴い、新しいポジションも増えているため、成果を出した方が次の役割に移るまでの期間は比較的短くなっています。

【チームで働くことの魅力】
・少数精鋭のスペシャリスト集団: 各分野のプロフェッショナルと共に働き、互いに良い刺激を受けられる環境です。
・風通しの良いポジティブな文化: 役職に関わらず意見を自由に述べることができ、雑談や交流も大切にする明るいチームです。
・意思決定の速さ: 施策の検討から実行まで、無駄な承認プロセスを排除したスピード感で業務を進められます。
・最新AIを積極的に活用: ClaudeやCodexといったAIツールを業務に積極的に取り入れ、分析、施策立案、実装サポートまで、AIを活用して個人の生産性を最大限に高めることを推奨しています。

【業務で使う主なツール】
・CRM / 分析: Braze、Lightdash、SQL
・AI活用: Claude、Codex
・コミュニケーション: Slack、Notion

【私たちについて】
クラシル株式会社(旧:dely株式会社)は、「BE THE SUN」というビジョンを掲げ、サービスを通じて人々や社会に良い影響を与え、「世界を照らす発明を続ける」というミッションのもと、継続的に事業を生み出している企業です。

【具体的な業務内容】
私たちは、お客様のサービスをより多くの方に届けるため、データに基づいたマーケティング施策を企画・実行しています。
具体的なお仕事は以下の通りです。

・案件ごとの数値分析:
営業担当者と協力し、各案件の数値を最大限に高めることを目指します。
現在の進捗と目標を素早く確認し、どの部分に改善の余地があるかを分析した上で、次の一手を判断します。

・施策の立案・実行・検証:
アプリ内のポップアップ表示、バナー広告、プッシュ通知、キャンペーンなどを企画し、実装の進行管理を行います。
お客様に響く言葉やデザインについては、仮説を立てて効果を比較するテストを実施し、その結果を次の案件に活かします。

・運用の整備:
配信設定やデータ入力、数値の集計に関する作業手順を設計し、効率化を図ります。
生成AIツールを活用した業務改善にも積極的に取り組んでいただける領域です。

入社されたばかりの頃は、既存のメンバーと一緒に業務を覚えていただきますが、慣れてきたら案件ごとに担当をお任せすることを想定しています。
担当案件については、数値目標に対する責任と、その目標達成のための手段を自由に決める権限を持っていただきます。

【このポジションの魅力】

・施策数の制限なし:
「1日に試せるのは何件まで」といった制約はなく、思いついた施策は全て試すことができます。
作業の手間や承認のプロセスを理由に検証が止まることはありません。

・結果が数日で確認可能:
施策の効果は翌日から数日で数値に現れます。
1年間で多くの検証を経験できるため、早期に成長できる環境です。

・事業の売上に直結:
担当案件のコンバージョン数は、そのまま事業の売上につながります。
途中の指標改善だけでなく、事業全体の成果として手応えを感じられます。

・進め方が自由な領域:
決まったやり方をなぞるのではなく、自分なりの進め方を組み立てていく必要があります。
うまくいった方法は、そのままチームの標準となる可能性があります。

【入社後のキャリアパス】
まずは既存の案件を中心に業務を覚えていただき、成果と興味に応じて、以下のようなキャリアの広がりが考えられます。

・複数のサービスを担当:
特定のサービスだけでなく、オファーウォールやうさポなど、他のサービスも含めた幅広い領域を担当するキャリア。

・より広範なマーケティング領域へ:
ADネットワーク運用やMAU(月間アクティブユーザー数)向上施策など、さらに広いマーケティング領域へ業務を広げていくキャリア。

どちらの場合も、施策の設計と数値に対する責任を合わせて持ち、チームの方向性を決める役割を担っていただくことを期待しています。
事業の成長に伴い、新しいポジションも増えているため、成果を出した方が次の役割に移るまでの期間は比較的短くなっています。

【チームで働くことの魅力】

・少数精鋭のスペシャリスト集団:
各分野のプロフェッショナルと共に働き、互いに良い刺激を受けられる環境です。

・風通しの良いポジティブな文化:
役職に関わらず意見を自由に述べることができ、雑談や交流も大切にする明るいチームです。

・意思決定の速さ:
施策の検討から実行まで、無駄な承認プロセスを排除したスピード感で業務を進められます。

・最新AIを積極的に活用:
ClaudeやCodexといったAIツールを業務に積極的に取り入れ、分析、施策立案、実装サポートまで、AIを活用して個人の生産性を最大限に高めることを推奨しています。

【業務で使う主なツール】

・CRM / 分析: Braze、Lightdash、SQL

・AI活用: Claude、Codex

・コミュニケーション: Slack、Notion

【私たちについて】
クラシル株式会社(旧:dely株式会社)は、「BE THE SUN」というビジョンを掲げ、サービスを通じて人々や社会に良い影響を与え、「世界を照らす発明を続ける」というミッションのもと、継続的に事業を生み出している企業です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Webサービス/アプリ/デジタルマーケティング領域での実務経験(1年以上)
※業界・商材は問いません(人材、EC、金融、ゲーム、メディア等)

・数値目標を持ち、改善サイクルを自ら回した経験(1年以上)
例:メールマガジン/プッシュ通知のCTR改善、バナー・LPのクリエイティブ改善、アプリ内導線のCVR改善など立てた仮説と実施内容、その結果について、ご自身の言葉で説明できること

・数値を自ら集計・分析し、次の施策に落とし込める力
スプレッドシート/Excelレベルでの分析経験で構いません

・状況の変化に対応できる柔軟性
優先順位や担当領域が状況に応じて変わることを、前向きに受け止め楽しめること
・Webサービス/アプリ/デジタルマーケティング領域での実務経験(1年以上)
※業界・商材は問いません(人材、EC、金融、ゲーム、メディア等)

・数値目標を持ち、改善サイクルを自ら回した経験(1年以上)
例:メールマガジン/プッシュ通知のCTR改善、バナー・LPのクリエイティブ改善、アプリ内導線のCVR改善など立てた仮説と実施内容、その結果について、ご自身の言葉で説明できること

・数値を自ら集計・分析し、次の施策に落とし込める力
スプレッドシート/Excelレベルでの分析経験で構いません

・状況の変化に対応できる柔軟性
優先順位や担当領域が状況に応じて変わることを、前向きに受け止め楽しめること
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 クラシル株式会社
企業HP https://kurashiru.co.jp/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 3丁目1-1 田町ステーションタワーN 23階
事業内容
設立年月日 2014年 4月22日
代表者 堀江裕介
資本金 1億9084万円
従業員数 219名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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