株式会社メディアフォース

お問い合わせ番号：611889　最終確認日：2026年03月31日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月
給与	[想定年収] 303 ～ 584 万円 [月給] 25.2 ～ 40.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区荒木町13-35　ユニゾンビル（本社） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：21.6～34.6万円みなし残業手当額：3.3～5.4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇（7月～10月で3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 ※有給は入社後6か月後に10日間付与土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇（7月～10月で3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 ※有給は入社後6か月後に10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・育児休業制度・介護休業制度・各種研修制度・慶弔見舞金制度・入院見舞金制度・確定拠出年金（退職金）・年間優秀社員表彰・永年勤続表彰・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・健康診断・外部セミナー受講補助・資格取得補助・書籍貸出制度・ PC/社用携帯付与・オフィスコンビニ・クラブ活動・育児休業制度・介護休業制度・各種研修制度・慶弔見舞金制度・入院見舞金制度・確定拠出年金（退職金）・年間優秀社員表彰・永年勤続表彰・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当・通勤手当（全額支給）・出張手当・健康診断・外部セミナー受講補助・資格取得補助・書籍貸出制度・ PC/社用携帯付与・オフィスコンビニ・クラブ活動
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■ITシステムの開発に挑戦しませんか？【業務内容】・ITシステムの開発（企画提案から設計、開発、運用支援まで）・ERPパッケージの導入支援・研究開発【未経験から始めるシステムエンジニア研修】・入社後4ヶ月間（640時間）は、システムエンジニアの基礎を学ぶ研修にご参加いただきます。・専任講師が丁寧に指導し、同期の仲間と一緒に学習を進めます。・研修期間中も正社員として、給与などの待遇は変わりません。・情報端末やテキストも貸与いたしますので、ご安心ください。【研修後のステップ】・研修修了後は、システム開発のプロジェクトに参加していただきます。・要件定義、設計、開発、テスト、品質保証など、幅広い工程に携わることができます。・案件ごとにチームを編成するため、経験豊富な先輩がしっかりサポートし、着実にスキルアップできる環境です。・プログラミングなどのIT知識や経験がない方も、安心してご応募ください。 ■ITシステムの開発に挑戦しませんか？【業務内容】・ITシステムの開発（企画提案から設計、開発、運用支援まで）・ERPパッケージの導入支援・研究開発【未経験から始めるシステムエンジニア研修】・入社後4ヶ月間（640時間）は、システムエンジニアの基礎を学ぶ研修にご参加いただきます。・専任講師が丁寧に指導し、同期の仲間と一緒に学習を進めます。・研修期間中も正社員として、給与などの待遇は変わりません。・情報端末やテキストも貸与いたしますので、ご安心ください。【研修後のステップ】・研修修了後は、システム開発のプロジェクトに参加していただきます。・要件定義、設計、開発、テスト、品質保証など、幅広い工程に携わることができます。・案件ごとにチームを編成するため、経験豊富な先輩がしっかりサポートし、着実にスキルアップできる環境です。・プログラミングなどのIT知識や経験がない方も、安心してご応募ください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【応募資格】 - 学卒後、正社員就業経験が1年以上ある方（経験業界や職種は不問です） - 30歳以下の方（省令3号のイ）	【応募資格】 - 学卒後、正社員就業経験が1年以上ある方（経験業界や職種は不問です） - 30歳以下の方（省令3号のイ）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社メディアフォース
企業HP	https://www.mforce.co.jp/corporate/
本社所在地	〒1600007 東京都新宿区荒木町 13-35 ユニゾンビル
事業内容	■システムコンサルティング：お客さまのビジネスの目的を理解し、真の課題を顕在化。　　　　　　　　　　　　　　これまで培ってきたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案します。　　　　　　　　　　　　　　コンサルティングはもとより、導入から構築・保守までをトータルサポート。 ■システム次世代化サービス：モダナイゼーションの豊富な実績と知識をもとに、ビジネスの環境変化にも強いシステムを構築します。　　　　　　　　　　　　　　現行システムの分析から新システムの企画はもちろん、　　　　　　　　　　　　　　刷新時の非互換箇所の調査やコンバージョン設計なども綿密に実施し、確実なシステム移行を実現します。 ■システムサポートサービス：業務アプリケーションの設計・開発から、基盤構築、運用・保守に至るまで、システムの運営をワンストップでサポート。　　　　　　　　　　　　　　これまで、お客さまの業界を問わず多種多様なニーズに対応してきた当社ならではの、質の高いシステムをご提供します。	■システムコンサルティング：お客さまのビジネスの目的を理解し、真の課題を顕在化。これまで培ってきたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案します。コンサルティングはもとより、導入から構築・保守までをトータルサポート。 ■システム次世代化サービス：モダナイゼーションの豊富な実績と知識をもとに、ビジネスの環境変化にも強いシステムを構築します。現行システムの分析から新システムの企画はもちろん、刷新時の非互換箇所の調査やコンバージョン設計なども綿密に実施し、確実なシステム移行を実現します。 ■システムサポートサービス：業務アプリケーションの設計・開発から、基盤構築、運用・保守に至るまで、システムの運営をワンストップでサポート。これまで、お客さまの業界を問わず多種多様なニーズに対応してきた当社ならではの、質の高いシステムをご提供します。
設立年月日	1985年 5月27日
代表者	加藤健吾
資本金	2億5302万円
従業員数	191名（平均年齢：31歳）