女性歓迎！アカウントマーケティング 推進担当/グロースデザイン戦略部｜株式会社シーエーシーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

◆顧客の事業・組織・人を深く理解し、継続的な接点を通じて潜在課題や変革テーマを発掘することで、新たな商談・ビジネスの創出につなげる「アカウントマーケティング組織」を新設します。
新たなビジネス機会の創出に向けて、担当顧客の事業・組織・人を深く理解し、マーケティング活動を通じた顧客との関係構築・深化を推進する。

【業務詳細】
① 顧客分析・活動企画：担当企業の事業や組織を理解し、営業と連携して関係を深める活動を企画します。
② 顧客エンゲージメントの推進：情報提供やイベント、日々の対話を通じて接点を広げ、継続的な信頼関係を築きます。
③ ビジネス機会の発掘・創出： お客様との対話から課題やニーズを捉え、社内と連携して新たな提案につなげます。
【入社後イメージ】
接客・サービスで培った顧客理解・関係構築力を活かし、お客様のニーズを捉えます。
業務を通じてBtoBマーケティングやデータ活用、IT・AIの知識を身につけ、将来はアカウントマネージャーや戦略・企画へキャリアを広げられます。
【働き方】
コアタイムなしのフレックス制（1日の最小の就業時間3時間45分）、会社月平均残業時間11.7時間、有給休暇取得率61.4%

◆顧客の事業・組織・人を深く理解し、継続的な接点を通じて潜在課題や変革テーマを発掘することで、新たな商談・ビジネスの創出につなげる「アカウントマーケティング組織」を新設します。

新たなビジネス機会の創出に向けて、担当顧客の事業・組織・人を深く理解し、マーケティング活動を通じた顧客との関係構築・深化を推進する。

【業務詳細】

① 顧客分析・活動企画：
担当企業の事業や組織を理解し、営業と連携して関係を深める活動を企画します。

② 顧客エンゲージメントの推進：
情報提供やイベント、日々の対話を通じて接点を広げ、継続的な信頼関係を築きます。

③ ビジネス機会の発掘・創出：
お客様との対話から課題やニーズを捉え、社内と連携して新たな提案につなげます。

【入社後イメージ】
接客・サービスで培った顧客理解・関係構築力を活かし、お客様のニーズを捉えます。

業務を通じてBtoBマーケティングやデータ活用、IT・AIの知識を身につけ、将来はアカウントマネージャーや戦略・企画へキャリアを広げられます。

【働き方】
コアタイムなしのフレックス制（1日の最小の就業時間3時間45分）、会社月平均残業時間11.7時間、有給休暇取得率61.4%

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。