お問い合わせ番号:610704 最終確認日:2026年05月15日

女性歓迎!<ebica>インサイドセールス【飲食向けSaaS/対中小~大手企業/荷電平均30件】|株式会社ジャパンチケットホールディングスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

<ebica>インサイドセールス【飲食向けSaaS/対中小~大手企業/荷電平均30件】

株式会社ジャパンチケットホールディングス

お問い合わせ番号:610704 最終確認日:2026年05月15日

AIによるこの求人の要約

  • 自社サービスである飲食業界向け予約システム「ebica」の受注を目指し、インサイドセールス業務、見込み客への電話やメールでのアプローチ、オペレーターのマネジメント業務を担当
  • 年収は491万円から578万円が目安。固定給制の月給で、経験と能力を考慮し決定
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は120日、土日祝休みで、月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:雇用期間中の待遇の変化はございません
給与 [想定年収] 491 ~ 578 万円
[月給] 31.8 ~ 41.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔育児
完全週休2日制(土日祝休み)/ 夏季休暇あり/年末年始休暇あり/GW休暇あり 有給休暇あり(年10~20日間)/慶弔休暇あり ※年間休日合計120日以上
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備/通勤手当/時短勤務制度/MacBook支給(エンジニアポジションはMacBookPro支給) ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]※賞与:年2回(業績による)※昇給:年2回(4月・10月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【飲食業界向け予約システム「ebica」のインサイドセールス業務】
【業務概要】
・自社サービスである飲食業界向け予約システム「ebica」の受注を目指し、インサイドセールス業務をお任せします。
・お客様へのアプローチ実務に加え、商談獲得に向けた施策の立案やオペレーターさんへのマネジメント業務も担当していただく予定です。
・インサイドセールスは、お客様との接触機会が非常に多いため、お客様の課題や製品への理解が早く深まります。
・ただアポイントメントを獲得するだけでなく、より良いお客様との接点方法を探し、マーケティングチームや営業チームへフィードバックすることで、生産性向上にも貢献できます。
【業務内容】
・見込み客の方々への電話やメールでのアプローチ、および見込み客の方々の育成を行います。
・営業部門や営業企画部門などと連携し、施策を立案し実行します。
・オペレーターさんたちのマネジメント業務をお任せします。
・平均して1日に20~30件の電話をかけ、主に大手法人様と密接に関わり、商談まで関係性を築くことが大切です。
【求人の魅力点】
・一人の担当者としての成長だけでなく、施策の立案やプロジェクトの進行といったスキルを身につけることが可能です。
・ターゲットの選定から戦略の企画・実行まで、マーケティングの視点を持ちながら市場を開拓していく経験を積むことができます。
・社内外の関連部署と協力して業務を進める経験が得られます。
・オペレーターさんたちのマネジメント経験を積むことができます。
・日本のサービスECをダイナミックに体現していく貴重な経験ができます。
・こちらのポジションでは、急成長中の部署のマネージャーとして、キャリアアップも視野に入れた募集となっております。ぜひ、この機会にご検討ください。

【飲食業界向け予約システム「ebica」のインサイドセールス業務】

【業務概要】
・自社サービスである飲食業界向け予約システム「ebica」の受注を目指し、インサイドセールス業務をお任せします。
・お客様へのアプローチ実務に加え、商談獲得に向けた施策の立案やオペレーターさんへのマネジメント業務も担当していただく予定です。
・インサイドセールスは、お客様との接触機会が非常に多いため、お客様の課題や製品への理解が早く深まります。
・ただアポイントメントを獲得するだけでなく、より良いお客様との接点方法を探し、マーケティングチームや営業チームへフィードバックすることで、生産性向上にも貢献できます。

【業務内容】
・見込み客の方々への電話やメールでのアプローチ、および見込み客の方々の育成を行います。
・営業部門や営業企画部門などと連携し、施策を立案し実行します。
・オペレーターさんたちのマネジメント業務をお任せします。
・平均して1日に20~30件の電話をかけ、主に大手法人様と密接に関わり、商談まで関係性を築くことが大切です。

【求人の魅力点】
・一人の担当者としての成長だけでなく、施策の立案やプロジェクトの進行といったスキルを身につけることが可能です。
・ターゲットの選定から戦略の企画・実行まで、マーケティングの視点を持ちながら市場を開拓していく経験を積むことができます。
・社内外の関連部署と協力して業務を進める経験が得られます。
・オペレーターさんたちのマネジメント経験を積むことができます。
・日本のサービスECをダイナミックに体現していく貴重な経験ができます。
・こちらのポジションでは、急成長中の部署のマネージャーとして、キャリアアップも視野に入れた募集となっております。ぜひ、この機会にご検討ください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須経験】
下記いずれかのご経験
・法人向け営業経験2年以上
・インサイドセールス経験1年以上
【必須経験】
下記いずれかのご経験
・法人向け営業経験2年以上
・インサイドセールス経験1年以上
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社ジャパンチケットホールディングス
企業HP https://japanticket-holdings.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1-20-18 三富ビル新館1F
事業内容
設立年月日 2024年 2月 2日
代表者 田中 宏彰
従業員数 152名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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