お問い合わせ番号:611889 最終確認日:2026年07月05日

女性歓迎!システムエンジニア(中途・キャリア採用)|株式会社メディアフォースの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

システムエンジニア(中途・キャリア採用)

株式会社メディアフォース

お問い合わせ番号:611889 最終確認日:2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • ITシステムの開発からERPパッケージ導入支援、研究開発まで幅広く担当。未経験からITエンジニアを目指せる研修制度あり
  • 年収は303万円から584万円が目安。固定給制の月給で、残業手当も支給される
  • 勤務地は東京新宿区。年間休日126日で土日祝休み、平均残業時間は月20時間、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
給与 [想定年収] 303 ~ 584 万円
[月給] 25.2 ~ 40.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 荒木町13-35 ユニゾンビル(本社)
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:21.6~34.6万円
みなし残業手当額:3.3~5.4万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇(7月~10月で3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 ※有給は入社後6か月後に10日間付与
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・育児休業制度 ・ 介護休業制度 ・ 各種研修制度 ・ 慶弔見舞金制度・入院見舞金制度 ・ 確定拠出年金(退職金) ・ 年間優秀社員表彰 ・永年勤続表彰 ・ 時間外勤務手当 ・ 深夜勤務手当 ・ 休日勤務手当・通勤手当(全額支給) ・ 出張手当 ・ 健康診断 ・ 外部セミナー受講補助 ・資格取得補助 ・ 書籍貸出制度 ・ PC/社用携帯付与 ・ オフィスコンビニ ・ クラブ活動
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ITシステムの開発に挑戦しませんか?

【業務内容】
・ITシステムの開発(企画提案から設計、開発、運用支援まで)
・ERPパッケージの導入支援
・研究開発

【未経験から始めるシステムエンジニア研修】
・入社後4ヶ月間(640時間)は、システムエンジニアの基礎を学ぶ研修にご参加いただきます。
・専任講師が丁寧に指導し、同期の仲間と一緒に学習を進めます。
・研修期間中も正社員として、給与などの待遇は変わりません。
・情報端末やテキストも貸与いたしますので、ご安心ください。

【研修後のステップ】
・研修修了後は、システム開発のプロジェクトに参加していただきます。
・要件定義、設計、開発、テスト、品質保証など、幅広い工程に携わることができます。
・案件ごとにチームを編成するため、経験豊富な先輩がしっかりサポートし、着実にスキルアップできる環境です。
・プログラミングなどのIT知識や経験がない方も、安心してご応募ください。

■ITシステムの開発に挑戦しませんか?

【業務内容】
・ITシステムの開発(企画提案から設計、開発、運用支援まで)
・ERPパッケージの導入支援
・研究開発

【未経験から始めるシステムエンジニア研修】
・入社後4ヶ月間(640時間)は、システムエンジニアの基礎を学ぶ研修にご参加いただきます。
・専任講師が丁寧に指導し、同期の仲間と一緒に学習を進めます。
・研修期間中も正社員として、給与などの待遇は変わりません。
・情報端末やテキストも貸与いたしますので、ご安心ください。

【研修後のステップ】
・研修修了後は、システム開発のプロジェクトに参加していただきます。
・要件定義、設計、開発、テスト、品質保証など、幅広い工程に携わることができます。
・案件ごとにチームを編成するため、経験豊富な先輩がしっかりサポートし、着実にスキルアップできる環境です。
・プログラミングなどのIT知識や経験がない方も、安心してご応募ください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【応募資格】
- 学卒後、正社員就業経験が1年以上ある方(経験業界や職種は不問です)
- 30歳以下の方(省令3号のイ)
【応募資格】
- 学卒後、正社員就業経験が1年以上ある方(経験業界や職種は不問です)
- 30歳以下の方(省令3号のイ)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社メディアフォース
企業HP https://www.mforce.co.jp/corporate/
本社所在地 〒1600007 東京都 新宿区 荒木町 13-35 ユニゾンビル
事業内容
設立年月日 1985年 5月27日
代表者 加藤 健吾
資本金 2億5302万円
従業員数 191名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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