女性歓迎！金融　事業部経営を担う戦略人財｜株式会社NTTデータの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■事業部戦略の立案と推進のお仕事です
【お任せしたいこと】
・業界の動向、お客様のニーズ、技術のトレンドを分析し、事業部として進むべき方向性を整理し、提案していただきます。
・仮説を立て、検証を繰り返しながら、事業部の戦略や中長期的な方針を検討し、事業部長や統括部長といった方々と話し合いながら、合意形成をリードしていただきます。
・戦略を進めるためのKPI（重要業績評価指標）や特に力を入れる施策を設計し、それぞれの統括部や部へ展開し、進捗状況を見守り、改善策を提案していただきます。
・NTTグループ全体や上位組織から展開される戦略やKPIをしっかりと理解し、事業部にとっての意味付けを行った上で、事業部内に広めていただきます。

■事業部全体に関わる施策の立案と推進のお仕事です
【お任せしたいこと】
・従業員満足度調査や様々なアンケート、インタビューの結果などを用いて課題を分析し、事業部全体を横断する改善施策（コミュニケーションの向上、人材育成の施策、働き方の改善など）を企画していただきます。
・事業部長による情報共有会、キックオフイベント、アセットカタログなどの既存の施策について、その目的と合っているか、効果があるかを検証し、改善案の企画や実行を進めていただきます。
・一度実施して終わりではなく、PDCAサイクルを回しながら、事業部全体への浸透や定着を目指していただきます。

■経営層と現場をつなぐ橋渡し役のお仕事です
【お任せしたいこと】
・経営層の「こうしたい」「こうすべき」という考えを、現場の視点に合わせて分かりやすくかみ砕き、各現場と対話をしながら一緒に具体的な形にしていきます。
・統括部や部、プロジェクトからの意見や要望を聞き取り、事業部の戦略や横断的な施策へ反映させていきます。
・経営会議や様々な検討会の資料作成、議論の設計、合意形成のためのファシリテーションも行っていただきます。

■事業部戦略の立案と推進のお仕事です

【お任せしたいこと】
・業界の動向、お客様のニーズ、技術のトレンドを分析し、事業部として進むべき方向性を整理し、提案していただきます。
・仮説を立て、検証を繰り返しながら、事業部の戦略や中長期的な方針を検討し、事業部長や統括部長といった方々と話し合いながら、合意形成をリードしていただきます。
・戦略を進めるためのKPI（重要業績評価指標）や特に力を入れる施策を設計し、それぞれの統括部や部へ展開し、進捗状況を見守り、改善策を提案していただきます。
・NTTグループ全体や上位組織から展開される戦略やKPIをしっかりと理解し、事業部にとっての意味付けを行った上で、事業部内に広めていただきます。

■事業部全体に関わる施策の立案と推進のお仕事です

【お任せしたいこと】
・従業員満足度調査や様々なアンケート、インタビューの結果などを用いて課題を分析し、事業部全体を横断する改善施策（コミュニケーションの向上、人材育成の施策、働き方の改善など）を企画していただきます。
・事業部長による情報共有会、キックオフイベント、アセットカタログなどの既存の施策について、その目的と合っているか、効果があるかを検証し、改善案の企画や実行を進めていただきます。
・一度実施して終わりではなく、PDCAサイクルを回しながら、事業部全体への浸透や定着を目指していただきます。

■経営層と現場をつなぐ橋渡し役のお仕事です

【お任せしたいこと】
・経営層の「こうしたい」「こうすべき」という考えを、現場の視点に合わせて分かりやすくかみ砕き、各現場と対話をしながら一緒に具体的な形にしていきます。
・統括部や部、プロジェクトからの意見や要望を聞き取り、事業部の戦略や横断的な施策へ反映させていきます。
・経営会議や様々な検討会の資料作成、議論の設計、合意形成のためのファシリテーションも行っていただきます。