女性歓迎！ITG-47_フロントエンドエンジニア｜株式会社インテージの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【インテージでフロントエンドエンジニアとして活躍しませんか？】
インテージでは、フロントエンドエンジニアとして、今後のエンジニアリング機能の発展を支える新しい役割を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
・インテージ内のフロントエンド開発全般
・将来的なインテージのエンジニアリング機能の基盤構築
・使用する技術やツールの選定（個人の技術や強みを活かせます）
この新しい役割は、ご自身の技術力を最大限に発揮し、会社の未来を築く上で非常に重要なポジションです。裁量を持って業務に取り組んでいただけるため、やりがいを感じながら成長できる環境です。

【インテージでフロントエンドエンジニアとして活躍しませんか？】

インテージでは、フロントエンドエンジニアとして、今後のエンジニアリング機能の発展を支える新しい役割を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】
・インテージ内のフロントエンド開発全般
・将来的なインテージのエンジニアリング機能の基盤構築
・使用する技術やツールの選定（個人の技術や強みを活かせます）

この新しい役割は、ご自身の技術力を最大限に発揮し、会社の未来を築く上で非常に重要なポジションです。裁量を持って業務に取り組んでいただけるため、やりがいを感じながら成長できる環境です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。