女性歓迎！プロダクト企画開発エンジニア（データユーティリゼーション領域）/新規事業【ITS&E/SOL企画_3｜日鉄ソリューションズ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■データ活用領域で、新しい挑戦をしませんか？
お客様のデータ活用をリードするポジションです。

【お仕事の内容】
データ活用領域におけるソリューション展開を、中心となって進めていただきます。
この領域では、幅広いサービスを提供しております。
・お客様のデータ活用を推進するためのコンサルティング、ビジュアライズコンサルティングを通じた支援
・データ活用基盤の設計や導入のお手伝い
・データ活用を推進するための人材育成
・データを大切な資産として有効活用するために必要な、データガバナンス・データマネジメントサービスの提供

現在の強みを活かしながら、データに関する幅広いスキルを身につけていただける環境です。役職や経験に関わらず、新しいことに積極的にチャレンジしていく文化がございます。

データユーティリゼーション領域では、データ活用ソリューションの開発や、データ活用を中心としたコンサルティングサービスなどの企画を進めています。各プロジェクトにおいて、企画から市場調査、PoC（概念実証）、実装、リリースまでの一連のプロセスをリードしていただきます。
また、事業のアイデアを出し、プロダクトオーナーとして企画を牽引していただくことも期待しております。役職や経験に関わらず、新しいことに積極的にチャレンジしていく文化がございます。

【このポジションの魅力】
・若手の方が多く、活気のある職場です。
・上司の方々も含め、小さなお子さんをお持ちのメンバーが多く、育児や家事と仕事のバランスを取りながら働くことに、組織全体が理解を示し、慣れています。
・途中入社の方が半分以上を占めており、馴染みやすい職場です。
・お仕事は首都圏に集中しており、地方への転勤はほとんどございません（案件の実行で出張することはございます）。
・多様なバックグラウンドを持つ方々をお迎えしたいと考えておりますが、特に、以下のような方には向いていると考えております。
・エンジニアではない方々も含めて、様々な人材が協力し合う新規事業立ち上げチームの中で、プロフェッショナルなエンジニアとしてさらに高みを目指したい方
・エンジニアとして培ってこられた経験やスキルを活かし、今後はエンジニア以外の領域にも活躍の場を広げていきたい方

■データ活用領域で、新しい挑戦をしませんか？

お客様のデータ活用をリードするポジションです。

【お仕事の内容】

データ活用領域におけるソリューション展開を、中心となって進めていただきます。
この領域では、幅広いサービスを提供しております。
・お客様のデータ活用を推進するためのコンサルティング、ビジュアライズコンサルティングを通じた支援
・データ活用基盤の設計や導入のお手伝い
・データ活用を推進するための人材育成
・データを大切な資産として有効活用するために必要な、データガバナンス・データマネジメントサービスの提供

現在の強みを活かしながら、データに関する幅広いスキルを身につけていただける環境です。
役職や経験に関わらず、新しいことに積極的にチャレンジしていく文化がございます。

データユーティリゼーション領域では、データ活用ソリューションの開発や、データ活用を中心としたコンサルティングサービスなどの企画を進めています。
各プロジェクトにおいて、企画から市場調査、PoC（概念実証）、実装、リリースまでの一連のプロセスをリードしていただきます。
また、事業のアイデアを出し、プロダクトオーナーとして企画を牽引していただくことも期待しております。
役職や経験に関わらず、新しいことに積極的にチャレンジしていく文化がございます。

【このポジションの魅力】

・若手の方が多く、活気のある職場です。
・上司の方々も含め、小さなお子さんをお持ちのメンバーが多く、育児や家事と仕事のバランスを取りながら働くことに、組織全体が理解を示し、慣れています。
・途中入社の方が半分以上を占めており、馴染みやすい職場です。
・お仕事は首都圏に集中しており、地方への転勤はほとんどございません（案件の実行で出張することはございます）。
・多様なバックグラウンドを持つ方々をお迎えしたいと考えておりますが、特に、以下のような方には向いていると考えております。
・エンジニアではない方々も含めて、様々な人材が協力し合う新規事業立ち上げチームの中で、プロフェッショナルなエンジニアとしてさらに高みを目指したい方
・エンジニアとして培ってこられた経験やスキルを活かし、今後はエンジニア以外の領域にも活躍の場を広げていきたい方

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。