お問い合わせ番号:605081 最終確認日:2026年06月29日

女性歓迎!【金融】大規模ミッションクリティカルシステム向け自社ミドルウェア製品(PITON)開発/導入支援|株式会社NTTデータの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【金融】大規模ミッションクリティカルシステム向け自社ミドルウェア製品(PITON)開発/導入支援

株式会社NTTデータ

お問い合わせ番号:605081 最終確認日:2026年06月29日

AIによるこの求人の要約

  • ミドルウェアの設計・製造管理・試験、導入検討顧客へのシステム構想立案支援、システム開発・移行・運用プロセスの整備支援、ITプロセスの標準化・高度化を推進
  • 年収は700万円から1050万円。固定給制で、社宅、住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断を完備
  • 勤務地は東京都港区品川。土日祝休みで年間休日は設定なし、年次有給休暇は10日から20日、月平均残業時間は25時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:無
給与 [想定年収] 700 ~ 1050 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※詳細は面接時にお伝えします

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 品川 
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など 有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■IT業界におけるキャリアを広げませんか?
【お任せしたいお仕事】
・メインフレームで培われた信頼性を、オープンシステムでも実現するミドルウェアの設計・製造管理・試験に携わっていただきます。
・ミドルウェアの導入を検討されているお客様へのシステム構想立案や、実現可能性の検証をサポートします。
・ミドルウェアの導入を決定されたお客様のシステム開発・移行・運用フェーズにおけるプロセス整備を支援します。
・上記活動で得られた知識を活かし、ITプロセスの標準化や高度化を進めていただきます。
【このお仕事の魅力】
このお仕事を通して、IT業界でのキャリアアップに繋がる貴重なスキルや人脈を築くことができます。
・メインフレームの信頼性をオープンシステムで実現するための設計思想や実装方法を習得できます。
・既存のお客様システムのモデル化から、プラットフォーム変更に伴う最適なアーキテクチャ設計手法を学べます。
・複数のお客様システムを分析・比較評価し、ソフトウェア部品化や再構築による新しい価値創造の手法を身につけられます。
・複数のお客様システムの開発・移行・運用支援を通じて、お客様に合わせたITプロセス整備(標準プロセスのカスタマイズ)方法を習得できます。
・異業種のお客様や多様なオープン基盤製品を提供するベンダーとの人脈を広げることができます。

■IT業界におけるキャリアを広げませんか?

【お任せしたいお仕事】
・メインフレームで培われた信頼性を、オープンシステムでも実現するミドルウェアの設計・製造管理・試験に携わっていただきます。
・ミドルウェアの導入を検討されているお客様へのシステム構想立案や、実現可能性の検証をサポートします。
・ミドルウェアの導入を決定されたお客様のシステム開発・移行・運用フェーズにおけるプロセス整備を支援します。
・上記活動で得られた知識を活かし、ITプロセスの標準化や高度化を進めていただきます。

【このお仕事の魅力】
このお仕事を通して、IT業界でのキャリアアップに繋がる貴重なスキルや人脈を築くことができます。
・メインフレームの信頼性をオープンシステムで実現するための設計思想や実装方法を習得できます。
・既存のお客様システムのモデル化から、プラットフォーム変更に伴う最適なアーキテクチャ設計手法を学べます。
・複数のお客様システムを分析・比較評価し、ソフトウェア部品化や再構築による新しい価値創造の手法を身につけられます。
・複数のお客様システムの開発・移行・運用支援を通じて、お客様に合わせたITプロセス整備(標準プロセスのカスタマイズ)方法を習得できます。
・異業種のお客様や多様なオープン基盤製品を提供するベンダーとの人脈を広げることができます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■以下いずれか(1つ以上)の経験・スキル・知識を保有していること
1. 新規(初期構築)システムの方式設計:業務要求分析~業務処理モデル化~実現方式比較~製品活用⇔内製スコープ決定
2. 業務アプリケーションの保守性向上、又は、ベンダー独立性確保を考慮したソフトウェアアーキテクチャ設計
3. ミドルウェア機能の設計/製造/試験
4. システムプログラミング(対象製品例:Linux、PostgreSQL、CORBA等、言語例:C、COBOL、Perl等)
5. 非機能(信頼性、性能、保守性、拡張性、セキュリティ等)観点の実機検証:試験計画策定~検証観点/手法整備~検証項目消化
6. 摸擬システムを使用したミドルウェア出荷前最終検証:連続運転/過負荷/異常系シナリオ試験を通じた堅牢性確保
7. 業務システムの運用管理(ITサービスマネジメント):システム故障解析、システムリソース監視、予防保守、製品修正適用等
■以下いずれか(1つ以上)の経験・スキル・知識を保有していること

1. 新規(初期構築)システムの方式設計:業務要求分析~業務処理モデル化~実現方式比較~製品活用⇔内製スコープ決定
2. 業務アプリケーションの保守性向上、又は、ベンダー独立性確保を考慮したソフトウェアアーキテクチャ設計
3. ミドルウェア機能の設計/製造/試験
4. システムプログラミング(対象製品例:Linux、PostgreSQL、CORBA等、言語例:C、COBOL、Perl等)
5. 非機能(信頼性、性能、保守性、拡張性、セキュリティ等)観点の実機検証:試験計画策定~検証観点/手法整備~検証項目消化
6. 摸擬システムを使用したミドルウェア出荷前最終検証:連続運転/過負荷/異常系シナリオ試験を通じた堅牢性確保
7. 業務システムの運用管理(ITサービスマネジメント):システム故障解析、システムリソース監視、予防保守、製品修正適用等
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社NTTデータ
企業HP https://www.nttdata.com/jp/ja/
本社所在地 〒1356033 東京都 江東区 豊洲 3-3-3 豊洲センタービル
事業内容
設立年月日 1988年 5月23日
代表者 鈴木正範
資本金 1425億2000万円
従業員数 197,800名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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