お問い合わせ番号:662008 最終確認日:2026年07月18日
女性歓迎!X:インフラエンジニア(セキュリティ・ネットワーク/設計構築・導入支援)|株式会社テリロジーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
X:インフラエンジニア(セキュリティ・ネットワーク/設計構築・導入支援)
株式会社テリロジー
お問い合わせ番号:662008 最終確認日:2026年07月18日
AIによるこの求人の要約
- ネットワークまたはセキュリティ分野で、顧客の課題解決に向けた要件整理から設計、導入、運用支援まで一貫して担当するコンサルタント業務
- 年収は480万円から650万円。給与形態は固定給制(月給制)で、残業手当の支給あり
- 勤務地は東京都千代田区。年間休日は125日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
480 ~ 650 万円
[月給] 27.5 ~ 37万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 神田神保町1丁目1
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 土・日・祝、年末年始休暇(7日:12/29-1/4)、アニバーサリー休暇1日(入社2年目より)、 リフレッシュ休暇、有給休暇(入社4か月目に最大14日付与※入社月により変動有)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等 |
| 手当・福利厚生 |
・在宅勤務制度(週2日まで在宅勤務可) ・資格取得奨励金制度(最大10万円) ・e-Learing受講制度 ・社員持株会制度(奨励金20%支給) ・確定拠出年金制度 ・有休積立制度 ・財形貯蓄制度 ・健康保険組合契約保養所、スポーツクラブ利用補助 ・永年勤続表彰制度(10年、20年、30年) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容のご紹介】 【お仕事内容のご紹介】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
①以下いずれかの業務経験が1年以上あること ・ネットワークの設計、構築、運用、保守いずれかの経験 ・サーバーを含むITインフラの設計、構築、運用、保守いずれかの経験 ・セキュリティ製品またはセキュリティサービスに関連する業務経験 ➁TCP/IPなどネットワークに関する基本的な知識 |
①以下いずれかの業務経験が1年以上あること ・ネットワークの設計、構築、運用、保守いずれかの経験 ・サーバーを含むITインフラの設計、構築、運用、保守いずれかの経験 ・セキュリティ製品またはセキュリティサービスに関連する業務経験 ➁TCP/IPなどネットワークに関する基本的な知識 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社テリロジー | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.terilogy.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1020073 東京都 千代田区 神田神保町 1-1-1 フロントプレイス神田神保町6F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1989年 7月14日 | |
| 代表者 | 鈴木達 | |
| 資本金 | 5000万円 | |
| 従業員数 | 79名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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