お問い合わせ番号:617856 最終確認日:2026年01月15日

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テックリード

株式会社ファルモ

お問い合わせ番号:617856 最終確認日:2026年01月15日

AIによるこの求人の要約

  • エムティーアイグループの一員として、調剤薬局向け自社プロダクト開発・運用のサービス企画・開発部門で、技術課題解決やコードレビュー、技術的意思決定などを行う
  • 年収は600万円から1100万円が目安。固定給制の月給で、通勤手当や残業手当は別途支給される
  • 勤務地は新宿。年間休日は120日で土日祝休みが確保され、年次有給休暇は最大20日、平均残業時間は月20時間でフレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中も待遇に変更はありません。
給与 [想定年収] 600 ~ 1100 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • テクニカルサポート・フィールドエンジニア・ヘルプデスクの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒163-1452 東京都 新宿区 西新宿3-20-2 東京オペラシティータワー 52F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • テクニカルサポート・フィールドエンジニア・ヘルプデスクの平均残業時間:17時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始特別
◎完全週休二日制 ・年末年始休暇12/28〜1/3
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
◎各種社会保険完備 交通費全額支給/契約スポーツジム(4回まで費用負担)/社内イベント(忘年会、暑気払い等)/テレワーク手当/エンジニア手当/社会保険に付随する各種福利厚生サービス /資格取得支援制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
[昨年実績]※賞与は決算賞与となります。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
株式会社エムティーアイ(東証プライム上場)グループの一員として、調剤薬局さま向けの自社プロダクト開発・運用に携わるサービス企画・開発部門でのお仕事です。
新しいエンジニアチームを一緒に作り上げていく中で、開発のマネジメントから組織作りまで、ご自身の裁量で進めていただけます。

【具体的な業務内容】
状況に合わせて、段階的に以下の役割をお任せします。

・技術的な課題を解決するお仕事です。
・プロダクトの品質を保つために、エンジニアのコードレビューやリファクタリングを実施します。
・技術的な意思決定として、機能開発や改善活動におけるチームの技術的な方向性を決め、技術スタックの選定やアーキテクチャの設計をリードします。
・プロジェクト管理として、プロジェクトの進捗を管理し、タスクの優先順位付けやスケジュール、アサインの調整を行います。
・他のメンバーの技術的なフォローアップとして、新しいメンバーのオンボーディングをサポートしたり、他のメンバーの技術的なご質問やつまずきを支援します。
・イノベーションと最適化として、新しい技術やツールの導入を推進し、プロセスの効率化や最適化を図り、チームの生産性を向上させます。

【使用する技術スタック】
・フロントエンド・バックエンドフレームワーク:Ruby on Rails、React、Vue.js
・プログラミング言語・DB:Ruby、TypeScript、MySQL、redis
・クラウド・インフラ技術:AWS、terraform、Docker、nginx
・CI/CD・ログ/エラー監視:CircleCI、Github Actions、rollbar、datadog
・コラボレーション・プロジェクト管理ツール:Github、Slack、Figma、Cacoo、Github Projects、notion、redmine

【お仕事内容】
株式会社エムティーアイ(東証プライム上場)グループの一員として、調剤薬局さま向けの自社プロダクト開発・運用に携わるサービス企画・開発部門でのお仕事です。
新しいエンジニアチームを一緒に作り上げていく中で、開発のマネジメントから組織作りまで、ご自身の裁量で進めていただけます。

【具体的な業務内容】
状況に合わせて、段階的に以下の役割をお任せします。

・技術的な課題を解決するお仕事です。
・プロダクトの品質を保つために、エンジニアのコードレビューやリファクタリングを実施します。
・技術的な意思決定として、機能開発や改善活動におけるチームの技術的な方向性を決め、技術スタックの選定やアーキテクチャの設計をリードします。
・プロジェクト管理として、プロジェクトの進捗を管理し、タスクの優先順位付けやスケジュール、アサインの調整を行います。
・他のメンバーの技術的なフォローアップとして、新しいメンバーのオンボーディングをサポートしたり、他のメンバーの技術的なご質問やつまずきを支援します。
・イノベーションと最適化として、新しい技術やツールの導入を推進し、プロセスの効率化や最適化を図り、チームの生産性を向上させます。

【使用する技術スタック】
・フロントエンド・バックエンドフレームワーク:Ruby on Rails、React、Vue.js
・プログラミング言語・DB:Ruby、TypeScript、MySQL、redis
・クラウド・インフラ技術:AWS、terraform、Docker、nginx
・CI/CD・ログ/エラー監視:CircleCI、Github Actions、rollbar、datadog
・コラボレーション・プロジェクト管理ツール:Github、Slack、Figma、Cacoo、Github Projects、notion、redmine



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 業界未経験歓迎!
■チームリーダーまたはテックリードとしての経験
■5年以上のウェブアプリケーション開発経験
■HTML、CSS、JavaScript に関する知識と経験
■PostgreSQL やMySQLなどのリレーショナルデータベースに関する知識
■Git などのバージョン管理ツールの使用経験
■RESTful API の設計および実装経験
■コミュニケーションとチームワークを重視するマインドセット

【この求人の特徴】
■業界未経験歓迎  ■フルリモート  ■副業可(要申請)  ■フレックスタイム(コアタイムなし)
■toC自社サービス  ■toB自社サービス  ■転勤なし  ■服装自由
業界未経験歓迎!
■チームリーダーまたはテックリードとしての経験
■5年以上のウェブアプリケーション開発経験
■HTML、CSS、JavaScript に関する知識と経験
■PostgreSQL やMySQLなどのリレーショナルデータベースに関する知識
■Git などのバージョン管理ツールの使用経験
■RESTful API の設計および実装経験
■コミュニケーションとチームワークを重視するマインドセット

【この求人の特徴】

■業界未経験歓迎
■フルリモート
■副業可(要申請)
■フレックスタイム(コアタイムなし)
■toC自社サービス
■toB自社サービス
■転勤なし
■服装自由
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ファルモ
企業HP https://pharumo.jp/
本社所在地 〒1631452 東京都 新宿区 西新宿 3-20-2   東京オペラシティータワー 52F
事業内容
設立年月日 2012年 5月15日
代表者 広井 嘉栄
資本金 1億円
従業員数 32名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 テクニカルサポート・フィールドエンジニア・ヘルプデスク
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
17時間/月
障害対応の突発性はありますが、交代制の導入や定型業務化が進んでおり、稼働と報酬の均衡が取れています。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
ユーザーの不満や困りごとを傾聴するヒアリング力や、技術的な背景を平易に伝える言語化能力が求められる職種です。クレーム数の減少率や対応時間の短縮など、数値で示せる実績を整理して伝えるのもおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「技術的に無理な要望がきたとき、どうしますか?」は頻出です。謝るだけでなく、「代わりにできること」や「他部署へのつなぎ方」を整理して話しましょう。相手に寄り添って解決策を探る姿勢を見せるのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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