女性歓迎！【主任クラス】海上自衛隊向けソーナーシステムに関するエンジニア｜株式会社日立製作所の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■水中音響技術を活かし、社会に貢献しませんか？
最先端の技術で未来を創造する企業でのお仕事です。
【お仕事内容】
・ソーナーシステムの開発において、水中音響、ハードウェア（センサー、電気、機械）、ソフトウェア（信号処理、アプリケーション）といった多岐にわたる技術をシステム設計の視点から深く理解し、信頼性の高い製品へと結実させる重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務】
・新しい製品やサービスの開発、既存製品の改善に関する中長期的な構想立案と計画策定をお願いします。
・ソーナーシステムの要件を明確にし、最適なシステム構成の検討、そして性能設計を行います。
・ソーナーシステムの設計・開発プロジェクトにおいて、全体のマネジメント、スケジュールやコストの計画と管理を担当していただきます。
・お客様からのソーナーシステムに関するご要望を丁寧にヒアリングし、より良い改善提案を行います。
・チームメンバー（直属の部下2～3名、関連会社を含め10名程度）への指導と育成を通じて、チーム全体の成長をサポートしてください。
・一つのプロジェクトを20～30名のメンバーと共に、3～5年かけてじっくりと取り組んでいただきます。将来的には、異なる規模のプロジェクトを複数担当する可能性もございます。

■水中音響技術を活かし、社会に貢献しませんか？

最先端の技術で未来を創造する企業でのお仕事です。

【お仕事内容】

・ソーナーシステムの開発において、水中音響、ハードウェア（センサー、電気、機械）、ソフトウェア（信号処理、アプリケーション）といった多岐にわたる技術をシステム設計の視点から深く理解し、信頼性の高い製品へと結実させる重要な役割を担っていただきます。

【具体的な業務】

・新しい製品やサービスの開発、既存製品の改善に関する中長期的な構想立案と計画策定をお願いします。
・ソーナーシステムの要件を明確にし、最適なシステム構成の検討、そして性能設計を行います。
・ソーナーシステムの設計・開発プロジェクトにおいて、全体のマネジメント、スケジュールやコストの計画と管理を担当していただきます。
・お客様からのソーナーシステムに関するご要望を丁寧にヒアリングし、より良い改善提案を行います。
・チームメンバー（直属の部下2～3名、関連会社を含め10名程度）への指導と育成を通じて、チーム全体の成長をサポートしてください。
・一つのプロジェクトを20～30名のメンバーと共に、3～5年かけてじっくりと取り組んでいただきます。将来的には、異なる規模のプロジェクトを複数担当する可能性もございます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。