お問い合わせ番号:559485 最終確認日:2026年04月21日

女性歓迎!PL(プロジェクトリーダー)【プライム比率50%超え/データマネジメント領域/リモート案件あり】|株式会社メディアフォースの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

PL(プロジェクトリーダー)【プライム比率50%超え/データマネジメント領域/リモート案件あり】

株式会社メディアフォース

お問い合わせ番号:559485 最終確認日:2026年04月21日

AIによるこの求人の要約

  • システム開発プロジェクトの計画から運用まで全フェーズを担当し、顧客の課題解決に貢献するプロジェクトマネジメント業務
  • 年収は445万円から580万円が目安で、給与形態は固定給制の月給制を採用
  • 勤務地は新宿区で、年間休日は126日。土日祝休みで平均残業時間は18時間とワークライフバランスを実現
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
備考:※試用期間中の待遇変更はありません
給与 [想定年収] 445 ~ 580 万円
[月給] 40 ~ 60万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒160-0007 東京都 新宿区 荒木町13-35 ユニゾンビル
[勤務地2] 東京都 新宿区 高田馬場2-14-2 新陽ビル3階
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 18時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇(7月~10月で3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 ※有給は入社後6か月後に10日間付与
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
慶弔見舞金制度、貸付金制度、MBA企業派遣・SAPコンサル資格取得支援、関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能(リゾートホテルなど)、各種社内イベント(フットサル交流会など) 在宅勤務手当(リモートワークの有無にかかわらず一律支給)、時差出勤制度/中抜け制度/時間単位有給休暇制度、リモートワーク制度あり(週2日以上のリモートワーク率61%)、オフィスカジュアルOK、年間優秀社員表彰(報奨金支給)、永年勤続表彰(報奨金支給)スポーツジムの割引利用、有名テーマパークの優待割引、旅行パックの割引
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアを築きませんか?

最先端技術と充実したサポート体制で、あなたを成長へと導きます!

【業務内容】

システム開発プロジェクトの中核を担い、顧客企業の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。

・プロジェクトの計画から開発、運用まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。
・顧客との密なコミュニケーションを通して、ニーズを的確に捉え、最適なシステムを提案します。
・プロジェクトの進捗管理、課題解決、顧客への報告など、責任ある役割を担います。
・チームメンバーと協力し、円滑なプロジェクト運営を実現します。

【具体的な業務】

・プロジェクトのスケジュール管理、開発、構築
・顧客との打ち合わせ、進捗報告、課題管理、変更管理
・継続的な顧客関係構築に向けた提案活動

【担当企業数】

基本的には1社からスタートし、最大3社まで担当します。

【業務スタイル】

入社後は、半年間のオンボーディング期間として、経験豊富なプロジェクトマネージャーのサポート業務からスタートします。安心して業務に取り組めるよう、丁寧に指導します。

【実績例】

・大手食品卸向け受発注システム開発
・総合商社向け販売管理コンサルテーション
・化学樹脂メーカー向け販売管理パッケージ導入・カスタマイズ
・大手不動産業向けCTI営業支援システム開発
・地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築
・大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携
・スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入

私たちと一緒に、成長を続けませんか?ご応募をお待ちしております。

魅力的なキャリアを築きませんか?

最先端技術と充実したサポート体制で、あなたを成長へと導きます!

【業務内容】

システム開発プロジェクトの中核を担い、顧客企業の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。

・プロジェクトの計画から開発、運用まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。
・顧客との密なコミュニケーションを通して、ニーズを的確に捉え、最適なシステムを提案します。
・プロジェクトの進捗管理、課題解決、顧客への報告など、責任ある役割を担います。
・チームメンバーと協力し、円滑なプロジェクト運営を実現します。

【具体的な業務】

・プロジェクトのスケジュール管理、開発、構築
・顧客との打ち合わせ、進捗報告、課題管理、変更管理
・継続的な顧客関係構築に向けた提案活動

【担当企業数】

基本的には1社からスタートし、最大3社まで担当します。

【業務スタイル】

入社後は、半年間のオンボーディング期間として、経験豊富なプロジェクトマネージャーのサポート業務からスタートします。安心して業務に取り組めるよう、丁寧に指導します。

【実績例】

・大手食品卸向け受発注システム開発
・総合商社向け販売管理コンサルテーション
・化学樹脂メーカー向け販売管理パッケージ導入・カスタマイズ
・大手不動産業向けCTI営業支援システム開発
・地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築
・大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携
・スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入

私たちと一緒に、成長を続けませんか?ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(規模不問)
・TableauなどのBIツールやETLツール、EAIツールの使用経験をお持ちの方
【必須要件】
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(規模不問)
・TableauなどのBIツールやETLツール、EAIツールの使用経験をお持ちの方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社メディアフォース
企業HP https://www.mforce.co.jp/corporate/
本社所在地 〒1600007 東京都 新宿区 荒木町 13-35 ユニゾンビル
事業内容
設立年月日 1985年 5月27日
代表者 加藤 健吾
資本金 2億5302万円
従業員数 191名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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