お問い合わせ番号:601896 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!社内クラウドアーキテクト(データ分析環境構築・運用リード)|株式会社TRAILBLAZERの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

社内クラウドアーキテクト(データ分析環境構築・運用リード)

株式会社TRAILBLAZER

お問い合わせ番号:601896 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • AWSやGCPなどパブリッククラウドを活用し、データ分析を支えるインフラ環境の設計・構築・運用をリードする業務
  • 年収は900万円から1220万円。固定給制で、定期健康診断があり安心して働ける
  • 勤務地は大阪府大阪市北区。土日祝休みで、フレックスタイム制を導入し柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:確認中
給与 [想定年収] 900 ~ 1220 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区 曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア
[勤務地2] 東京都 東京都 港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目内
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 1~15日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、確定拠出年金制度、リロクラブ(福利厚生制度)、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当※今後順次、各種制度を導入していく予定です
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【データ分析業務などを支えるインフラ環境の設計・構築・運用】

【募集の概要】
データ分析業務を支えるIaaS上のインフラ環境の設計、構築、運用を管理してくださる方を募集しております。現在は、これから環境を構築していく段階ですので、ゼロから新しいものを生み出す機会が多くございます。ご自身のアイデアを具体化できるお仕事です。まずは分析環境を中心に担当していただきますが、将来的にはクラウドを活用した業務のあり方を提案していただくことも期待しております。また、アプリケーション開発環境やサンドボックス環境の設計、構築、運用も業務範囲に含まれます。

【具体的なお仕事内容】
データ分析環境に加えて、アプリケーション開発環境やサンドボックス環境を含めたクラウド環境の設計、構築、そして運用をお任せいたします。
・IaaS(現在はAWS、GCP)上でデータ分析を行うための環境(データレイクやパイプラインなど)の基盤となるインフラの設計
・日次ジョブやコストの管理、ログ確認なども考慮した運用設計
・社内のデータサイエンティストやエンジニアの皆様と協力し、新しいツールの導入のための環境構築や運用改善のご提案

【このポジションの魅力】
データ分析環境だけでなく、アプリケーション開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築、運用をご担当いただきます。
・JR西日本グループをはじめとして、お客様のデータ活用を支援する当社において、これまでのやり方に縛られることなく、ご自身の考えを形にしながら、その推進を支えることが可能です。(ITセキュリティ部:部長1名、担当部長1名、課長1名、担当1名)

【データ分析業務などを支えるインフラ環境の設計・構築・運用】

【募集の概要】
データ分析業務を支えるIaaS上のインフラ環境の設計、構築、運用を管理してくださる方を募集しております。
現在は、これから環境を構築していく段階ですので、ゼロから新しいものを生み出す機会が多くございます。
ご自身のアイデアを具体化できるお仕事です。
まずは分析環境を中心に担当していただきますが、将来的にはクラウドを活用した業務のあり方を提案していただくことも期待しております。
また、アプリケーション開発環境やサンドボックス環境の設計、構築、運用も業務範囲に含まれます。

【具体的なお仕事内容】
データ分析環境に加えて、アプリケーション開発環境やサンドボックス環境を含めたクラウド環境の設計、構築、そして運用をお任せいたします。
・IaaS(現在はAWS、GCP)上でデータ分析を行うための環境(データレイクやパイプラインなど)の基盤となるインフラの設計
・日次ジョブやコストの管理、ログ確認なども考慮した運用設計
・社内のデータサイエンティストやエンジニアの皆様と協力し、新しいツールの導入のための環境構築や運用改善のご提案

【このポジションの魅力】
データ分析環境だけでなく、アプリケーション開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築、運用をご担当いただきます。
・JR西日本グループをはじめとして、お客様のデータ活用を支援する当社において、これまでのやり方に縛られることなく、ご自身の考えを形にしながら、その推進を支えることが可能です。(ITセキュリティ部:部長1名、担当部長1名、課長1名、担当1名)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築・運用経験(3年以上)
・SaaS製品を組み合わせたシステムの設計・構築・運用経験
・社内サービスの導入・定着活動を主導した経験
・プロジェクトやチームをリードした経験
・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT) N1程度)

求める人物像
・自身の想いを持って、業務に臨める方
・関係者と協調を取りながら0から1をつくりだせる方
・立ち上げフェーズで多くのタスクが流れる中でも各タスクの重要性を見極め、抑えるべき部分、暫定運用で走り出す部分など取捨選択しながら仕事を進められる方
・ログやユーザの意見、セキュリティ動向など改善のためのアンテナを張り、必要な対応を考えられる方
・セキュリティリスクやインシデント発生時のレポーティングなど関係者に適切にインプットできる方
・業務委託の活用やツールの導入など課題解決のための引き出しに制約をつけず提案できる方
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築・運用経験(3年以上)
・SaaS製品を組み合わせたシステムの設計・構築・運用経験
・社内サービスの導入・定着活動を主導した経験
・プロジェクトやチームをリードした経験
・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT) N1程度)

求める人物像
・自身の想いを持って、業務に臨める方
・関係者と協調を取りながら0から1をつくりだせる方
・立ち上げフェーズで多くのタスクが流れる中でも各タスクの重要性を見極め、抑えるべき部分、暫定運用で走り出す部分など取捨選択しながら仕事を進められる方
・ログやユーザの意見、セキュリティ動向など改善のためのアンテナを張り、必要な対応を考えられる方
・セキュリティリスクやインシデント発生時のレポーティングなど関係者に適切にインプットできる方
・業務委託の活用やツールの導入など課題解決のための引き出しに制約をつけず提案できる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社TRAILBLAZER
企業HP https://www.trail-blazer.co.jp/company/
本社所在地 〒5308341 大阪府 大阪市北区 芝田 2-4-24
設立年月日 2023年10月 2日
代表者 奥田 英雄

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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