女性歓迎！システム開発PL・PM｜株式会社シーエーシーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【西日本支社の成長を支える重要ミッション】西日本支社は、製造業と地域に焦点を当てた成長戦略を掲げ、組織拡大の重要な局面を迎えています。入社後は、プレイングマネージャーまたはリーダーとして、製造業のお客様のシステム開発プロジェクトを複数担当し、リードしていただきます。お客様との関係を大切にし、プロジェクトを成功に導くお仕事です。
【お仕事内容】最初は中規模プロジェクトのリーダーとして、お仕事の流れをじっくりと覚えていただきます。慣れてきましたら、お客様へのご提案から、要件をお伺いするヒアリング、設計、導入まで、プロジェクトの進捗や品質、コストを管理し、一貫して携わっていただきます。システムが動き出した後の運用サポートや、さらに良くするための改善提案も行います。複数のプロジェクトを牽引し、お客様のビジネスを支えるやりがいのあるお仕事です。お仕事の割合としては、マネジメントが6割、プレイングが4割程度です。
【担当いただくプロジェクトの例】・工場管理プロジェクト・購買システムプロジェクト・生産・販売管理プロジェクト・サプライチェーンシステムプロジェクトなどがございます。プロジェクトの規模は、数名から250人月、予算は500万円前後から2億円後半まで多岐にわたります。
【お客様の例】モビリティ社会の発展に貢献する、世界的に事業を展開しているタイヤメーカー様です。
【このポジションの魅力】・マネージャーは6名、リーダーは9名が在籍しており、キャリア採用の方や経験豊富な方も多く活躍しています。・お客様とは長年にわたる実績があり、直接契約のため、提案や改善において大きな裁量を持つことができます。これにより、お客様にとって本当に価値のあるシステム開発が可能です。・大小様々なプロジェクトがあるため、マネジメントに興味がある方であれば、早期にプロジェクトマネージャー（PM）として挑戦できるキャリアプランもございます。・お客様は大手メーカーを中心に、新規のお客様と既存のお客様の両方に対応しています。・在宅勤務も可能で、残業も少なく、お仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。

【西日本支社の成長を支える重要ミッション】

西日本支社は、製造業と地域に焦点を当てた成長戦略を掲げ、組織拡大の重要な局面を迎えています。入社後は、プレイングマネージャーまたはリーダーとして、製造業のお客様のシステム開発プロジェクトを複数担当し、リードしていただきます。お客様との関係を大切にし、プロジェクトを成功に導くお仕事です。

【お仕事内容】

最初は中規模プロジェクトのリーダーとして、お仕事の流れをじっくりと覚えていただきます。慣れてきましたら、お客様へのご提案から、要件をお伺いするヒアリング、設計、導入まで、プロジェクトの進捗や品質、コストを管理し、一貫して携わっていただきます。システムが動き出した後の運用サポートや、さらに良くするための改善提案も行います。複数のプロジェクトを牽引し、お客様のビジネスを支えるやりがいのあるお仕事です。お仕事の割合としては、マネジメントが6割、プレイングが4割程度です。

【担当いただくプロジェクトの例】

・工場管理プロジェクト
・購買システムプロジェクト
・生産・販売管理プロジェクト
・サプライチェーンシステムプロジェクト
などがございます。プロジェクトの規模は、数名から250人月、予算は500万円前後から2億円後半まで多岐にわたります。

【お客様の例】

モビリティ社会の発展に貢献する、世界的に事業を展開しているタイヤメーカー様です。

【このポジションの魅力】

・マネージャーは6名、リーダーは9名が在籍しており、キャリア採用の方や経験豊富な方も多く活躍しています。
・お客様とは長年にわたる実績があり、直接契約のため、提案や改善において大きな裁量を持つことができます。これにより、お客様にとって本当に価値のあるシステム開発が可能です。
・大小様々なプロジェクトがあるため、マネジメントに興味がある方であれば、早期にプロジェクトマネージャー（PM）として挑戦できるキャリアプランもございます。
・お客様は大手メーカーを中心に、新規のお客様と既存のお客様の両方に対応しています。
・在宅勤務も可能で、残業も少なく、お仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける環境です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。