女性歓迎！データサイエンティスト【大阪勤務】｜Trust株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【大阪オフィスで、金融機関のITを支える仲間になりませんか？】
同社は、大阪エリアの金融機関様へのITコンサルティングやAI活用支援をさらに充実させるため、大阪オフィスを新たに開設いたしました。
この新しい拠点の立ち上げに、初期段階から加わり、オフィス作りと事業の成長をけん引してくださる方を募集しています。

【お仕事内容】
このポジションでは、経験豊富なシニアデータサイエンティストと協力しながら、金融業界の様々な現場で、以下の技術的な支援を担当していただきます。
・データ分析
・モデルの構築
・運用設計（MLOps）
AIコンサルタントと連携し、分析のニーズを整理したり、技術的なご提案のサポートにも携わっていただきます。
実務を通して得られた知識を活かして、同社の主要な技術やソリューションの創造にも貢献していただくことを期待しています。

【チーム編成】
2名から6名程度のチームで協力し合います。

【具体的な業務内容】
・金融機関様向けのデータ分析プロジェクトにおける技術的な支援（シニアデータサイエンティストと連携）
・テーブルデータが中心となる機械学習モデルの設計、構築、評価
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価指標の設計
・実際の運用を考慮したモデルの設計と実装（MLOpsの視点を含みます）
・AIコンサルタントと協力し、技術的な視点から分析のニーズや課題を整理し、提案を支援
・自社内で再利用可能な分析パターンやモデル群の設計と蓄積

【これまでのプロジェクト例】
・銀行様における市場分析モデルの開発と運用支援
・銀行様におけるAutoMLツールの評価、導入に向けた技術的な検証
・金融事務の効率化を目指した生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用）
・金融機関様における機械学習モデル開発のためのデータ前処理、分析支援
・データ分析基盤の構想におけるモデルの実装、評価フローの設計と技術的な検討
・金融グループ全体でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）

【大阪オフィスで、金融機関のITを支える仲間になりませんか？】
同社は、大阪エリアの金融機関様へのITコンサルティングやAI活用支援をさらに充実させるため、大阪オフィスを新たに開設いたしました。
この新しい拠点の立ち上げに、初期段階から加わり、オフィス作りと事業の成長をけん引してくださる方を募集しています。

【お仕事内容】
このポジションでは、経験豊富なシニアデータサイエンティストと協力しながら、金融業界の様々な現場で、以下の技術的な支援を担当していただきます。
・データ分析
・モデルの構築
・運用設計（MLOps）
AIコンサルタントと連携し、分析のニーズを整理したり、技術的なご提案のサポートにも携わっていただきます。
実務を通して得られた知識を活かして、同社の主要な技術やソリューションの創造にも貢献していただくことを期待しています。

【チーム編成】
2名から6名程度のチームで協力し合います。

【具体的な業務内容】
・金融機関様向けのデータ分析プロジェクトにおける技術的な支援（シニアデータサイエンティストと連携）
・テーブルデータが中心となる機械学習モデルの設計、構築、評価
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価指標の設計
・実際の運用を考慮したモデルの設計と実装（MLOpsの視点を含みます）
・AIコンサルタントと協力し、技術的な視点から分析のニーズや課題を整理し、提案を支援
・自社内で再利用可能な分析パターンやモデル群の設計と蓄積

【これまでのプロジェクト例】
・銀行様における市場分析モデルの開発と運用支援
・銀行様におけるAutoMLツールの評価、導入に向けた技術的な検証
・金融事務の効率化を目指した生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用）
・金融機関様における機械学習モデル開発のためのデータ前処理、分析支援
・データ分析基盤の構想におけるモデルの実装、評価フローの設計と技術的な検討
・金融グループ全体でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。