お問い合わせ番号:554156 最終確認日:2026年02月10日
女性歓迎!ソーシャルリスニング担当/SNSアナリスト【PR戦略策定/データ分析のスペシャリスト募集】|株式会社プラップジャパンの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
ソーシャルリスニング担当/SNSアナリスト【PR戦略策定/データ分析のスペシャリスト募集】
株式会社プラップジャパン
お問い合わせ番号:554156 最終確認日:2026年02月10日
AIによるこの求人の要約
- データ分析を通してビジネス戦略の立案を支援。ソーシャルリスニングツールの使用経験とPRコンサルタント、広告会社、デジタルエージェンシーでの経験が必須
- 年収500万円から700万円で、月給制。理論年収は約601万円の場合、月額給382,597円。定期健康診断あり
- 勤務地は東京都港区赤坂。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は26時間、年次有給休暇は10日から最大20日
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:※待遇・給与に変更はありません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 700 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 理論年収 約601万円の場合 月額給382,597円 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8階
[勤務地その他] 全国、東京都、海外 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 26時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(土日・祝日)、夏季・年末年始、誕生日休暇、生理休暇、慶弔休暇 など |
| 手当・福利厚生 |
住宅手当(条件あり)、企業型拠出年金あり、在宅勤務手当ほか |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
魅力的なキャリアを築きませんか? 魅力的なキャリアを築きませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須要件】 ・TalkwakerやIntelligence、Simlarwebなどソーシャルリスニングツールの使用経験2年以上 ・PRコンサルタント、広告会社、デジタルエージェンシー経験がトータルで2年以上 |
【必須要件】 ・TalkwakerやIntelligence、Simlarwebなどソーシャルリスニングツールの使用経験2年以上 ・PRコンサルタント、広告会社、デジタルエージェンシー経験がトータルで2年以上 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社プラップジャパン | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.prap.co.jp/company/ | |
| 本社所在地 | 〒1076033 東京都 港区 赤坂 9-7-2 ミッドタウン・イースト8階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1970年 9月 9日 | |
| 代表者 | 鈴木勇夫 | |
| 資本金 | 4億7078万3000円 | |
| 従業員数 | 210名 (平均年齢:36歳) | |
| 株式公開 | 東証スタンダード |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
データサイエンティスト・データアナリスト 【平均年収】 573.0万円 【平均残業時間】 22時間/月 高度な専門性を要するため本来は高待遇ですが、新興職種で統計分類が未成熟なため平均値が低く出ています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
数字で「ビジネスの課題を解く力」と、分析結果を「誰にでもわかる言葉で伝える力」が問われます。分析の精度だけでなく、自分の提案で「どれだけ利益が増えたか」を具体的な数字で語るのが合格のコツです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「分析結果をどう意思決定につなげたか」がよく問われます。単なる計算ではなく、課題設定から施策実行までを一貫して示し、数字で成果を語るのがコツ。ビジネスインパクトを重視する姿勢こそが評価の決め手です。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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