女性歓迎！【レシチャレ】営業企画・推進｜クラシル株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■「何を、どう売るか」を企画し、事業の成長を推進しませんか？
【ミッション】
・ASP、代理店、広告主への提案営業を通じて、「何を、どのように売るか」という企画そのものを設計し、事業の売上と利益を最大化していただきます。

【具体的な業務内容】
1. 販促キャンペーン・インナーキャンペーンの企画立案
・掲載枠の組み合わせ、報酬設計、実施期間などをゼロから設計し、送客数と収益を伸ばす企画を立案します。
・企画を実行に移すため、プロダクト、編集、マーケティングなど社内の関係部署と連携し、協力体制を築きます。

2. 広告枠の拡張・新しい商品の企画提案
・既存の広告枠を販売するだけでなく、「このような枠があれば提案が通りやすい」という仮説を企画としてまとめ、プロダクト部門へ提案します。
・メディア自体の商品力を高める取り組みに関与していただきます。

3. 提案営業・条件交渉（ASP、代理店、広告主向け）
・予算や固定費の交渉を担当します。
・表面的なご要望だけでなく、相手の予算構造、意思決定プロセス、他メディアでの実績水準まで深くヒアリングし、交渉をリードできる提案を行います。

4. 数値管理と社内での意思決定の推進
・単価、CV（コンバージョン）、売上のテーブル作成と予実管理を行います。
・さらに、事業責任者やディレクターが判断を下すために必要な情報（売上への影響、他社メディアの可能性、成長率など）を事前に準備し、案件を社内でスムーズに進めます。

【このポジションで得られる経験】
・月間4,000万人以上のユーザー基盤を前提とした企画立案：個人の行動量に頼るのではなく、企画とデータに基づいて事業の数値を動かす経験を積めます。
・「売る人」から「売り方を作る人」へ：決められた商品を販売するだけでなく、商品設計、キャンペーン設計、価格設計に深く関われるため、営業経験を企画・事業側のスキルへとつなげることができます。
・業界未経験からデジタル領域へのキャリアチェンジ：対面営業や訪問営業で培った交渉力や数値管理力は、そのまま活かすことが可能です。実際に同じキャリアパスで中心的なメンバーとして活躍している方がいます。
・キャリアパス：事業開発、営業マネージャー、事業企画など、複数の方向へ進むことができる環境です。

■「何を、どう売るか」を企画し、事業の成長を推進しませんか？

【ミッション】
・ASP、代理店、広告主への提案営業を通じて、「何を、どのように売るか」という企画そのものを設計し、事業の売上と利益を最大化していただきます。

【具体的な業務内容】
1. 販促キャンペーン・インナーキャンペーンの企画立案
・掲載枠の組み合わせ、報酬設計、実施期間などをゼロから設計し、送客数と収益を伸ばす企画を立案します。
・企画を実行に移すため、プロダクト、編集、マーケティングなど社内の関係部署と連携し、協力体制を築きます。

2. 広告枠の拡張・新しい商品の企画提案
・既存の広告枠を販売するだけでなく、「このような枠があれば提案が通りやすい」という仮説を企画としてまとめ、プロダクト部門へ提案します。
・メディア自体の商品力を高める取り組みに関与していただきます。

3. 提案営業・条件交渉（ASP、代理店、広告主向け）
・予算や固定費の交渉を担当します。
・表面的なご要望だけでなく、相手の予算構造、意思決定プロセス、他メディアでの実績水準まで深くヒアリングし、交渉をリードできる提案を行います。

4. 数値管理と社内での意思決定の推進
・単価、CV（コンバージョン）、売上のテーブル作成と予実管理を行います。
・さらに、事業責任者やディレクターが判断を下すために必要な情報（売上への影響、他社メディアの可能性、成長率など）を事前に準備し、案件を社内でスムーズに進めます。

【このポジションで得られる経験】
・月間4,000万人以上のユーザー基盤を前提とした企画立案：個人の行動量に頼るのではなく、企画とデータに基づいて事業の数値を動かす経験を積めます。
・「売る人」から「売り方を作る人」へ：決められた商品を販売するだけでなく、商品設計、キャンペーン設計、価格設計に深く関われるため、営業経験を企画・事業側のスキルへとつなげることができます。
・業界未経験からデジタル領域へのキャリアチェンジ：対面営業や訪問営業で培った交渉力や数値管理力は、そのまま活かすことが可能です。実際に同じキャリアパスで中心的なメンバーとして活躍している方がいます。
・キャリアパス：事業開発、営業マネージャー、事業企画など、複数の方向へ進むことができる環境です。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。