お問い合わせ番号:617703 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!社内SE(リーダー候補) ◆昨年度支給賞与4ヶ月分/年間休日123日/残業月10時間以下◆|荒井商事株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
社内SE(リーダー候補) ◆昨年度支給賞与4ヶ月分/年間休日123日/残業月10時間以下◆
荒井商事株式会社
お問い合わせ番号:617703 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 社内SEとして、社内インフラやネットワークの管理・運用を通じ、快適なIT環境整備を担う業務
- 年収は360万円から420万円。固定給制で、25歳で370万円、35歳で570万円の年収例あり
- 勤務地は東京都中央区日本橋。年間休日は123日で土日休み。月の平均残業時間は10時間
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
360 ~ 420 万円
[月給] 30 ~ 35万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 370万円/25歳 、430万円/28歳、 570万円/35歳、 620万円/40歳 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒103-0027 東京都 中央区 日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル10階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
【その他休日・休暇】 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産育児休暇、その他休暇 |
| 手当・福利厚生 |
※昇給年2回、賞与年2回、役職手当、出張手当などが支給されます。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■社内SEとして、情報システムを支えるお仕事です ■社内SEとして、情報システムを支えるお仕事です 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ■社内インフラ・ネットワークの運用保守経験がある方 | ■社内インフラ・ネットワークの運用保守経験がある方 | ||||
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種 ◆普通自動車免許(AT限定可)※拠点訪問の際に移動手段として運転します。 |
|||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 荒井商事株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.arai-group.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒2540043 神奈川県 平塚市 紅谷町 17-2 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1956年11月 1日 | |
| 代表者 | 荒井 亮三 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 633名 (平均年齢:39歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
商社・流通業界 【平均年収】 562.0万円 【平均残業時間】 23時間/月 高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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