株式会社メディアフォース

お問い合わせ番号：573675　最終確認日：2026年01月15日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月備考：※試用期間中の待遇変更はありません
給与	[想定年収] 365 ～ 450 万円 [月給] 25 ～ 30万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 入社から3年は【毎年1万円以上の昇給】をお約束！パフォーマンス・評価に応じて大幅昇給有！
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル3階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 18時間/月 [みなし残業] 基本給：22～26万円みなし残業手当額：3～4万円月のみなし時間：20.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）
休日・休暇	[年間休日] 126日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇（7月～10月で3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 ※有給は入社後6か月後に10日間付与土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇（7月～10月で3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇 ※有給は入社後6か月後に10日間付与
手当・福利厚生	通勤手当残業手当慶弔見舞金制度、貸付金制度、MBA企業派遣・SAPコンサル資格取得支援、関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能（リゾートホテルなど）、各種社内イベント（フットサル交流会など）在宅勤務手当（リモートワークの有無にかかわらず一律支給）、時差出勤制度／中抜け制度／時間単位有給休暇制度、リモートワーク制度あり（週2日以上のリモートワーク率61％）、オフィスカジュアルOK、年間優秀社員表彰（報奨金支給）、永年勤続表彰（報奨金支給）スポーツジムの割引利用、有名テーマパークの優待割引、旅行パックの割引慶弔見舞金制度、貸付金制度、MBA企業派遣・SAPコンサル資格取得支援、関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能（リゾートホテルなど）、各種社内イベント（フットサル交流会など）在宅勤務手当（リモートワークの有無にかかわらず一律支給）、時差出勤制度／中抜け制度／時間単位有給休暇制度、リモートワーク制度あり（週2日以上のリモートワーク率61％）、オフィスカジュアルOK、年間優秀社員表彰（報奨金支給）、永年勤続表彰（報奨金支給）スポーツジムの割引利用、有名テーマパークの優待割引、旅行パックの割引
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	データマネジメント領域を専門とするシステムエンジニアとして、活躍してみませんか？有名企業との直接取引も多い当社のソリューション事業部では、システム開発・構築、プロジェクト進行管理サポートなど、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・プライム案件比率56％！コンビニ事業者様や大手製造業、ベンチャー企業など、多様なクライアントのプロジェクトに参画できます。・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーと共に、下記業務に取り組んでいただきます。 - 開発スケジュールの管理 - システム開発・構築 - プロジェクト運営上の課題解決 - 顧客とのミーティングでの進捗報告、課題・変更管理 - 継続受注に向けた提案活動担当企業数は、最初は1社からスタートし、経験を積むにつれて増加していきます。入社後は、半年間のオンボーディング期間を設け、先輩社員によるサポート体制を整えています。プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの補佐を通して、業務を徐々に覚えていけるのでご安心ください。データマネジメント領域を専門とするシステムエンジニアとして、活躍してみませんか？有名企業との直接取引も多い当社のソリューション事業部では、システム開発・構築、プロジェクト進行管理サポートなど、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・プライム案件比率56％！コンビニ事業者様や大手製造業、ベンチャー企業など、多様なクライアントのプロジェクトに参画できます。・プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーと共に、下記業務に取り組んでいただきます。 - 開発スケジュールの管理 - システム開発・構築 - プロジェクト運営上の課題解決 - 顧客とのミーティングでの進捗報告、課題・変更管理 - 継続受注に向けた提案活動担当企業数は、最初は1社からスタートし、経験を積むにつれて増加していきます。入社後は、半年間のオンボーディング期間を設け、先輩社員によるサポート体制を整えています。プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーの補佐を通して、業務を徐々に覚えていけるのでご安心ください。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・開発経験をお持ちの方（言語不問）	・開発経験をお持ちの方（言語不問）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社メディアフォース
企業HP	https://www.mforce.co.jp/corporate/
本社所在地	〒1600007 東京都新宿区荒木町 13-35 ユニゾンビル
事業内容	■システムコンサルティング：お客さまのビジネスの目的を理解し、真の課題を顕在化。　　　　　　　　　　　　　　これまで培ってきたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案します。　　　　　　　　　　　　　　コンサルティングはもとより、導入から構築・保守までをトータルサポート。 ■システム次世代化サービス：モダナイゼーションの豊富な実績と知識をもとに、ビジネスの環境変化にも強いシステムを構築します。　　　　　　　　　　　　　　現行システムの分析から新システムの企画はもちろん、　　　　　　　　　　　　　　刷新時の非互換箇所の調査やコンバージョン設計なども綿密に実施し、確実なシステム移行を実現します。 ■システムサポートサービス：業務アプリケーションの設計・開発から、基盤構築、運用・保守に至るまで、システムの運営をワンストップでサポート。　　　　　　　　　　　　　　これまで、お客さまの業界を問わず多種多様なニーズに対応してきた当社ならではの、質の高いシステムをご提供します。	■システムコンサルティング：お客さまのビジネスの目的を理解し、真の課題を顕在化。これまで培ってきたノウハウを活かし、最適なソリューションを提案します。コンサルティングはもとより、導入から構築・保守までをトータルサポート。 ■システム次世代化サービス：モダナイゼーションの豊富な実績と知識をもとに、ビジネスの環境変化にも強いシステムを構築します。現行システムの分析から新システムの企画はもちろん、刷新時の非互換箇所の調査やコンバージョン設計なども綿密に実施し、確実なシステム移行を実現します。 ■システムサポートサービス：業務アプリケーションの設計・開発から、基盤構築、運用・保守に至るまで、システムの運営をワンストップでサポート。これまで、お客さまの業界を問わず多種多様なニーズに対応してきた当社ならではの、質の高いシステムをご提供します。
設立年月日	1985年 5月27日
代表者	加藤健吾
資本金	2億5302万円
従業員数	191名（平均年齢：31歳）